论我国的劳动教养制度
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  • 副题名:简论《劳动教养法》的制定
  • 作者:张英杰
  • 论文级别:硕士
  • 学科专业名称:法律
  • 学位年度:2004
  • 导师:高家伟
  • 学科代码:030101
  • 学位授予单位:中国政法大学
  • 论文提交日期:2004-05-01
摘要
劳动教养制度从二十世纪五十年代创设至今,风风雨雨,几经沉浮,走过了近半个世纪的历程。作为独具中国特色的法律制度,劳动教养制度为稳定社会秩序,改造违法分子,健全法律体系做出了不可磨灭的历史功绩。然而,由于历史和现实的种种因素,劳动教养制度不可避免的存在着一些缺陷,导致出现一些违反侵犯人权的不良现象。这与法治国的精神格格不入,以至于在改革司法制度、加强社会主义法治建设的大潮下,劳动教养制度成为了众矢之的。笔者认为,任何事物总是具有两面性的,不可以偏概全,尤其是对一个已经存在多年的法律制度而言,更不能轻言废止。就劳动教养制度而言,我们也应当对其进行全面的分析,权衡利弊,方能做出明智的、符合理性的决断。
    本文从三个角度全面剖析了劳动教养制度,第一部分探寻了劳动教养制度的历史脉络和成就,试图厘清其发展走势;第二部分着重分析了劳动教养制度的内在缺陷,观察其是否能够克服;在此基础上,第三部分论述了完善劳动教养制度的具体措施,力图革弊鼎新,使得该制度融合到法治建设的潮流中来。
    有关劳动教养制度的著述可谓汗牛充栋,笔者深知拙文欠缺火候,无法达到正本清源、振聋发聩的程度,但是其中的许多观点都是笔者深思熟虑的结果,这也表达了一个普通的中国司法实践者对于建设法治国家的炽热之情。
引文
储槐植、陈兴良、张绍彦主编:《理性与秩序——中国劳动教养制度研究》,法律出版社2002年8月版
    王人博:《在宪政体制下思考劳动教养问题》,载于《法学》,2001年第5期
    夏宗素:《劳动教养学基础理论》,中国人民公安大学出版社1997年版
    夏宗素:《劳动教养制度改革问题研究》,法律出版社2001年12月版
    《劳动教养立法的理论探索——全国劳动教养立法理论研讨会实录》,载于《犯罪与改造研究》,2001年第5期??

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