我国纺织机械企业文化建设研究
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摘要
企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界、学术界的重视，因为当今经济竞争的核心已经变成了文化竞争，企业文化对形成企业内部凝聚力和增强企业外部竞争力方面起着重大的作用。随着多哈落下的槌音，中国已经在WTO构架下与世界经济融为一体。新兴的国际与国内市场，给我国的各类企业(包括纺织机械企业)既提供了机遇，更带来了沉重的挑战，建设适合国情的特色企业文化势在必行。
本课题以“入世”给中国纺织机械企业带来了发展机遇和严重挑战为背景，以企业文化理论和理念作为为理论基础，在调查了解了我国纺织机械业的现状，特别是实地调查研究中国纺织机械(集团)有限公司(CTMC)属下企业黄石纺织机械厂的现状后，提出了发展我国纺织机械业的对策与措施，并以对黄石纺织机械厂企业文化建设的实证研究为典型，提出我国纺织机械企业文化建设的建议和方向。
在本课题的研究过程中，首先介绍和分析了国内外企业文化理论研究的状况，指出了研究我国纺织机械企业文化建设的背景和目的；其次，阐述了企业文化的基本理论，包括企业文化的含义、企业文化的作用、企业文化的结构、企业文化的建设和企业文化的发展趋势；其三，介绍了我国的企业文化建设状况，包括我国企业文化建设的成功经验和主要误区，并提出了建设适合国情的企业文化的方向；其四，研究了我国纺织机械企业发展问题：介绍了我国纺织机械企业现状，分析了加入WTO对我国纺织机械企业的影响，提出了发展我国纺织机械业的对策与措施；其五，重点实证研究了黄石纺织机械厂企业文化建设，在分析黄石纺织机械厂企业文化建设的成功经验和不足的基础上，提出了黄石纺织机械厂企业文化再建设的建议和方向。
The enterprise culture as a management theory and method of modern enterprise,more and more causes domestic and international business circles and academic circle to pay attention to. As the core of present economic competition has become cultural competitive,enterprise culture plays an important role in forming enterprise internal cohesive affinity and strengthening enterprise external competitive ability .As Doha fell to take off mallet sound,it is one body that China has melted with world economy under WTO structural frame. Burgeoning external and internal markets have not only offered good fortune,but also brought heavy challenge to all sorts of enterprises in our country (including textile machinery enterprise). Therefore,it is imperative to establish characteristic enterprise culture.
This paper expounds that Chinese textile machinery enterprises are confronted with developing opportunity and serious challenge after joining WTO .It also puts forward that enterprise culture and conception are theoretical base .After investigating the present situation of the textile machinery industry of our country specially on-the-spot research on Huangshi Textile Machinery Factory belong to China Textile Machinery (Group) Corporate (CTMC ) ,the author points out the measure and countermeasure that develops textile machinery industry .On the basis of studying the enterprise culture construction on Huangshi Textile Machinery Factory as a typical case,the author puts forward some schemes and proposals on cultural construction in China textile machinery industry.
In the research course of this paper,the author first introduces and analyzes the domestic and external situation of enterprise cultural theoretical research ,and points out the background and purpose of cultural construction in China textile machinery industry ;Secondly ,the author has elaborated the basic theory of enterprise culture including its meaning ,its role ,its structure ,its structure and its developing tendency ;Thirdly ,the author has introduced the enterprise cultural construction situation of our country including major mistake district and the successful experience of the enterprise cultural construction of our country ;and pointed out the orientation of enterprise cultural construction to be suitable for our national condition ;Fourthly ,this paper has studied the development of the textile machinery industry ,and analyzed the influence on our textile machinery industry after joining WTO ,meanwhile ,it has also put forward some measures and countermeasures of developing our textile machiner
y industry ;finally,it has emphatically studied enterprise culture construction on Huangshi Textile Machinery Factory ,on the basis of analysing its successful experience and insufficiency ,and pointed out some proposals and schemes to reconstruct enterprise culture on Huangshi Textile Machinery Factory.
本课题以“入世”给中国纺织机械企业带来了发展机遇和严重挑战为背景，以企业文化理论和理念作为为理论基础，在调查了解了我国纺织机械业的现状，特别是实地调查研究中国纺织机械(集团)有限公司(CTMC)属下企业黄石纺织机械厂的现状后，提出了发展我国纺织机械业的对策与措施，并以对黄石纺织机械厂企业文化建设的实证研究为典型，提出我国纺织机械企业文化建设的建议和方向。
在本课题的研究过程中，首先介绍和分析了国内外企业文化理论研究的状况，指出了研究我国纺织机械企业文化建设的背景和目的；其次，阐述了企业文化的基本理论，包括企业文化的含义、企业文化的作用、企业文化的结构、企业文化的建设和企业文化的发展趋势；其三，介绍了我国的企业文化建设状况，包括我国企业文化建设的成功经验和主要误区，并提出了建设适合国情的企业文化的方向；其四，研究了我国纺织机械企业发展问题：介绍了我国纺织机械企业现状，分析了加入WTO对我国纺织机械企业的影响，提出了发展我国纺织机械业的对策与措施；其五，重点实证研究了黄石纺织机械厂企业文化建设，在分析黄石纺织机械厂企业文化建设的成功经验和不足的基础上，提出了黄石纺织机械厂企业文化再建设的建议和方向。
The enterprise culture as a management theory and method of modern enterprise,more and more causes domestic and international business circles and academic circle to pay attention to. As the core of present economic competition has become cultural competitive,enterprise culture plays an important role in forming enterprise internal cohesive affinity and strengthening enterprise external competitive ability .As Doha fell to take off mallet sound,it is one body that China has melted with world economy under WTO structural frame. Burgeoning external and internal markets have not only offered good fortune,but also brought heavy challenge to all sorts of enterprises in our country (including textile machinery enterprise). Therefore,it is imperative to establish characteristic enterprise culture.
This paper expounds that Chinese textile machinery enterprises are confronted with developing opportunity and serious challenge after joining WTO .It also puts forward that enterprise culture and conception are theoretical base .After investigating the present situation of the textile machinery industry of our country specially on-the-spot research on Huangshi Textile Machinery Factory belong to China Textile Machinery (Group) Corporate (CTMC ) ,the author points out the measure and countermeasure that develops textile machinery industry .On the basis of studying the enterprise culture construction on Huangshi Textile Machinery Factory as a typical case,the author puts forward some schemes and proposals on cultural construction in China textile machinery industry.
In the research course of this paper,the author first introduces and analyzes the domestic and external situation of enterprise cultural theoretical research ,and points out the background and purpose of cultural construction in China textile machinery industry ;Secondly ,the author has elaborated the basic theory of enterprise culture including its meaning ,its role ,its structure ,its structure and its developing tendency ;Thirdly ,the author has introduced the enterprise cultural construction situation of our country including major mistake district and the successful experience of the enterprise cultural construction of our country ;and pointed out the orientation of enterprise cultural construction to be suitable for our national condition ;Fourthly ,this paper has studied the development of the textile machinery industry ,and analyzed the influence on our textile machinery industry after joining WTO ,meanwhile ,it has also put forward some measures and countermeasures of developing our textile machiner
y industry ;finally,it has emphatically studied enterprise culture construction on Huangshi Textile Machinery Factory ,on the basis of analysing its successful experience and insufficiency ,and pointed out some proposals and schemes to reconstruct enterprise culture on Huangshi Textile Machinery Factory.
引文
[1] 拉立克：《颠峰——全世界最成功的管理智慧》，九洲图书出版社 2001年版。
[2] 陈放、谢宏：《文化策划学》，时事出版社 2000年版。
[3] 彼得·圣吉著，郭进隆译：《第五项修炼——学习性组织的艺术与实务》上海三联书店 2001年版。
[4] 张声雄：《〈第五项修炼〉导读》，上海三联书店 2001年版。
[5] 张声雄：《学习型组织的创建》，上海科学普及出版社 2000年版。
[6] 加里·德斯勒著，刘昕、吴文芳等译：《人力资源管理》，中国人民大学出版社1999年版。
[7] 方明、陈孟建：《美国企业之父的管理艺术》，中国商业出版社 2001年版。
[8] 吴小波：《大败局》，浙江人民出版社 2001年版。
[9] 吴小波：《大赢家》，中国企业家出版社 2001年版。
[10] 文岗：《私营公司如何做大》，兵器工业出版社 2000年版。
[11] 哈罗德·孔茨、海因茨·韦里克著，张晓君等译：《管理学》，经济科学出版社 1998年版。
[12] 斯蒂芬·P·罗宾斯著，孙健敏、李原等译：《组织行为学》，中国人民大学出版社 1997年版。
[13] 刘光明：《企业文化》，经济管理出版社 2001年版。
[14] 罗长海：《企业文化学》，中国人民大学出版社 1991年版。
[15] 潘肖钰等：《企业文化教程》，同济大学出版社 1990年版。
[16] 范周：《企业文化导论》，世界知识出版社 1991年版。
[17] 韩岫岚：《现代企业文化建设》，上海人民出版社 1992年版。
[18] 郝镇华：《企业文化论》，山西人民出版社 1989年版。
[19] 张铭远：《企业文化导论》，辽宁大学出版社 1990年版。
[20] 威廉·大内：《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》，中国社会科学出版社 1984年版。
[21] 约翰·科特：《企业文化与经营业绩》，华夏出版社 1997年版。
[22] 张金成：《再造工程》，天津人民出版社 1996年版。
[23] 朱立恩等：《企业形象的魅力》，北京经济出版社 1995年版。
[24] 刘光明：《现代企业家与企业文化》，经济管理出版社 1996年版。
[25] 姜学敏等：《山东企业文化建设》，人民出版社 1998年版。
[26] 陆嘉玉等：《企业文化在中国》，光明日报出版社 1998年版。
[27] 安妮·布鲁金：《第三资源智力资力及其管理》，东北财经大学出版社 1998年版。
[28] 贾春峰：《文化力观》，群众出版社 1997年版。
[29] 肖胜萍：《企业文化》，中国纺织出版社 2002年版。
[30] 阎焕东、向云驹：《企业文化与企业现代化》，宁夏人民出版社 1999年版。
[31] 天舒：《中国的“泰坦尼克”号沉船调查》，中国城市出版社 1999年版。
[32] 刘红兵：《东西方企业文化的走势》，http://www.corporate-culture.net/
[33] 加里海默尔：《营建企业文化的十大法则》，国际金融报 2000／11／17／第6版。
[34] 夏志琼：《“俄亥俄笑容”与企业文化》，市场报 2001／03／05／第8版。
[35] 高立胜：《企业文化建设模式初探》，http://www.ce-c.com/3.htm
[36] 杨国柱：《纺机企业参与市场竞争的动力机制解析》，中国纺机，2001年第11期．
[37] 《入世对纺机行业，挑战大于机遇》，http://www.ctma.net/
[38] 《厚德而后载物——中国纺织机械集团塑造企业文化的理性思考》，中国纺机，2001年第12期．
[39] 李桂荣：《中国企业文化深层解构》，http://www.corporate-culture.net/
[40] 王理宗：《企业文化的认识误区》，http://www.corporate-culture.net/
[41] 陈瑞琪、吴文英：《中国纺织机械工业的竞争策略及总体发展思路》，http://www.ctma.net/fjxh/news/2001/1./3.htm
[42] Yang Jichao: 《Present Situation of Textile Industry of China and the Immediate-term Development Plan》, http://www.ctma.net/
[43] 郑和军：《大规模定制模式下的纺织机械产品发展对策》，http://www.ctma.net/
[44] 张曙：《分散网络化制造》，http://www.ctma.net/
[45] David·M·Anderson: 《Joseph Pine Ⅱ Agile Product Development for Mass Customization》, http://www.ctma.net/
[46] Jacalyn Sherriton & James L. Stern: 《Corporate Culture》, Published by AMACOM, New York, 1997.
[47] 庞家璐：《新型国产棉纺设备的发展状况》，http://www.ctma.net/
[48] 王树田：《中国纺机代表团赴台考察报告》；http://www.ctma.net/
[49] 方正言：《催化剂——加入WTO对我国纺织工业影响的总体评价》，国际贸易，1999年第12期。
[50] 王波：《企业文化创新的成功之路》，管理世界，2001年第2期。
[51] 高勇：《中国纺织机械工业的现状与展望》，http://www.ctma.net/
[52] 钟家诚、曹学军：《关于国产纺机竞争力的调研报告》，http://www.ctma.net/
[2] 陈放、谢宏：《文化策划学》，时事出版社 2000年版。
[3] 彼得·圣吉著，郭进隆译：《第五项修炼——学习性组织的艺术与实务》上海三联书店 2001年版。
[4] 张声雄：《〈第五项修炼〉导读》，上海三联书店 2001年版。
[5] 张声雄：《学习型组织的创建》，上海科学普及出版社 2000年版。
[6] 加里·德斯勒著，刘昕、吴文芳等译：《人力资源管理》，中国人民大学出版社1999年版。
[7] 方明、陈孟建：《美国企业之父的管理艺术》，中国商业出版社 2001年版。
[8] 吴小波：《大败局》，浙江人民出版社 2001年版。
[9] 吴小波：《大赢家》，中国企业家出版社 2001年版。
[10] 文岗：《私营公司如何做大》，兵器工业出版社 2000年版。
[11] 哈罗德·孔茨、海因茨·韦里克著，张晓君等译：《管理学》，经济科学出版社 1998年版。
[12] 斯蒂芬·P·罗宾斯著，孙健敏、李原等译：《组织行为学》，中国人民大学出版社 1997年版。
[13] 刘光明：《企业文化》，经济管理出版社 2001年版。
[14] 罗长海：《企业文化学》，中国人民大学出版社 1991年版。
[15] 潘肖钰等：《企业文化教程》，同济大学出版社 1990年版。
[16] 范周：《企业文化导论》，世界知识出版社 1991年版。
[17] 韩岫岚：《现代企业文化建设》，上海人民出版社 1992年版。
[18] 郝镇华：《企业文化论》，山西人民出版社 1989年版。
[19] 张铭远：《企业文化导论》，辽宁大学出版社 1990年版。
[20] 威廉·大内：《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》，中国社会科学出版社 1984年版。
[21] 约翰·科特：《企业文化与经营业绩》，华夏出版社 1997年版。
[22] 张金成：《再造工程》，天津人民出版社 1996年版。
[23] 朱立恩等：《企业形象的魅力》，北京经济出版社 1995年版。
[24] 刘光明：《现代企业家与企业文化》，经济管理出版社 1996年版。
[25] 姜学敏等：《山东企业文化建设》，人民出版社 1998年版。
[26] 陆嘉玉等：《企业文化在中国》，光明日报出版社 1998年版。
[27] 安妮·布鲁金：《第三资源智力资力及其管理》，东北财经大学出版社 1998年版。
[28] 贾春峰：《文化力观》，群众出版社 1997年版。
[29] 肖胜萍：《企业文化》，中国纺织出版社 2002年版。
[30] 阎焕东、向云驹：《企业文化与企业现代化》，宁夏人民出版社 1999年版。
[31] 天舒：《中国的“泰坦尼克”号沉船调查》，中国城市出版社 1999年版。
[32] 刘红兵：《东西方企业文化的走势》，http://www.corporate-culture.net/
[33] 加里海默尔：《营建企业文化的十大法则》，国际金融报 2000／11／17／第6版。
[34] 夏志琼：《“俄亥俄笑容”与企业文化》，市场报 2001／03／05／第8版。
[35] 高立胜：《企业文化建设模式初探》，http://www.ce-c.com/3.htm
[36] 杨国柱：《纺机企业参与市场竞争的动力机制解析》，中国纺机，2001年第11期．
[37] 《入世对纺机行业，挑战大于机遇》，http://www.ctma.net/
[38] 《厚德而后载物——中国纺织机械集团塑造企业文化的理性思考》，中国纺机，2001年第12期．
[39] 李桂荣：《中国企业文化深层解构》，http://www.corporate-culture.net/
[40] 王理宗：《企业文化的认识误区》，http://www.corporate-culture.net/
[41] 陈瑞琪、吴文英：《中国纺织机械工业的竞争策略及总体发展思路》，http://www.ctma.net/fjxh/news/2001/1./3.htm
[42] Yang Jichao: 《Present Situation of Textile Industry of China and the Immediate-term Development Plan》, http://www.ctma.net/
[43] 郑和军：《大规模定制模式下的纺织机械产品发展对策》，http://www.ctma.net/
[44] 张曙：《分散网络化制造》，http://www.ctma.net/
[45] David·M·Anderson: 《Joseph Pine Ⅱ Agile Product Development for Mass Customization》, http://www.ctma.net/
[46] Jacalyn Sherriton & James L. Stern: 《Corporate Culture》, Published by AMACOM, New York, 1997.
[47] 庞家璐：《新型国产棉纺设备的发展状况》，http://www.ctma.net/
[48] 王树田：《中国纺机代表团赴台考察报告》；http://www.ctma.net/
[49] 方正言：《催化剂——加入WTO对我国纺织工业影响的总体评价》，国际贸易，1999年第12期。
[50] 王波：《企业文化创新的成功之路》，管理世界，2001年第2期。
[51] 高勇：《中国纺织机械工业的现状与展望》，http://www.ctma.net/
[52] 钟家诚、曹学军：《关于国产纺机竞争力的调研报告》，http://www.ctma.net/