企业家人力资本市场研究
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摘要
随着我国市场经济的发展和入世后企业竞争的加剧，我国企业家市场的建设和发展受到越来越多的关注。企业家人力资本作为一种经济资源，而且是一种决定其它一切资源配置效率的基础性资源，它配置的是否有效率，直接决定着其它经济资源配置效率的高低。因此，建立并完善企业家人力资本市场，已成为发展社会主义市场经济的迫切需要。
但是，在我国的实践中，中国的企业家人力资本市场建设明显滞后于市场化改革的整体进程，与不断发展和完善的商品市场、金融资本市场相比较，市场对人力资本的基础性配置作用仍难以充分发挥。
在这种背景下，对与企业家人力资本市场相关的理论进行系统阐述和分析，对我国企业家人力资本市场的发展现状和改革措施进行深入的探讨，成为一项具有较强现实意义的课题。
本论文的主要内容包括：
首先，简要介绍现代企业理论在发展的过程中出现的三个分支：企业的契约理论、企业的企业家理论和企业的管理者理论，以及现代企业理论对企业家人力资本市场的启示。
第二，在现代企业理论的基础上，依据现代人力资本理论，对企业家、人力资本和企业家人力资本等相关概念展开逐层深入的阐述。
第三，针对企业家人力资本市场的概念、特征及其存在的必要性进行阐述，并对企业家人力资本市场作为现代市场经济体系的有机组成部分所发挥的特有功能进行分析。
第四，结合我国的实践，对我国企业家人力资本市场运行中具体存在的主要问题进行分析。
第五，关于建立和完善我国企业家人力资本市场的思考和建议。
With the development of China's market economy and the keen competition faced by enterprises after the entry to WTO, the construction and development of China's entrepreneurial human capital (EHC) market has gained more and more attention. As EHC is a kind of economic resource and also a fundamental one, its collocation efficiency directly determines the collocation efficiency of all the other resources. Therefore, establishing and making up the EHC market comes to be an urgent demand of the Socialistic Market Economy.
However, in the practice of China's reform, the construction of EHC market is obviously delayed to the overall proceeding of China's market economic reformation. Compared with the commodity market or financial market which go on persistent improvement these years, the collocation function of EHC market is still not got full exertion.
Under this circumstance, it is a valuable attempt to perform systemic expatiation and analysis, and carry out thorough discussion on the developing situation and reformation measures.
The thesis mainly includes the following parts:
First, briefly introduce the three representative branches of the modern enterprise theory, which are contract theory, entrepreneur theory and manager theory. And then discuss the theoretical significance to EHC market.
Secondly, on the basis of the modern enterprise theory and the modern human resource theory, go deep in the relevant concepts, such as entrepreneur, human capital,
EHC etc.
Thirdly, state on the concept, characters and the existence necessity of EHC market .And analyze the special function of the EHC market in the market economic
system.
The fourth, combined with China's practice, perform an analysis on some important problems of our country's EHC market.
At the end, set forth some suggestions about the establishment and improvement of China's EHC market.
但是，在我国的实践中，中国的企业家人力资本市场建设明显滞后于市场化改革的整体进程，与不断发展和完善的商品市场、金融资本市场相比较，市场对人力资本的基础性配置作用仍难以充分发挥。
在这种背景下，对与企业家人力资本市场相关的理论进行系统阐述和分析，对我国企业家人力资本市场的发展现状和改革措施进行深入的探讨，成为一项具有较强现实意义的课题。
本论文的主要内容包括：
首先，简要介绍现代企业理论在发展的过程中出现的三个分支：企业的契约理论、企业的企业家理论和企业的管理者理论，以及现代企业理论对企业家人力资本市场的启示。
第二，在现代企业理论的基础上，依据现代人力资本理论，对企业家、人力资本和企业家人力资本等相关概念展开逐层深入的阐述。
第三，针对企业家人力资本市场的概念、特征及其存在的必要性进行阐述，并对企业家人力资本市场作为现代市场经济体系的有机组成部分所发挥的特有功能进行分析。
第四，结合我国的实践，对我国企业家人力资本市场运行中具体存在的主要问题进行分析。
第五，关于建立和完善我国企业家人力资本市场的思考和建议。
With the development of China's market economy and the keen competition faced by enterprises after the entry to WTO, the construction and development of China's entrepreneurial human capital (EHC) market has gained more and more attention. As EHC is a kind of economic resource and also a fundamental one, its collocation efficiency directly determines the collocation efficiency of all the other resources. Therefore, establishing and making up the EHC market comes to be an urgent demand of the Socialistic Market Economy.
However, in the practice of China's reform, the construction of EHC market is obviously delayed to the overall proceeding of China's market economic reformation. Compared with the commodity market or financial market which go on persistent improvement these years, the collocation function of EHC market is still not got full exertion.
Under this circumstance, it is a valuable attempt to perform systemic expatiation and analysis, and carry out thorough discussion on the developing situation and reformation measures.
The thesis mainly includes the following parts:
First, briefly introduce the three representative branches of the modern enterprise theory, which are contract theory, entrepreneur theory and manager theory. And then discuss the theoretical significance to EHC market.
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EHC etc.
Thirdly, state on the concept, characters and the existence necessity of EHC market .And analyze the special function of the EHC market in the market economic
system.
The fourth, combined with China's practice, perform an analysis on some important problems of our country's EHC market.
At the end, set forth some suggestions about the establishment and improvement of China's EHC market.
引文
1、西奥多．W.舒尔茨：论人力资本投资商务印书馆。1996
2、加里．S．贝克尔：人力资本北京大学出版社1987
3、保罗．萨缪尔森、威廉．D．诺德豪斯：经济学(第14版)，北京经济学院出版社1996
4、马歇尔： 经济学原理商务印书馆1981
5、科斯、哈特：契约经济学李风圣译经济科学出版社1999
6、张维迎：企业的企业家——契约理论上海三联书店、上海人民出版社，1995
7、张五常：新制度经济学的回顾和前瞻，学林出版社，1996
8、张维迎：公有制经济中的委托人-代理人关系：理论分析与政策含义经济研究1995、4
9、杨小凯、黄有光：专业化与经济组织：一个新兴古典微观经济学分析框架，经济科学出版社,1999
10、李建民：人力资本通论，上海三联书店1999
11、王建民：人力资本生产制度研究经济科学出版社2001
12、焦斌龙：中国企业家人力资本：形成、定价与配置经济科学出版社，2000
13、王国成：企业家选择机制研究 中国经济问题2002、6
14、张广科：人力资本概念在企业框架内的界定及应用研究财经研究2002、4
15、王宁西：企业家人力资本价值的实现北京工业大学学报2002。2
16、包迪鸿、盛乐：试论企业家人力资本产权及其特性生产力研究2001、6
17、黄乾：人力资本产权的概念、结构与特征经济学家2000、5
18、朱巧玲：我国企业人力资本的线装分析经济管理2002、5
19、熊世忠：论企业家市场化中南财经大学学报2001、6
20、崔如波：聚焦企业家人力资本的产权特征及价值光明日报2002、7、2
21、肖斌、贾平：建立企业家人力资本市场化配置制度的政策建议中国流通经济2001、1
22、焦斌龙：改革呼唤企业家人力资本市场化配置制度 武汉市经济管理干部学院学报2001、9
23、邓宏图：企业家流动的博弈模型：经济含义与企业家能力配置经济科学2003、3
24、中国企业家调查系统：“中国企业经营者队伍制度化建设的现状与发展——2000年
中国企业经营者成长与发展专题调查报告” 经济研究参考，2002年第76期
25、周其仁：市场中的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约经济研究1999、6
26、方竹兰：人力资本所有者拥有企业产权是一种趋势经济研究1997、6
27、1995、1995、1997、1998、1999、2000、2001年中国企业家调查报告及研究报告，管理世界1997、4，1998、4，中国企业家网站
28、梁丽萍：中国企业家队伍成长与发展透视——对中国企业家相关调查报告的分析工业企业管理2002、2
29、赵曙明：企业家人力资本价值中国人力资源开发2001、11
30、褚俊虹、王琼、陈金贤：关于企业家人力资本的制度安排经济论坛2004、1
31、张正堂：如何合理确定我国国有企业经营者收入，学习与探索1998、2、
32、石秀印：中国企业家成功的社会网络基础，管理世界1998、6
33、顾海兵：中国经济市场化的程度判断，改革 1995、1
34、顾海兵：中国经济市场化程度的最新估计与预测，管理世界1998、2
35、刘树杰：我国经济市场化程度判断的方法与结论，中国物价1997、9
36、常修泽、高明华：中国国有经济市场化的推进程度及发展思路，经济研究1998、11
37、冯子标、焦斌龙：经济体制、企业家效用与企业家人力资本定价制度变迁，经济研究，2001、1
38、盛乐：残缺人力资本产权与国企经营低效的分析，当代经济科学2000、2
40 人事部课题组：关于我国人才市场现状和对策的调研报告2002、12
41、焦斌龙：企业家人力资本的供求分析财经科学2000、5
42、关培兰、刘学元：论人力资本市场的有效性及其构建 江汉论坛2000、7
43、关培兰：影响企业家人力资本市场有效性理的论评介武汉大学学报社会科学版2001、2
44、冯光明企业家人力资本及其市场化配置生产力研究1999 Z1
45、周明、廖东玲：企业家人力资本的市场化配置西北大学学报 1997、4
46、新帕格雷夫经济学大词典经济科学出版社1987
47、Williamson.O.E,: The Economics Institution of capitalism New York Free Press 1985
48、Eugene Fama: "Efficient Capital Markets: A Review of Theory and Empirical Work" Journal of Finance may 1970
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