任务导向的分布式学习共同体研究
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摘要
“分布式学习”(Distribution learning)是将计算机领域的分布式理念引入教育后产生的一种学习思想。分布式理念,就是把那些需要巨大的能力才能解决的任务／问题分成许多小的任务／问题,从而将这些小的任务／问题分配给许多相应能处理的人和物,最后把这些小任务／问题的解决综合起来最终达成对任务／问题的完成或解决的观念。根据这一理念所产生的分布式学习,意味着对集聚信息、权威、语言、任务、经验及文化遗产等进行分享；同时也指为了目标的达成,在资源的分配、学习方式和互动方式上采用协商的方式快速完成。因此,它具有非中心化、平民化和民主化的鲜明特点,是一种与“集权制”相对立的自由学习系统。
分布式学习理念是基于计算机通信技术的“学习和思维的共同体”或“知识建构的共同体”,它以知识的意义建构为目的,着重于知识的共识和问题的解决、分散的控制和更广泛的知识共享。它起源于远程教育,但不同于远程教育,它采用了社会建构主义的思想,着重于情境、意义建构、合作与交流。分布式学习被认为是利用各种媒体与技术形成丰富的资源和建构良好的学习支持系统,一个构成相互关联的系统,它可以产生有意图的学习结果,也可以产生偶然的学习结果,包括但不限于在线学习和非正式学习。
分布式学习理念,突破了将学习作为一种个体认知活动的观念,而是认为学习将是一个共同的事业。分布式学习的主要诉求是希望通过分布式学习共同体这种学习组织方式更好地实现知识的社会性建构问题,为符合知识的社会本质的学习方式创建一个合理的学习平台和社会空间。分布式学习的本质是社会性的,学习是学习共同体的本质,因此,分布式学习与学习共同体是相互嵌套的成为一个整体。据此将分布式学习共同体分为广义和狭义两种,广义上讲,只要学习者可以在任一时间、任一地点,通过任一方式建构知识,并达到一定的社会共识的共同体都可以称为分布式学习共同体。而狭义上的分布式学习共同体,它应该是一个有着共同的愿景、目标、观念和信仰,学习者、学习内容和学习环境可分布于不同的、去中心或泛中心(Decentralized)的位置,学习者可采用同步与异步学习方式,运用各种学习工具和资源,有计划、有组织协同完成任务,并在完成任务中相互依赖、相互忠诚、相互信任并形成一套符合社会的价值系统,具有共同的习惯或习俗的共同体。
第一章详细阐发了分布式学习共同体的理念和内涵,并仔细辨析了与之相似的概念,例如合作学习、分布学习、数字化学习和远程教育的联系与区别,以便进一步准确把握其精微要义。根据分布式学习共同体的内涵与核心要素,本文分别从群体学习动力系统、理论基础、知识管理、学习组织模式、学习模式、评价等六个方面,对分布式学习共同体进行了较为全面的剖析和阐发,最后对这种新颖的学习平台的发展趋势进行了展望。
第二章“分布式学习共同体形成动力机制分析”,旨在探讨分布式学习共同体形成的凝聚力、驱动力、持续力和文化力。共同愿景和知识互惠是吸引个体成员愿意留在共同体的凝集力,而共同愿景是建立“尽可能的生活”,包括“尽可能”之理性生活、“尽可能”之美的生活和“尽可能”之伦理性生活。追求“完整的人”个人愿景是学习者进入分布式学习共同体的驱动力。知识互惠与深度互动是保证其群体学习的持久力。三者相互制约、相互促进,在与外界环境的相互作用下形成了分布式学习共同体独特的文化力。
第三章“以任务为导向的分布式共同体的理论基础”,主要探讨了建构分布式学习共同体基础理论。本文认为：分布式认知理论、活动理论、社会建构主义基础上是分布式学习共同体最基本的理论基础。认为知识具有社会建构性、情景性和分布性以及知识的协商性。在理论支撑下对知识的多维属性,多层次上进行了详细上分析,阐明了知识学习的隐喻是从自主习得、参与、行动到共同行动的发展路径。
第四章“以任务为导向的分布式学习共同体的知识管理”,认为知识社会的学习必须借助知识管理的技术对个体和共同体的知识进行有效管理,个人知识管理采用归档,日志和系统化等方式进行管理。而公共知识管理主要采用上传、连接和建库等方式方式进行管理。而以任务为导向的分布式知识管理借鉴战略管理思想主要以知识创新和知识增值管理目标的。本章着重描述分析了分布式学习中知识管理的整体框架以及隐性知识的共享机制。
第五章“分布式学习共同体的组织模式”,本章认为分布式学习共同体按照时空组织有微观、中观和宏观三个结构。微观层面是以学科任务为核心的分布式学习型课堂,中观层面是以兴趣任务为核心的分布式学习型团体,而宏观层面是以专业性任务为知识为核心的分布式学习型社区。这三个不同层面虽不相同但它们相互支持、协调发展,是一个协同共生不断演化的系统。其组织模式是以分布式学习团队为基本单位的互惠型学习共同体。其师生关系是以信任、责任、义务来维系,这种关系类似于亲属的亲密关系。师生交往以合作性交往和精神交往为主要的交往方式。
第六章分布式学习模式通过质性研究讨论影响分布式学习的因素和学习团体的构成维度,从而构建了分布式学习共同体的学习模式：共同愿景引导、多种组织形式和共享的心智模式三个方面来构成。其中共享心智模式包括任务依存、情景补偿、知识共建、迭代反思、知识提升等多种组织策略,并设计了分布式学习共同体计划阶段、形成阶段、运行阶段和成熟阶段的学习策略应用模式。
第七章“以任务为导向的分布式学习共同体的评价”,本章针对分布式学习共同体是一个以分布式团队为基本单位互惠型的学习共同体,是将“人人进步,人人成功”作为评价的最高境界,在厘清分布式学习共同体的评价观和特征的基础上,构建了学习者学共同创新与应用的评价指标体系。并根据连续思维统的方式构建了分布式学习共同体最常见的评价方式：自我评价,共同评价和工具评价。
第八章“研究结论与展望”,分布式学习共同体的终极关怀能促进学习者通过知识的学习获得解放,能促进学习者通过分布式学习共同体彰显人性,诗意盎然的的学习本性。学习本身具有复杂性,它的意境具有打破传统学习而使学习轻松、愉快地得到发展。它不仅是一种自由的学习方式,更是一种休闲学习方式,为终身学习特别是学习型家庭的实现打下坚实的理论和实践基础。
Distribution learning is the kind of learning thought resulted from the distribution idea bring into the education. In general, it shows that a learner can study in any time and on any place which means that teaching and learning can carry through independent of time and space.In narrow sense, we can divide the complex task and problem which requires our enormous capability to solve into many small tasks and problems assigned to the corresponding people and object, and at last we integrate these solutions to solve those small tasks and problems in order to achieve the solution to the complex task and problem.
The nature of distribution learning is social and while learning is the intrinsic quality of learning community. Then the distribution learning plugs in the learning community. The major appeal of the distribution learning community is to achieve better the completion of task and the construction of knowledge according to this learning organization formation and establish a reasonable learning platform and social space in accord with the social nature of knowledge.
The idea implied the distribution learning community surpasses the traditional concept regarding the learning not as the individual's cognitive activity but the distribution learning community's corporate enterprise, at the same time,the distribution learning community initates along with the learning and restarts following the end of innovation which means it is life cycle community.
The first chapter deeply explains the idea and connotation of distribution learning community and differentitates those similar concepts such as cooperation learning, distribute learning, digitalize learning and distance education.We analyse comprehensively distribution learning community from its dynamic mechanism, theoretical principle, common expectation, knowledge management, learning organization formation, learning formation, assessing and analysis of cases etc according to its connotation and core elements. At last, we look into the development tendency of the new kind of learning platform.
The second chapter'on the dynamic mechanism of distribution learning community '. discusses the cohesive force, drive, sustainable power and literacy of the forming of distribution learning community.Its cohesive force are the common expectation and the share knowledge which attract the learner to study in the community. Values and expectations bring about the group impetus of learning and become the dynamic of the group learning. The leader's enchantment and deeply interaction guarantee the enduring of the group learning. These inter-restrict and inter-promote motive powers interact with the outer environment and produce its literacy.
The third chapter' on the theoretical principle of a distribution community based on the task', investigate into the theoretical principle of the construction of a distribution community. We consider distributed cognitive theory, context theory and social constructivism are the theoretical principle of a distribution learning community and regard the knowledge as the social constructivism, situation and distributivity. Besides, we deeply analyse many attributes of knowledge and show the recessively approaches is from the acquire, participation, action to distribution learning. The four chapter'on the common expectation of a distribution community based on the task' discusses the three perspectives of design objective:behaviourism perspective, developmental perspective and integrated perspective. We construct the two major targets—individual expectations and common expectations—of a distribution learning community from integrated perspective. The whole man is the individual expectation's target who try to make pills of immortality and cultivate vital energy, meanwhile, the life as much as possible is the community's target which includes reason life, aesthetic life and ethic life.These two kinds of expectations complement each other and achieve the confirm of the culture of a distribution learning community.
The four chapter'on the knowledge management of a distribution community based on the task', considers the learning in the knowledge society should effectively manage knowledges of the individual and community by the technology of knowledge management. We use archiving, log and systematize etc to manage the individual knowledge, while uploading, linking and constructing storeroom etc to manage the public knowledge. The strategic management idea of this distribute knowledge management is to pursuit the innovation and added value of knowledge. This chapter focuses on the integrated framework of knowledge management and sharing mechanism of tacit knowledge in the distribution learning.
The five chapter'on the organization formation of a distribution learning community',considers there are three formations:microcosmic, exosystem and macroscopic from the time-space in a distribution learning community. Distribution learning classroom's core is the classroom which is a distribution learning community's micro-level formation and its exosystem level formation is a distribution learning group while distribution learning community is its macroscopic level formation. These three level organization formations mutual support and harmonious development and becoming a mutualistic symbiosis and constant evolutive system. Its organization formation is mutually beneficial learning community based on a distribution learning group. The relationship between teachers and students is hold together by trust, responsibility and duty which is similar to relativeal's affinity. Cooperative contact and spirit association are the major ways of intercourse between teachers and students.
The six chapter' on the learning formation of a distribution learning,deems that we should construct the model of distribution learning from the four dimensions:organization, cognize and behaviour etc. The procedure of distribution learning includes affection compensation, task generation, collaborative learning, achievement issue, Performance evalution and follow the tracks and feedback etc.
The seven chapter' on the assess of a distribution learning community based on the task', regards' everyone improving and everyone succeeding' as the highest state of its assess by its mutually beneficial learning. We construct assess index system of learner's common innovation and practical on the basis of distincting the assess's view and feature of distribution learning community and establish the usual way of assess: self-assess, common construction and assess by tools according to succession thinking systems.
The eight chapter' on the conclusion and expectation of a distribution learning community',discusses the main places of a distribution learning community and its describable common expectation and indescribable common expectation. Shool and family with learning family emerging are the major existing way of distribution learning community. As a new kind of way of learning and new idea of learning, distribution learning community has the describable and undescribable trait. It is not only a free way of learning but also a relaxation way of learning which underpinned the lifelong learning.
分布式学习理念是基于计算机通信技术的“学习和思维的共同体”或“知识建构的共同体”,它以知识的意义建构为目的,着重于知识的共识和问题的解决、分散的控制和更广泛的知识共享。它起源于远程教育,但不同于远程教育,它采用了社会建构主义的思想,着重于情境、意义建构、合作与交流。分布式学习被认为是利用各种媒体与技术形成丰富的资源和建构良好的学习支持系统,一个构成相互关联的系统,它可以产生有意图的学习结果,也可以产生偶然的学习结果,包括但不限于在线学习和非正式学习。
分布式学习理念,突破了将学习作为一种个体认知活动的观念,而是认为学习将是一个共同的事业。分布式学习的主要诉求是希望通过分布式学习共同体这种学习组织方式更好地实现知识的社会性建构问题,为符合知识的社会本质的学习方式创建一个合理的学习平台和社会空间。分布式学习的本质是社会性的,学习是学习共同体的本质,因此,分布式学习与学习共同体是相互嵌套的成为一个整体。据此将分布式学习共同体分为广义和狭义两种,广义上讲,只要学习者可以在任一时间、任一地点,通过任一方式建构知识,并达到一定的社会共识的共同体都可以称为分布式学习共同体。而狭义上的分布式学习共同体,它应该是一个有着共同的愿景、目标、观念和信仰,学习者、学习内容和学习环境可分布于不同的、去中心或泛中心(Decentralized)的位置,学习者可采用同步与异步学习方式,运用各种学习工具和资源,有计划、有组织协同完成任务,并在完成任务中相互依赖、相互忠诚、相互信任并形成一套符合社会的价值系统,具有共同的习惯或习俗的共同体。
第一章详细阐发了分布式学习共同体的理念和内涵,并仔细辨析了与之相似的概念,例如合作学习、分布学习、数字化学习和远程教育的联系与区别,以便进一步准确把握其精微要义。根据分布式学习共同体的内涵与核心要素,本文分别从群体学习动力系统、理论基础、知识管理、学习组织模式、学习模式、评价等六个方面,对分布式学习共同体进行了较为全面的剖析和阐发,最后对这种新颖的学习平台的发展趋势进行了展望。
第二章“分布式学习共同体形成动力机制分析”,旨在探讨分布式学习共同体形成的凝聚力、驱动力、持续力和文化力。共同愿景和知识互惠是吸引个体成员愿意留在共同体的凝集力,而共同愿景是建立“尽可能的生活”,包括“尽可能”之理性生活、“尽可能”之美的生活和“尽可能”之伦理性生活。追求“完整的人”个人愿景是学习者进入分布式学习共同体的驱动力。知识互惠与深度互动是保证其群体学习的持久力。三者相互制约、相互促进,在与外界环境的相互作用下形成了分布式学习共同体独特的文化力。
第三章“以任务为导向的分布式共同体的理论基础”,主要探讨了建构分布式学习共同体基础理论。本文认为：分布式认知理论、活动理论、社会建构主义基础上是分布式学习共同体最基本的理论基础。认为知识具有社会建构性、情景性和分布性以及知识的协商性。在理论支撑下对知识的多维属性,多层次上进行了详细上分析,阐明了知识学习的隐喻是从自主习得、参与、行动到共同行动的发展路径。
第四章“以任务为导向的分布式学习共同体的知识管理”,认为知识社会的学习必须借助知识管理的技术对个体和共同体的知识进行有效管理,个人知识管理采用归档,日志和系统化等方式进行管理。而公共知识管理主要采用上传、连接和建库等方式方式进行管理。而以任务为导向的分布式知识管理借鉴战略管理思想主要以知识创新和知识增值管理目标的。本章着重描述分析了分布式学习中知识管理的整体框架以及隐性知识的共享机制。
第五章“分布式学习共同体的组织模式”,本章认为分布式学习共同体按照时空组织有微观、中观和宏观三个结构。微观层面是以学科任务为核心的分布式学习型课堂,中观层面是以兴趣任务为核心的分布式学习型团体,而宏观层面是以专业性任务为知识为核心的分布式学习型社区。这三个不同层面虽不相同但它们相互支持、协调发展,是一个协同共生不断演化的系统。其组织模式是以分布式学习团队为基本单位的互惠型学习共同体。其师生关系是以信任、责任、义务来维系,这种关系类似于亲属的亲密关系。师生交往以合作性交往和精神交往为主要的交往方式。
第六章分布式学习模式通过质性研究讨论影响分布式学习的因素和学习团体的构成维度,从而构建了分布式学习共同体的学习模式：共同愿景引导、多种组织形式和共享的心智模式三个方面来构成。其中共享心智模式包括任务依存、情景补偿、知识共建、迭代反思、知识提升等多种组织策略,并设计了分布式学习共同体计划阶段、形成阶段、运行阶段和成熟阶段的学习策略应用模式。
第七章“以任务为导向的分布式学习共同体的评价”,本章针对分布式学习共同体是一个以分布式团队为基本单位互惠型的学习共同体,是将“人人进步,人人成功”作为评价的最高境界,在厘清分布式学习共同体的评价观和特征的基础上,构建了学习者学共同创新与应用的评价指标体系。并根据连续思维统的方式构建了分布式学习共同体最常见的评价方式：自我评价,共同评价和工具评价。
第八章“研究结论与展望”,分布式学习共同体的终极关怀能促进学习者通过知识的学习获得解放,能促进学习者通过分布式学习共同体彰显人性,诗意盎然的的学习本性。学习本身具有复杂性,它的意境具有打破传统学习而使学习轻松、愉快地得到发展。它不仅是一种自由的学习方式,更是一种休闲学习方式,为终身学习特别是学习型家庭的实现打下坚实的理论和实践基础。
Distribution learning is the kind of learning thought resulted from the distribution idea bring into the education. In general, it shows that a learner can study in any time and on any place which means that teaching and learning can carry through independent of time and space.In narrow sense, we can divide the complex task and problem which requires our enormous capability to solve into many small tasks and problems assigned to the corresponding people and object, and at last we integrate these solutions to solve those small tasks and problems in order to achieve the solution to the complex task and problem.
The nature of distribution learning is social and while learning is the intrinsic quality of learning community. Then the distribution learning plugs in the learning community. The major appeal of the distribution learning community is to achieve better the completion of task and the construction of knowledge according to this learning organization formation and establish a reasonable learning platform and social space in accord with the social nature of knowledge.
The idea implied the distribution learning community surpasses the traditional concept regarding the learning not as the individual's cognitive activity but the distribution learning community's corporate enterprise, at the same time,the distribution learning community initates along with the learning and restarts following the end of innovation which means it is life cycle community.
The first chapter deeply explains the idea and connotation of distribution learning community and differentitates those similar concepts such as cooperation learning, distribute learning, digitalize learning and distance education.We analyse comprehensively distribution learning community from its dynamic mechanism, theoretical principle, common expectation, knowledge management, learning organization formation, learning formation, assessing and analysis of cases etc according to its connotation and core elements. At last, we look into the development tendency of the new kind of learning platform.
The second chapter'on the dynamic mechanism of distribution learning community '. discusses the cohesive force, drive, sustainable power and literacy of the forming of distribution learning community.Its cohesive force are the common expectation and the share knowledge which attract the learner to study in the community. Values and expectations bring about the group impetus of learning and become the dynamic of the group learning. The leader's enchantment and deeply interaction guarantee the enduring of the group learning. These inter-restrict and inter-promote motive powers interact with the outer environment and produce its literacy.
The third chapter' on the theoretical principle of a distribution community based on the task', investigate into the theoretical principle of the construction of a distribution community. We consider distributed cognitive theory, context theory and social constructivism are the theoretical principle of a distribution learning community and regard the knowledge as the social constructivism, situation and distributivity. Besides, we deeply analyse many attributes of knowledge and show the recessively approaches is from the acquire, participation, action to distribution learning. The four chapter'on the common expectation of a distribution community based on the task' discusses the three perspectives of design objective:behaviourism perspective, developmental perspective and integrated perspective. We construct the two major targets—individual expectations and common expectations—of a distribution learning community from integrated perspective. The whole man is the individual expectation's target who try to make pills of immortality and cultivate vital energy, meanwhile, the life as much as possible is the community's target which includes reason life, aesthetic life and ethic life.These two kinds of expectations complement each other and achieve the confirm of the culture of a distribution learning community.
The four chapter'on the knowledge management of a distribution community based on the task', considers the learning in the knowledge society should effectively manage knowledges of the individual and community by the technology of knowledge management. We use archiving, log and systematize etc to manage the individual knowledge, while uploading, linking and constructing storeroom etc to manage the public knowledge. The strategic management idea of this distribute knowledge management is to pursuit the innovation and added value of knowledge. This chapter focuses on the integrated framework of knowledge management and sharing mechanism of tacit knowledge in the distribution learning.
The five chapter'on the organization formation of a distribution learning community',considers there are three formations:microcosmic, exosystem and macroscopic from the time-space in a distribution learning community. Distribution learning classroom's core is the classroom which is a distribution learning community's micro-level formation and its exosystem level formation is a distribution learning group while distribution learning community is its macroscopic level formation. These three level organization formations mutual support and harmonious development and becoming a mutualistic symbiosis and constant evolutive system. Its organization formation is mutually beneficial learning community based on a distribution learning group. The relationship between teachers and students is hold together by trust, responsibility and duty which is similar to relativeal's affinity. Cooperative contact and spirit association are the major ways of intercourse between teachers and students.
The six chapter' on the learning formation of a distribution learning,deems that we should construct the model of distribution learning from the four dimensions:organization, cognize and behaviour etc. The procedure of distribution learning includes affection compensation, task generation, collaborative learning, achievement issue, Performance evalution and follow the tracks and feedback etc.
The seven chapter' on the assess of a distribution learning community based on the task', regards' everyone improving and everyone succeeding' as the highest state of its assess by its mutually beneficial learning. We construct assess index system of learner's common innovation and practical on the basis of distincting the assess's view and feature of distribution learning community and establish the usual way of assess: self-assess, common construction and assess by tools according to succession thinking systems.
The eight chapter' on the conclusion and expectation of a distribution learning community',discusses the main places of a distribution learning community and its describable common expectation and indescribable common expectation. Shool and family with learning family emerging are the major existing way of distribution learning community. As a new kind of way of learning and new idea of learning, distribution learning community has the describable and undescribable trait. It is not only a free way of learning but also a relaxation way of learning which underpinned the lifelong learning.
引文
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