高校就业指导工作体系创新研究
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摘要
随着我国高等教育的快速发展和教育规模的迅速扩张,高校毕业生的就业问题已经成为一个日益受到关注的社会热点问题,且业已成为一个关乎社会和谐与稳定的问题。我国高校毕业生就业问题面临着严峻的形势,就业率呈逐年下降的趋势,高校就业指导工作压力骤增。
当前我国绝大多数高校都设立了专门开展毕业生就业工作的部门,在完成日常工作的基础上,有针对性的开展了就业指导教育工作,逐步建立了“自主择业、双向选择”的高校毕业生就业制度,就业指导工作已初见成效。与此同时,我国高校就业指导工作也存在许多不足,在巨大的毕业生就业压力下,就业指导工作体现出与我国高等教育的快速发展要求的不协调。大学生就业是一个长期的、系统的浩大工程,需要全社会共同努力才能完成,针对我国目前高校毕业生严峻的就业形势,政府和高校必须通力合作,多方探索,共同努力,寻求构建科学、完善的大学生就业指导工作体系。
本文在分析比较当前国内外大学生就业指导工作的基础上,借鉴国外高校就业指导的先进做法和经验技术,对我国高校大学生就业指导体系进行了研究。提出了高校就业指导工作体系建设需要内外兼修：从内部来看要建立健全就业指导组织结构,实现两级管理和三级运作的工作模式；强化制度建设,规范各项工作制度,形成科学的就业指导制度体系；坚持“专兼职并进”和“校内外结合”的原则,构建专业化、职业化、专家化的就业指导服务队伍体系；强化就业指导课程体系内涵建设,实现就业指导课程教学安排全程化、管理规范化、多样化、科研化；学校要以就业指导课为依托,通过鼓励学生积极参加实践实习,开展创业教育；采取行业互动、区域合作、基地依托等措施建设就业基地市场体系；强化就业工作目标管理,加强就业工作督查与考评,完善就业工作考核激励体系。从外部环境来看,教育主管部门加强高等教育体制改革,改变高等教育方式和手段,从根本上提升毕业生就业能力,从国家、地方、高校三个层面调整高校学科专业和人才培养结构,以市场需求为导向,遵循教育理念和人的自身发展规律,在此基础上加强大学毕业生的思想品德教育、创业能力的培养、实践能力的锻炼和就业素质的提高；政府要发挥宏观调控作用,建立健全就业机制、加强政策的制定和引导,拓宽就业渠道,提供更多就业服务和就业机会；进一步完善高校毕业生就业工作管理体制,强化政府人力资源市场的中介服务作用,建立毕业生就业工作经费投入的保障机制和就业工作评估体系
With the rapid development and expansion of higher education, the employment of college graduates has become an increasingly hot issue of social concern, and has become a matter related to social harmony and stability, the college graduates is facing a severe situation since the employment rate is on the decline, therefore the pressure is imposed upon the university employment guide.
Currently Most universities have established special departments to carry out the work of graduate employment, conducted targeted education employment guidance, and gradually established the university graduate employment system of "choosing jobs on self will, two-way choice". The success is remarkable. At the same time, employment guidance of College also has many deficiencies, in the huge pressure of graduate employment; there is a disparity between employment guidance and the rapid development of higher education. Student employment is a long-term, systematic enormous project; the whole society should work together to solve the problem. The government and universities must work together to explore a sound Student Employment Guidance System based on scientific perspective.
Based on the analysis and comparison of the current domestic and foreign students career guidance work and learning from foreign universities the best practices of career guidance, the paper researches on career guidance system for college students in China and proposes a new system. Internally, career guidance needs to establish a sound organizational structure including a 2-level management and 3-level operational mode. Courses on guidance should take various forms and have research value. School should rely on the course of career guidance to encourage students to actively participate in practical training and conduct entrepreneurship education. Moreover, it is important to strengthen the management of work target and supervision on career guidance work.
From the external environment, the education department should strengthen higher education system, changing the ways and means of higher education, and fundamentally improve the employability of graduates by adjusting talent training structure and discipline structure from national, local and college levels. Oriented by the market demand, schools should follow educational philosophy and law of human development, and then enhance ideological and moral education, entrepreneurial ability, and practical ability. Government should play a role in regulation and control, establish and improve employment mechanisms, strengthen policy development and guidance, and broaden employment channels to provide more employment services and employment opportunities; further improve the employment of college graduates management system, strengthen the government's human resources market role and provide adequate fund for graduates career guidance work.
当前我国绝大多数高校都设立了专门开展毕业生就业工作的部门,在完成日常工作的基础上,有针对性的开展了就业指导教育工作,逐步建立了“自主择业、双向选择”的高校毕业生就业制度,就业指导工作已初见成效。与此同时,我国高校就业指导工作也存在许多不足,在巨大的毕业生就业压力下,就业指导工作体现出与我国高等教育的快速发展要求的不协调。大学生就业是一个长期的、系统的浩大工程,需要全社会共同努力才能完成,针对我国目前高校毕业生严峻的就业形势,政府和高校必须通力合作,多方探索,共同努力,寻求构建科学、完善的大学生就业指导工作体系。
本文在分析比较当前国内外大学生就业指导工作的基础上,借鉴国外高校就业指导的先进做法和经验技术,对我国高校大学生就业指导体系进行了研究。提出了高校就业指导工作体系建设需要内外兼修：从内部来看要建立健全就业指导组织结构,实现两级管理和三级运作的工作模式；强化制度建设,规范各项工作制度,形成科学的就业指导制度体系；坚持“专兼职并进”和“校内外结合”的原则,构建专业化、职业化、专家化的就业指导服务队伍体系；强化就业指导课程体系内涵建设,实现就业指导课程教学安排全程化、管理规范化、多样化、科研化；学校要以就业指导课为依托,通过鼓励学生积极参加实践实习,开展创业教育；采取行业互动、区域合作、基地依托等措施建设就业基地市场体系；强化就业工作目标管理,加强就业工作督查与考评,完善就业工作考核激励体系。从外部环境来看,教育主管部门加强高等教育体制改革,改变高等教育方式和手段,从根本上提升毕业生就业能力,从国家、地方、高校三个层面调整高校学科专业和人才培养结构,以市场需求为导向,遵循教育理念和人的自身发展规律,在此基础上加强大学毕业生的思想品德教育、创业能力的培养、实践能力的锻炼和就业素质的提高；政府要发挥宏观调控作用,建立健全就业机制、加强政策的制定和引导,拓宽就业渠道,提供更多就业服务和就业机会；进一步完善高校毕业生就业工作管理体制,强化政府人力资源市场的中介服务作用,建立毕业生就业工作经费投入的保障机制和就业工作评估体系
With the rapid development and expansion of higher education, the employment of college graduates has become an increasingly hot issue of social concern, and has become a matter related to social harmony and stability, the college graduates is facing a severe situation since the employment rate is on the decline, therefore the pressure is imposed upon the university employment guide.
Currently Most universities have established special departments to carry out the work of graduate employment, conducted targeted education employment guidance, and gradually established the university graduate employment system of "choosing jobs on self will, two-way choice". The success is remarkable. At the same time, employment guidance of College also has many deficiencies, in the huge pressure of graduate employment; there is a disparity between employment guidance and the rapid development of higher education. Student employment is a long-term, systematic enormous project; the whole society should work together to solve the problem. The government and universities must work together to explore a sound Student Employment Guidance System based on scientific perspective.
Based on the analysis and comparison of the current domestic and foreign students career guidance work and learning from foreign universities the best practices of career guidance, the paper researches on career guidance system for college students in China and proposes a new system. Internally, career guidance needs to establish a sound organizational structure including a 2-level management and 3-level operational mode. Courses on guidance should take various forms and have research value. School should rely on the course of career guidance to encourage students to actively participate in practical training and conduct entrepreneurship education. Moreover, it is important to strengthen the management of work target and supervision on career guidance work.
From the external environment, the education department should strengthen higher education system, changing the ways and means of higher education, and fundamentally improve the employability of graduates by adjusting talent training structure and discipline structure from national, local and college levels. Oriented by the market demand, schools should follow educational philosophy and law of human development, and then enhance ideological and moral education, entrepreneurial ability, and practical ability. Government should play a role in regulation and control, establish and improve employment mechanisms, strengthen policy development and guidance, and broaden employment channels to provide more employment services and employment opportunities; further improve the employment of college graduates management system, strengthen the government's human resources market role and provide adequate fund for graduates career guidance work.
引文
②闫成文.美国大学生就业指导体系初探及其对我国的启示[D].东北师范大学硕士论文,2008(5).
③卢仁山,沈国华.美国大学生就业指导体系构建对我们的启示[J].技术经济与管理研究,2006(6).
④张敏.“三位一体”打造完美就业保障体系——美国大学生就业服务制度的启示[J].教育与职业,2009(06).
⑤吴祠珍.美国高校就业指导理论与实践[J].安徽教育学院学报,2006(1).
⑥池忠军.简论大学生就业指导的理念及其模式架构[J].中国高教研究,2002(5).
⑦杨锐英.国外高校就业指导概况及可供借鉴的经验[J].云南农业教育研究,2007(2).
⑧雷开春.大学生职业辅导理论概述[J].思想理论教育,2006(4).
⑨林慧青.用改革精神创建高校毕业生就业工作新机制[J].中国大学生就业,2003(4).
⑩刘淑玲.全员全程化职业生涯教育体系的构建与完善[J].中国大学生就业,2008(4).
朱丹.全程化大学生职业辅导的发展与建设[J].职业圈.2007(9).
12陈玉祥.美国大学生就业机制的特点及启示[J].三江学院学报,2008(12).
13 曾威.论高校全员化就业指导体系的构建[J].长江大学学报(社会科学版),2010(10).
14 石永昌,吴现波.关于加强大学生就业指导课程建设的思考[J].教育探索,2007(4).
16 刘兴育,卫魏.改革开放以来高校毕业生就业政策的演变——以云南大学为例[J].云南电大学报,2009(3).
17 http://baike.baidu.com/view/486179.htm.
18 赵健.多维度构建大学生就业指导体系[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2008(05)：76-81.
19 曹琳.新形势下大学生就业指导工作多元化思考[J].黑龙江科技信息,2009(08).
[1]程艺.大学生就业指导[J].合肥工业大学出版社,2009(12).
[2]刘逸君.全程化大学生就业指导体系构建[J].文教资料,2007(25).
[3]赵锋.高校就业指导工作体系研究[J].中国市场出版社,2010(12).
[4]许瑛,肖华星.高校全程就业指导体系建设初探[J].常州工学院学报(社科版),2009(06).
[5]武春梅.运用内部控制理论构建我区大学生就业指导体系[J].前沿,2009(12).
[6]郭利.新时期高校大学毕业生就业指导体系的建构研究[J].青年文学家,2009(23).
[7]栾玉泉,龚正华.构建以职业生涯需求为主导的就业指导体系[J].大理学院学报,2009(04).
[8]施福新.试论高校就业指导体系的构建[J].中国大学生就业,2009(10).
[9]雷蕾.构建科学的大学生就业指导体系[J].科技信息,2009(14).
[10]刘源,杨泽利.大学生思想政治教育与就业指导体系并轨模式研究[J].天津职业院校联合学报,2009(04).
[11]曹晓媛,张金华.全程化大学生就业指导体系的构建[J].科技风,2009(15).
[12]严毛新.金融危机背景下高校就业指导体系构建研究[J].浙江青年专修学院学报,2009(03).
[13]张彩丽,张立新.高校和谐就业指导体系研究[J].山东省青年管理干部学院学报,2009(05).
[14]张凤莉,何冬梅.试论高校贫困家庭毕业生就业指导体系建设[J].理论界,2009(10).
[15]易华平,辛泳.新形势下大学生就业指导体系的构建[J].景德镇高专学报,2009(04).
[16]蔡爱华.护理院校构建毕业生就业指导体系的探讨[J].护理研究,2008(04).
[17]杨峰,张学龙.试论高校辅导员在学校就业指导体系中的地位和作用[J].党史博采(理论),2008(02).
[18]胡云虎,朱其永.浅谈大学生就业指导体系的创新[J].黑河学刊,2008(03).
[19]王晓岩.建立全程就业指导体系提升大学生就业竞争力[J].现代教育科学,2008(03).
[20]李冬,赵凌飞.构建新形势下就业指导体系研究[J].消费导刊,2008(12).
[21]罗辉,宋殿娇.论研究生就业指导体系的构建[J].理论界,2008(07).
[22]李雪.建立系统性就业指导体系提升就业力[J].高科技与产业化,2008(07).
[23]周军,陈琦.构造T型就业指导体系引导学生满意就业[J].中国电力教育,2008(19).
[24]孙菲.多方参与的全程性研究生就业指导体系构建研究[J].江苏工业学院学报(社会科学版),2008(03).
[25]王震.论大学生就业指导体系的优化[J].思想理论教育,2008(19).
[26]周云艳,施坚.论地方本科高校全程就业指导体系的构建[J].成功(教育),2008(12).
[27]张杰.改革高校就业指导体系规划大学生未来职业生涯[J].企业家天地(理论版),2007(04).
[28]黄洽滨.在高校平台培养模式中构建全程就业指导体系[J].中国科教创新导刊,2007(10).
[29]程克坚.新形势下构建高校多元化就业指导体系的思考[J].教育探索,2007(07).
[30]臧小莺.新时期大学生就业指导体系研究[J].科技信息(科学教研),2007(26)
[31]钱舟扬.全程化大学生就业指导体系构建新探[J].学校党建与思想教育(上半月),2007(10).
[32]代花,陈世庆.美国大学生就业指导体系探析[J].高等农业教育,2007(10).
[33]郭玉珍,舒晓梅.高校大学生就业指导体系创新刍议[J].中国校外教育(理论),2007(10).
[34]陈红英.转变就业观念完善就业指导体系——大学生就业问题的调查与思考[J].龙岩学院学报,2006(01).
[35]高红星.在高校平台培养模式中构建全程就业指导体系[J].科技创业月刊,2006(03).
[36]卢仁山.美国大学生就业指导体系构建对的启示[J].技术经济与管理研究,2006(03).
[37]任云良.利用社会资源打造全方位就业指导体系[J].中国大学生就业,2006(15).
[38]包玉芝,金燕飞.调动一切积极因素构建大学生全程就业指导体系[J].内蒙古工业大学学报,2006(01).
[39]杜伟.新形势下高校大学生就业指导体系构建的理性思考[J].科技资讯,2006(31).
[40]李朝晖.论新时期高校全方位就业指导体系的构建[J].遵义师范学院学报,2006(05).
[41]窦俊洁.论高职就业指导体系的构建和“四动”法[J].教育与职业,2006(09).
[42]方文.构建以学生为本的高校就业指导体系[J].安庆师范学院学报(社会科学版),2006(06).
[43]黄顺福.科学构建就业指导体系扎实做好毕业生就业服务工作[J].职业,2005(01).
[44]朱彩虹.加强思想政治教育,完善研究生就业指导体系[J].河北建筑科技学院学报(社科版),2004(01).
[45]赵岩.试论我国高校就业指导体系的建构问题[J].兵团教育学院学报,2004(03).
[46]田飒.构建面向高工专学生的就业指导体系[J].中国高教研究,2003(01).
[47]何方.高校就业指导体系构建[D].厦门大学,2006.
[48]刘淑玲.全员全程化职业生涯教育体系的构建与完善[J].中国大学生就业,2008(4).
③卢仁山,沈国华.美国大学生就业指导体系构建对我们的启示[J].技术经济与管理研究,2006(6).
④张敏.“三位一体”打造完美就业保障体系——美国大学生就业服务制度的启示[J].教育与职业,2009(06).
⑤吴祠珍.美国高校就业指导理论与实践[J].安徽教育学院学报,2006(1).
⑥池忠军.简论大学生就业指导的理念及其模式架构[J].中国高教研究,2002(5).
⑦杨锐英.国外高校就业指导概况及可供借鉴的经验[J].云南农业教育研究,2007(2).
⑧雷开春.大学生职业辅导理论概述[J].思想理论教育,2006(4).
⑨林慧青.用改革精神创建高校毕业生就业工作新机制[J].中国大学生就业,2003(4).
⑩刘淑玲.全员全程化职业生涯教育体系的构建与完善[J].中国大学生就业,2008(4).
朱丹.全程化大学生职业辅导的发展与建设[J].职业圈.2007(9).
12陈玉祥.美国大学生就业机制的特点及启示[J].三江学院学报,2008(12).
13 曾威.论高校全员化就业指导体系的构建[J].长江大学学报(社会科学版),2010(10).
14 石永昌,吴现波.关于加强大学生就业指导课程建设的思考[J].教育探索,2007(4).
16 刘兴育,卫魏.改革开放以来高校毕业生就业政策的演变——以云南大学为例[J].云南电大学报,2009(3).
17 http://baike.baidu.com/view/486179.htm.
18 赵健.多维度构建大学生就业指导体系[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2008(05)：76-81.
19 曹琳.新形势下大学生就业指导工作多元化思考[J].黑龙江科技信息,2009(08).
[1]程艺.大学生就业指导[J].合肥工业大学出版社,2009(12).
[2]刘逸君.全程化大学生就业指导体系构建[J].文教资料,2007(25).
[3]赵锋.高校就业指导工作体系研究[J].中国市场出版社,2010(12).
[4]许瑛,肖华星.高校全程就业指导体系建设初探[J].常州工学院学报(社科版),2009(06).
[5]武春梅.运用内部控制理论构建我区大学生就业指导体系[J].前沿,2009(12).
[6]郭利.新时期高校大学毕业生就业指导体系的建构研究[J].青年文学家,2009(23).
[7]栾玉泉,龚正华.构建以职业生涯需求为主导的就业指导体系[J].大理学院学报,2009(04).
[8]施福新.试论高校就业指导体系的构建[J].中国大学生就业,2009(10).
[9]雷蕾.构建科学的大学生就业指导体系[J].科技信息,2009(14).
[10]刘源,杨泽利.大学生思想政治教育与就业指导体系并轨模式研究[J].天津职业院校联合学报,2009(04).
[11]曹晓媛,张金华.全程化大学生就业指导体系的构建[J].科技风,2009(15).
[12]严毛新.金融危机背景下高校就业指导体系构建研究[J].浙江青年专修学院学报,2009(03).
[13]张彩丽,张立新.高校和谐就业指导体系研究[J].山东省青年管理干部学院学报,2009(05).
[14]张凤莉,何冬梅.试论高校贫困家庭毕业生就业指导体系建设[J].理论界,2009(10).
[15]易华平,辛泳.新形势下大学生就业指导体系的构建[J].景德镇高专学报,2009(04).
[16]蔡爱华.护理院校构建毕业生就业指导体系的探讨[J].护理研究,2008(04).
[17]杨峰,张学龙.试论高校辅导员在学校就业指导体系中的地位和作用[J].党史博采(理论),2008(02).
[18]胡云虎,朱其永.浅谈大学生就业指导体系的创新[J].黑河学刊,2008(03).
[19]王晓岩.建立全程就业指导体系提升大学生就业竞争力[J].现代教育科学,2008(03).
[20]李冬,赵凌飞.构建新形势下就业指导体系研究[J].消费导刊,2008(12).
[21]罗辉,宋殿娇.论研究生就业指导体系的构建[J].理论界,2008(07).
[22]李雪.建立系统性就业指导体系提升就业力[J].高科技与产业化,2008(07).
[23]周军,陈琦.构造T型就业指导体系引导学生满意就业[J].中国电力教育,2008(19).
[24]孙菲.多方参与的全程性研究生就业指导体系构建研究[J].江苏工业学院学报(社会科学版),2008(03).
[25]王震.论大学生就业指导体系的优化[J].思想理论教育,2008(19).
[26]周云艳,施坚.论地方本科高校全程就业指导体系的构建[J].成功(教育),2008(12).
[27]张杰.改革高校就业指导体系规划大学生未来职业生涯[J].企业家天地(理论版),2007(04).
[28]黄洽滨.在高校平台培养模式中构建全程就业指导体系[J].中国科教创新导刊,2007(10).
[29]程克坚.新形势下构建高校多元化就业指导体系的思考[J].教育探索,2007(07).
[30]臧小莺.新时期大学生就业指导体系研究[J].科技信息(科学教研),2007(26)
[31]钱舟扬.全程化大学生就业指导体系构建新探[J].学校党建与思想教育(上半月),2007(10).
[32]代花,陈世庆.美国大学生就业指导体系探析[J].高等农业教育,2007(10).
[33]郭玉珍,舒晓梅.高校大学生就业指导体系创新刍议[J].中国校外教育(理论),2007(10).
[34]陈红英.转变就业观念完善就业指导体系——大学生就业问题的调查与思考[J].龙岩学院学报,2006(01).
[35]高红星.在高校平台培养模式中构建全程就业指导体系[J].科技创业月刊,2006(03).
[36]卢仁山.美国大学生就业指导体系构建对的启示[J].技术经济与管理研究,2006(03).
[37]任云良.利用社会资源打造全方位就业指导体系[J].中国大学生就业,2006(15).
[38]包玉芝,金燕飞.调动一切积极因素构建大学生全程就业指导体系[J].内蒙古工业大学学报,2006(01).
[39]杜伟.新形势下高校大学生就业指导体系构建的理性思考[J].科技资讯,2006(31).
[40]李朝晖.论新时期高校全方位就业指导体系的构建[J].遵义师范学院学报,2006(05).
[41]窦俊洁.论高职就业指导体系的构建和“四动”法[J].教育与职业,2006(09).
[42]方文.构建以学生为本的高校就业指导体系[J].安庆师范学院学报(社会科学版),2006(06).
[43]黄顺福.科学构建就业指导体系扎实做好毕业生就业服务工作[J].职业,2005(01).
[44]朱彩虹.加强思想政治教育,完善研究生就业指导体系[J].河北建筑科技学院学报(社科版),2004(01).
[45]赵岩.试论我国高校就业指导体系的建构问题[J].兵团教育学院学报,2004(03).
[46]田飒.构建面向高工专学生的就业指导体系[J].中国高教研究,2003(01).
[47]何方.高校就业指导体系构建[D].厦门大学,2006.
[48]刘淑玲.全员全程化职业生涯教育体系的构建与完善[J].中国大学生就业,2008(4).