地方高校大学生就业指导工作探析
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摘要
伴随着中国改革的步伐,我国高校的改革也在不断进行中。高校毕业生的就业机制从原来的计划分配已转变为以市场为导向的用人单位与学生之间的双向选择。全国高校的层次在改革中变得更加多元,地方高校的数量增长迅速就是其中的一个重要特征。毕业生的自主就业、地方高校毕业生数量锐增、以及地方高校毕业生在人才市场竞争中所存在的一系列弱势,决定了当前地方高校大学生就业指导工作的意义很大,其成败直接关系到地方高校的自身发展和社会的稳定。
当前,地方高校毕业生的初始就业率较低,就业质量较差,学生蜷缩在地方就业市场及就业的流动性较大等就业现状成为地方高校就业工作中的困惑。为此,地方高校必须要构建合理的就业指导机构,建立专业化的就业指导队伍,开设系统化的就业指导课程,采取多样化的就业指导方式,开展个性化的就业指导服务,采取一系列有效的就业指导工作对策。
结合地方高校的特点和独特优势,探索和创新地方高校的就业指导工作。可以利用区域优势开展就业指导,利用地方政策开展创业教育,利用学历空间开展升学教育,利用校友资源提高就业实效。希望在常规工作的基础上积极开拓思路,争取地方高校大学生就业难的局面早日实现突破。
With the pace of reform of China, the reform of colleges and universities is underway. The employment system of undergraduates is changing from planned allocation system to market-oriented two-way choice employment mechanism. The administrative levels of colleges and universities become more diverse. The number of local colleges and universities is growing rapidly, that is one important feature. Finding a job on his won, the number of local college and university undergraduates being increasing rapidly, and the disadvantages of local college and university undergraduates in the fierce competition for jobs make it very important to do career guidance work at present. Its success or failure will directly influence the steady development of local college and university and social stability.
At present,local college and university’s career guidance is faced some difficulties, such as the low initial employment rate,the poor employment quality,most undergraduates are curled up in local employment market and the bigger fluidity of employment situation. Therefore,local college and university should build the rationalization of career guidance structure,train a professional career guidance team, set up a systematic career guidance courses, and should take specific countermeasures such as to take a variety of career guidance,to carry out personalized career guidance services.
Combined with the unique characteristics and advantages of local colleges and universities, this paper tries to explore and to innovate the ways of career guidance. The local college and university should use regional advantages to do career guidance, use local policy to do entrepreneurship education, use academic space to carry out further education, and use alumni resources to improve the effectiveness of career guidance. The author tries to explore new ideas on the basis of regular work and expresses the hope that a breakthrough to the difficult employment situation of local college and university will come soon.
当前,地方高校毕业生的初始就业率较低,就业质量较差,学生蜷缩在地方就业市场及就业的流动性较大等就业现状成为地方高校就业工作中的困惑。为此,地方高校必须要构建合理的就业指导机构,建立专业化的就业指导队伍,开设系统化的就业指导课程,采取多样化的就业指导方式,开展个性化的就业指导服务,采取一系列有效的就业指导工作对策。
结合地方高校的特点和独特优势,探索和创新地方高校的就业指导工作。可以利用区域优势开展就业指导,利用地方政策开展创业教育,利用学历空间开展升学教育,利用校友资源提高就业实效。希望在常规工作的基础上积极开拓思路,争取地方高校大学生就业难的局面早日实现突破。
With the pace of reform of China, the reform of colleges and universities is underway. The employment system of undergraduates is changing from planned allocation system to market-oriented two-way choice employment mechanism. The administrative levels of colleges and universities become more diverse. The number of local colleges and universities is growing rapidly, that is one important feature. Finding a job on his won, the number of local college and university undergraduates being increasing rapidly, and the disadvantages of local college and university undergraduates in the fierce competition for jobs make it very important to do career guidance work at present. Its success or failure will directly influence the steady development of local college and university and social stability.
At present,local college and university’s career guidance is faced some difficulties, such as the low initial employment rate,the poor employment quality,most undergraduates are curled up in local employment market and the bigger fluidity of employment situation. Therefore,local college and university should build the rationalization of career guidance structure,train a professional career guidance team, set up a systematic career guidance courses, and should take specific countermeasures such as to take a variety of career guidance,to carry out personalized career guidance services.
Combined with the unique characteristics and advantages of local colleges and universities, this paper tries to explore and to innovate the ways of career guidance. The local college and university should use regional advantages to do career guidance, use local policy to do entrepreneurship education, use academic space to carry out further education, and use alumni resources to improve the effectiveness of career guidance. The author tries to explore new ideas on the basis of regular work and expresses the hope that a breakthrough to the difficult employment situation of local college and university will come soon.
引文
①刘飞燕.关于地方高校毕业生就业问题的若干思考[D].华中师范大学.2007年.
①宋玉军.扩招一就业陷阱:地方普通高校发展的制约机制[J].经济理论研究,2006年.
②刘飞燕.关于地方高校毕业生就业问题的若干思考[D].华中师范大学.2007年.
①舒琳.改革开放以来我国高校大学生就业指导教育研究[D].西南大学.2009年.
②舒琳.改革开放以来我国高校大学生就业指导教育研究[D].西南大学.2009年.
①汤宏建等.“职业锚理论”在地方教学型高校学生就业指导工作中的应用[J].决策管理,2008(15):71
①周红云.自我效能感理论在高校就业指导中的应用[J].高教高职研究,2010(2):177
②夏科家.当前大学生就业指导的现状及对策[J].思想、理论、对策,2001(4):21-23
③李柯等.地方高校职业发展与就业指导课程体系建设研究[J].出国与就业,2010(6):44-45
④何方.高校就业指导体系构建[D].厦门大学2006届硕士学位论文.
⑤程克坚.新形势下构建高校多元化就业指导体系的思考[J].教育探索,2007(7):125-126
⑥邢倩.陕西省属理工院校本科生择业心理调查研究[D].西安工业大学.2008年.
⑦谷晶.中日大学生就业指导模式比较研究[D].福建师范大学.2009年.
①周婷.地方普通高校毕业生就业问题及政府对策[D].上海交通大学.2009年.
①李远.地方院校大学生就业面临的问题及其对策[J].广东教育学院学报,2008(4):21-24
①杨颂.地方院校毕业生就业难的原因及对策[J].潍坊学院学报,2004(3):160
①毕廷延.积极构建地方院校大学生就业指导工作新体系[J].潍坊学院学报,2007(3):147-149
②杨锐英,王锦.云南省普通高校就业指导现状[J].云南农业教育研究,2007(3):14—17
①赵书杰.高等院校就业指导存在的问题及立体化就业指导模型的构建[D].山东师范大学.2009年.
①许旷宇.大学生就业指导工作相关问题的辩证思考[D].四川师范大学.2009年.
①祁晓双.论个性化就业指导的意义[J].北京城市学院学报,2008(1):50-52
①曹晶晶.新时期我校就业指导工作的实效性研究[D].西安科技大学.2009年.
①周济.带着深厚感情做好2008年大学生就业工作.教育部2008年全国普通高校毕业生就业工作视频会,2007-12:http://www.jyb.cn/jy/jysx/t20071206_129809.htm
①毕延廷.积极构建地方院校大学生就业指导工作新体系[J].潍坊学院学报,2007(3):147-148,152
①周济.在2005年全国普通高校毕业生就业工作会议上的讲话.中国大学生就业.2005(1)
①刘飞燕.关于地方高校毕业生就业问题的若干思考[D].华中师范大学.2007年.
②黄华勇等.创建高校与地方结合的大学生就业指导新模式[J].价值工程.2010(22):195-196
①黄华勇等.创建高校与地方结合的大学生就业指导新模式[J].价值工程.2010(22):195-196
①周世慧.浅谈地方高校就业指导体系的建立及创新[J].学理论.2010(10):248-249
①周志强.校友资源对提升大学生就业指导工作水平的研究[J].河南工业大学学报(社会科学版).2010(4):142-145
②樊景峰,李昕.创新就业指导教育模式,打造新型就业指导团队——论应往届毕业生在就业指导教育过程中的作用[J].济源职业技术学院学报.2009(4):88-92
①李高海等.地方院校利用校友资源对大学生进行就业教育的研究[J].现代企业教育.2009(6):62-63
1、王小玲.就业与创业指导[M].北京:知识产权出版社,2007
2、黄蓉生.大学生就业指导[M].北京:人民出版社,2007
3、唐晓林.大学生职业生涯规划与就业指导[M].北京:中国言实出版社,2006
4、《大学生就业指导新编》编写组.大学生就业指导新编[M].北京:北京大学出版社,2004
5、杨艳萍.创业学[M].湖南:湖南大学出版社,2004
6、陈礼育.大学生职业心理辅导[M].北京:北京出版社,2003
7、沈之菲.生涯心理辅导[M].上海:上海教育出版社,2000
8、罗双平.职业生涯规划[M].北京:中国人事出版社,1999
9、孙震瀚.国外职业指导[M].杭州:浙江教育出版社,1991
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4、毕廷延.地方院校大学生就业工作问题及对策研究[D].山东师范大学,2007
5、孙刘劼.基于就业能力的全程化高校就业指导体系研究[D].大连理工大学,2008
6、邹维忠.大学生就业指导体系研究[D].中国石油大学,2005
7、龙鹏举.大学生就业指导工作创新研究[D].大连理工大学,2006
8、舒琳.改革开放以来我国高校大学生就业指导教育研究[D].西南大学,2009
9、赵书杰.高等院校就业指导存在的问题及立体化就业指导模型的构建[D].山东师范大学,2009
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11、张青玲.论高校毕业生就业指导服务体系建设[D].大连理工大学,2008
12、朱云霞.普通地方高校大学生就业问题研究[D].东北师范大学,2007
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14、曹晶晶.新时期我校就业指导工作的实效性研究[D].西安科技大学,2009
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①李高海等.地方院校利用校友资源对大学生进行就业教育的研究[J].现代企业教育.2009(6):62-63
1、王小玲.就业与创业指导[M].北京:知识产权出版社,2007
2、黄蓉生.大学生就业指导[M].北京:人民出版社,2007
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4、《大学生就业指导新编》编写组.大学生就业指导新编[M].北京:北京大学出版社,2004
5、杨艳萍.创业学[M].湖南:湖南大学出版社,2004
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8、罗双平.职业生涯规划[M].北京:中国人事出版社,1999
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1、王晓岩.高等教育大众化背景下大学生就业力问题研究[D].东北师范大学,2007
2、王素霞.当前高校就业指导工作的现状、问题及对策研究[D].山东师范大学,2006
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9、赵书杰.高等院校就业指导存在的问题及立体化就业指导模型的构建[D].山东师范大学,2009
10、何方.高校就业指导体系构建[D].厦门大学,2006
11、张青玲.论高校毕业生就业指导服务体系建设[D].大连理工大学,2008
12、朱云霞.普通地方高校大学生就业问题研究[D].东北师范大学,2007
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14、曹晶晶.新时期我校就业指导工作的实效性研究[D].西安科技大学,2009
1、杨颂.地方院校毕业生就业难的原因和对策[J].潍坊学院学报(教科版),2004(5)
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4、李高海,段健芝.地方院校利用校友资源对大学生进行就业教育的研究[J].现代企业教育,2009(6)
5、余修日,徐跃进.谈地方院校大学生就业教育课程建设[J].教育探索,2007(2)
6、毕廷延.积极构建地方院校大学生就业指导工作新体系[J].潍坊学院学报,2007(5)
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12、黄艳芹,夏丽.地方高校学生就业指导面临的问题及对策[J].邢台学院学报,2005(6)
13、吴国君.地方高校强化就业指导工作的思考[J].教育长廊,2009(11)
14、石文川,邵宝健,藏金萍,贾慧,司贺龙.关于地方高校全程化就业指导服务体系的思考[J].河北农业大学学报(农林教育版),2010(3)
15、孙英浩.欧美国家高校大学生就业指导及对我们的启示[J].中国高教研究,2004(11)
16、程克坚.新形势下构建高校多元化就业指导体系的思考[J].思想理论教育导刊,2000(8)
17、朱志.当前形势下高校就业指导体系的构建[J].中国科教创新导刊,2010(13)
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19、程克坚,贺利,高被.高校就业指导与生涯教育理论研究和实践现状评析[J].思想理论教育,2010(15)
20、井海,王淑玉,何大年.国外大学生就业模式及其对我国的借鉴意义[J].中国青年政治学院学报,2006(6)
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25、刘敏榕.以学生发展理论为指导加强大学生就业指导[J].西南农业大学学报(社会科学版),2010(8)
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