浙江省武术协会现行管理体制与运行机制的研究
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摘要
浙江省是全国经济发达的省份,浙江武术协会作为一个民间武术活动组织,对于传统武术的发展与推广有着独特管理经验与办法。协会以传统武术的普及与提高促进中华武术的健康发展为己任,对武术协会的建设与发展有着鲜明的运作特点与方法,其中制度化的管理模式更是可圈可点,这也极大地促进了全民健身计划的贯彻与落实。
因此,通过对浙江省武术协会在民间中的管理体制与运行机制现状进行调查与研究,明晰该省武术协会的管理体制与内在运作逻辑,进而可以推广与宣传浙江省武术协会的组织管理,同时对我国经济较发达省市的武术普及与发展也具有一定的理论借鉴意义和现实意义;对于转型期,全国性其他单项协会的管理体制的改革、治理模式的转变提供参考和依据,以期为我国社会体育事业管理体制改革和社会事业治理模式转型提供绵薄之力。
本文运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法,以及逻辑分析法等研究方法,通过了解浙江省武术协会现行管理体制与运行机制,具体分析其协会的动力机制、发展机制、人力资源保障机制、信息联络沟通机制和约束机制,为各地方性武术协会的管理与运作提供可行性的方法与建议。此外,从管理学的视角,借鉴和谐管理理论,探析浙江省武术协会和谐管理的特点与规律,并提出促进协会健康发展的和谐管理对策,从而完善协会组织管理,促进浙江省武术协会的可持续性发展。
研究主要表明,浙江省武术协会与政府组织有着良性的有效互动,权责划分明确,以传统武术的健康发展为己任,实行自主管理;同时协会以“服务为本,会员至上”为工作出发点,浙江省武术协会副主席(陈顺安)其鲜明的个人领导魅力——深入基层,了解民情,积极调动,解决民忧,树立了群众威信,获得了群众的认可与信任。为此,协会依照“普及是基础、培训是先导、竞赛是龙头、科研是提高、推广是目标”的发展模式服务会员,建立规章制度,顺畅内部运行机制,完善服务体系,赢得了会员的广泛支持和信赖。最后对浙江省武术协会的和谐管理提出了一些参考性建议,希望浙江省武术协会的管理体制与运行机制更加社会化、专业化和科学化。
Zhejiang is the national economy developed provinces, zhejiang martial arts association as a folk wushu for the traditional martial arts activity organization, the development and promotion of management experience and unique way. In the traditional martial arts association of popularization and enhancement of promoting the healthy development of Chinese martial arts of martial arts association for oneself, the construction and development has distinct operation characteristics and methods, including institutionalized management mode is adequately, this also greatly contribute to the implementation of the plan of fitness and implementation.
herefore, through to zhejiang martial arts association in folk the management system and operation mechanism of the investigation and research, define the province martial arts association management system and inner workings logic, and can be promotion and publicity of martial arts association of zhejiang province in China, and organization and management of the economy more developed provinces popularization and development of wushu has the certain theoretical significance and practical significance; For transition, the national association of other events of the management system reform and governance reforms, so as to offer reference and basis for Chinese social sports management system reform and social undertakings governance mode transformation provide bit.
This paper utilizes the literature material law, expert interview, questionnaire and mathematical statistics and logic analysis and other methods, by understanding zhejiang martial arts association current management system and operation mechanism, specific analysis of the dynamic mechanism and its association developing mechanism, human resources safeguard mechanism, information contact communication mechanism and restriction mechanism, for the local martial arts association management and operation methods and provide the feasible suggestion. In addition, from the Angle of management, harmonious management theory, and tries to reference harmonious management of martial arts association of zhejiang province, and put forward the characteristics and rules the healthy development of the association for the promotion of harmonious management countermeasures to improve associations organized management, and promote zhejiang martial arts association sustainable development.
Research shows that, with the government of zhejiang province martial arts association with benign effective interaction between organization, division of powers and duties to the traditional martial arts of definite, healthy development of responsibility, independent management; Meanwhile association with "the service for this work, members first" for the starting point, zhejiang martial arts association vice President (ChenShunAn) its bright individual leadership -- goes down to the basic unit, understanding, and actively mobilize public sentiment, MinYou, set up the masses solve the prestige, won the recognition and trust. Therefore, in accordance with the "universal foundation is the association of forerunner, competition, training is is leading, scientific research is to improve and promote the development model of target" is serving members, establish rules and regulations, smooth inner operation mechanism, perfect service system, won wide support and trust members. Finally on zhejiang martial arts association harmonious management put forward some reference Suggestions, hoping the management system of zhejiang martial arts association with operation system more scientific, specialization and socialization.
因此,通过对浙江省武术协会在民间中的管理体制与运行机制现状进行调查与研究,明晰该省武术协会的管理体制与内在运作逻辑,进而可以推广与宣传浙江省武术协会的组织管理,同时对我国经济较发达省市的武术普及与发展也具有一定的理论借鉴意义和现实意义;对于转型期,全国性其他单项协会的管理体制的改革、治理模式的转变提供参考和依据,以期为我国社会体育事业管理体制改革和社会事业治理模式转型提供绵薄之力。
本文运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法,以及逻辑分析法等研究方法,通过了解浙江省武术协会现行管理体制与运行机制,具体分析其协会的动力机制、发展机制、人力资源保障机制、信息联络沟通机制和约束机制,为各地方性武术协会的管理与运作提供可行性的方法与建议。此外,从管理学的视角,借鉴和谐管理理论,探析浙江省武术协会和谐管理的特点与规律,并提出促进协会健康发展的和谐管理对策,从而完善协会组织管理,促进浙江省武术协会的可持续性发展。
研究主要表明,浙江省武术协会与政府组织有着良性的有效互动,权责划分明确,以传统武术的健康发展为己任,实行自主管理;同时协会以“服务为本,会员至上”为工作出发点,浙江省武术协会副主席(陈顺安)其鲜明的个人领导魅力——深入基层,了解民情,积极调动,解决民忧,树立了群众威信,获得了群众的认可与信任。为此,协会依照“普及是基础、培训是先导、竞赛是龙头、科研是提高、推广是目标”的发展模式服务会员,建立规章制度,顺畅内部运行机制,完善服务体系,赢得了会员的广泛支持和信赖。最后对浙江省武术协会的和谐管理提出了一些参考性建议,希望浙江省武术协会的管理体制与运行机制更加社会化、专业化和科学化。
Zhejiang is the national economy developed provinces, zhejiang martial arts association as a folk wushu for the traditional martial arts activity organization, the development and promotion of management experience and unique way. In the traditional martial arts association of popularization and enhancement of promoting the healthy development of Chinese martial arts of martial arts association for oneself, the construction and development has distinct operation characteristics and methods, including institutionalized management mode is adequately, this also greatly contribute to the implementation of the plan of fitness and implementation.
herefore, through to zhejiang martial arts association in folk the management system and operation mechanism of the investigation and research, define the province martial arts association management system and inner workings logic, and can be promotion and publicity of martial arts association of zhejiang province in China, and organization and management of the economy more developed provinces popularization and development of wushu has the certain theoretical significance and practical significance; For transition, the national association of other events of the management system reform and governance reforms, so as to offer reference and basis for Chinese social sports management system reform and social undertakings governance mode transformation provide bit.
This paper utilizes the literature material law, expert interview, questionnaire and mathematical statistics and logic analysis and other methods, by understanding zhejiang martial arts association current management system and operation mechanism, specific analysis of the dynamic mechanism and its association developing mechanism, human resources safeguard mechanism, information contact communication mechanism and restriction mechanism, for the local martial arts association management and operation methods and provide the feasible suggestion. In addition, from the Angle of management, harmonious management theory, and tries to reference harmonious management of martial arts association of zhejiang province, and put forward the characteristics and rules the healthy development of the association for the promotion of harmonious management countermeasures to improve associations organized management, and promote zhejiang martial arts association sustainable development.
Research shows that, with the government of zhejiang province martial arts association with benign effective interaction between organization, division of powers and duties to the traditional martial arts of definite, healthy development of responsibility, independent management; Meanwhile association with "the service for this work, members first" for the starting point, zhejiang martial arts association vice President (ChenShunAn) its bright individual leadership -- goes down to the basic unit, understanding, and actively mobilize public sentiment, MinYou, set up the masses solve the prestige, won the recognition and trust. Therefore, in accordance with the "universal foundation is the association of forerunner, competition, training is is leading, scientific research is to improve and promote the development model of target" is serving members, establish rules and regulations, smooth inner operation mechanism, perfect service system, won wide support and trust members. Finally on zhejiang martial arts association harmonious management put forward some reference Suggestions, hoping the management system of zhejiang martial arts association with operation system more scientific, specialization and socialization.
引文
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28于振东.山西省民间武术社团的现状与发展对策[C].山西大学研究生硕士学位论文,2006
29于振东.山西省民间武术社团的现状与发展对策[C].山西大学研究生硕士学位论文,2006
30余水清,何兵雄.中国武术社团现状调查与分析[J].搏击?武术科学,2007,6(4):6
31于振东.山西省民间武术社团的现状与发展对策[C].山西大学研究生硕士学位论文,2006
32于振东.申洪山.对影响民间武术社团发展因素的分析[J].搏击?武术科学,2007,3(4)3
33于振东.山西省民间武术社团的现状与发展对策[C].山西大学研究生硕士学位论文,2006
34于振东.山西省民间武术社团的现状与发展对策[C].山西大学研究生硕士学位论文,2006
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44张彩琴.呼和浩特市武术现状的研究[J].搏击武术科学,2005,10(2)10
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