论公司董事义务及其立法完善
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摘要
随着现代公司法中董事核心地位的确立,如何抑制董事滥用权利、强化董事的义务责任已成为各市场经济国家普遍关注的理论课题。这对于转轨时期的中国,克服国有企业公司制改组中普遍存在的“内部人控制”现象,显得尤为迫切和必要。我国《公司法》对董事义务作了一系列规定,但仍存有相当程度的粗糙性和滞后性,在实务操作中也暴露了不少问题,借鉴大陆法系和英美法系国家公司立法的成功经验,完善我国《公司法》有关董事义务制度的规定,具有特别重要的意义。
     本文分四部分,对公司董事义务及其立法完善的问题进行了较深入的研究。第一部分:董事义务制度的历史发展。以公司治理结构为锲入点,对董事义务制度的形成、发展问题,以及对国际、国内董事义务制度的制订、特点等方面的问题,进行了较系统的概述,阐明了随着董事职权的急剧膨胀,与之相应的立法义务和责任要同步、协调的重要意义。第二部分:董事法律地位、义务概述。通过对国际两大法系关于董事地位的回顾总结,得出两个基本结论:一是公司资本和财产的受托人,二是代表公司进行经营活动的代理人。通过对我国的《公司法》、《民法通则》、《信托法》等相关法律的研究,得出我国董事地位的两个基本结论:一是公司的代言人,二是公司的受信托人。同时,对董事的义务得出了四个结论:一是董事对公司的善管义务。二是董事对公司的忠实义务。主要表现在以下六个方面:一方面董事不得因自己的身份而受益。二方面禁止利用职权收授贿赂、某种秘密利益或所允诺的其他好处。三方面禁止侵占和擅自处理公司的财产。四方面不得擅自泄露公司秘密。五方面非经法定程序不得同公司进行自我交易。六方面禁止篡夺公司商事机会。第三部分:通过对我国相关法律和国情的回顾与研究,
    
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    归纳出我国现阶段董事义务的现状-一一滥用职权。阐明了我国董事义务制度
    的立法缺失,主要表现在三个方面:一是缺乏系统性和全面性,二是缺乏必
    要的灵活性,三是缺乏可操作性。第四部分:完善我国董事义务制度的立法
    构想。通过对国内外立法和司法实践的研究,本文拟就完善公司董事义务制
    度的有关问题略抒浅见,以期董事的廉洁自律和立法的修正补漏。
     如何完善公司董事义务制度,本文提出了四方面具有建设性的观点:一
    是增列董事善管义务的规定。通过法律形式规定董事之间的相互制衡行为,
    要勇于揭发其他董事的违法和不当行为,定期参加公司会议,并发表自己的
    意见,否则对其他董事的过失行为承担或共同承担连带责任。二是完善董事
    忠实义务的有关规定。借鉴国外相关立法,通过司法解释或法律修正的程序,
    对董事忠实义务的具体含义予以明确。其一,董事只能为适当目的(竭力谋求
    公司的最大利益)而行使权利;董事必须避免与公司发生任何潜在的或现实
    的利益冲突。其二,对公司担保作出进一步限制。其三,对董事违反不得泄密
    义务的法律后果加以规定。其四,补充规定与董事有利害关系的第三人与公
    司交易行为的限制。至于“利害关系”的标准为:感情标准,其范围包括父
    母、子女、配偶等;利益标准,看董事与第三人之间是否有直接的物质利益
    联系,如投资关系、管理关系、债权债务关系等。其五,增加利益冲突时董事
    的披露制度等。三是完善董事竞业禁止义务的有关规定。具体表现为:竞业
    禁止的业务范围规定在与公司营业有竞争有损害的业务种类上;界定公司归
    入权的行使时效:规定董事在离任的时期内,仍负有竞业禁止的义务等。四
    是配备完整的监事、股东、债权人对董事的诉权制度。
With the acknowledgement of director's key position in company law, close attention has been paid to how to prevent director from abusing his power and to strengthen director's responsibility in market economy countries. It is especially significant for China to eliminate "Internal Person's Control" which exists in state owned enterprises with company system. China's Company Law provides a series of regulations about director's obligation, yet it is rough and delays to such a degree that various problems appear in operation. This essay draws lessons from Company Law of civil law countries and common law countries, and perfects the regulations of director's obligation of China's company Law.
    Divided into four chapters, this essay makes a thorough study into director's obligation and perfection of corresponding legislation. The first chapter, focused on the development of director's obligation system and beginning with administrative structure of a company, systematically summarizes the establishment and characteristics of director's obligation system both international and domestic as well as the formation and development of the system, expounding the importance of a simultaneous and coordinate growth of corresponding director's responsibility. The second chapter is a brief account on the legal status and obligations of a director. Two basic conclusions are drawn through a retrospective summary on director's status described by the two international law systems: one is the trustee of the company's assets; the other is the deputy of the company's management. Besides, through a research into the related domestic laws such as "Company Law". "General rule of Civil Law" and "Trust Law", two
    
    
    
    other basic conclusions about director's status in China are drawn: the spokesman and the trustee of a company. Meanwhile, four points are concluded concerning director's obligations that are manifested in the following six aspects: a director cannot benefit from his standing; abuse of power to take bribes or accept secret or other kinds of benefits are forbidden; embezzlement or unauthorized disposal of the company's assets is prohibited; divulgence of the company's secret is not allowed; no deal with the company without legal procedures is permitted; usurpation of the company's business opportunities is interdicted. By reviewing the national conditions and the related laws of China, the third chapter induces Chinese current situation of director's obligation-abuse of power, and then clarifies the legal defects of our domestic system of director's obligation from three perspectives: lack of systematization and comprehensiveness, lack of necessary flexibility and feasibility. Finally, the forth chapter concentrates on legal conception of Chinese system of director's obligation. Through a study on both internal and external legislation and judicature, this essay make a brief exposition on perfection of director's obligation system, expecting a incorruptibility of directors and an amendment to the legislation.
    Four constructive proposals are put forward for perfecting director's obligation system of a company. Firstly, some additional stipulations should be established about director's obligation of administration. Namely, mutual restrain among directors should be legally regulated and expose of illegality or impropriety should be encouraged. Besides, a director is supposed to attend meetings held by their company regularly and state his own views. He/she has to, otherwise, shoulder a joint responsibility for other director's negligence. Secondly, regulations about director's obligation of faithfulness should be perfected. That is, using external
    
    
    
    related legislation for reference, the implication of director's faithfulness is to be clarified through judiciary explanation or amendment procedures. Thirdly, regulations about director's obligation of prohibited competition should be perfected. To be specific, the scope of business that is prohibited is what jeopardizes that of the company; direc
引文
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