企业文化的德性机制研究
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摘要
在我国社会主义市场经济建设中，企业的道德状况不容乐观，例如，诚信缺失状况严重、社会责任意识淡薄、片面追求经济效益忽视社会效益等，企业的道德建设日益为人们所关注。现实呼唤着理论研究的加强。本文旨在通过对于企业文化中德性机制的研究，为在企业中落实“以德治国”方略的基础工程，推动企业乃至社会的道德建设提供可以借鉴的理论参考。
德性因素是企业文化的根基，也是确保企业生命之树常青的根本原因。本文立足于我国企业德性建设的现状，从结构和内容上对企业德性进行了尝试性的分析，提出了企业文化中的德性机制概念，进而创新性地提出了对企业道德建设具有指导性意义的德性熏陶策略，以运用于企业道德建设的实际操作。
本文共分为三个部分。第一部分对企业文化与德性的关系做了分析，提出德性是企业文化理念的根本，是企业管理现代化的必然要求，是企业强化竞争力的有效手段，企业文化中存在着强烈的德性需求。
第二部分，对企业文化中的德性结构做了剖析。提出了德性结构中的存在的三种范畴：指导性范畴、拓展性范畴和应用性范畴。首先，将诚信视作理念层面的指导性范畴，探讨了中西方诚信道德的内涵，从诚信是市场经济的必然要求、企业长远发展的前提和企业重要的无形资产等方面分析了企业诚信存在的必要性，并对企业诚信的缺失现状与危害做了阐述。其次，对同一层面的责任意识、公正意识和公平意识进行了阐述，认为它们是诚信范畴的拓展。理念层面的四项范畴共同指导着企业活动的开展，并在操作层面延伸为生产德性、营销德性、社会德性、生态德性、人际德性等有着具体要求的应用性范畴。文章对这些范畴均做了本质含义和具体要求上的阐述。
第三部分，阐述了进行企业德性建设的具体原则和策略。提出企业德性建设应利用企业文化的无形性和潜移默化的感染性对员工实施德性熏陶，并阐述了德性熏陶中应遵循的古为今用、洋为中用、以人为本和因地制宜四项原则，进而提出了德性熏陶实施时可采用的三项策略：示范策略、活动策略和自我道德提升策略。
With the development of socialist market economy in China , the status of enterprises' morality is not optimistic . For example , they are short of honesty and credit , without the sense of responsibility and focus on the economic interests only while ignore the social interests ,such as these . On this occasion ,the moral construction in the enterprises is catching more and more attention . The reality calls for suitable research in theory .The essay aims to provide some theoretical ideals for reference to implement the fundamental projects in enterprises under the strategy of "Run the country with morality" and push forward the moral construction of enterprises and social through exploration into the moral mechanism in enterprise culture .
The moral element is the base of enterprise culture . It is also the primary reason why some enterprises can keep sustained advantage in competition . According to the reality of enterprises' moral construction in China , the essay tries to analyze the structure and contents of the enterprises' morality . The essay also sets up an innovative conception - moral edification tactics , which has guidance value for enterprises' moral construction , to contribute to the practice of ideology and moral education in enterprise .
The essay is composed of three parts . The first part points out that morality is the fundamental aim of enterprise culture , the necessary request of the modernization of enterprise management and effective measure to strengthen the competitive ability . In a word , there exists strong moral needs in enterprise culture .
In part two , the essay goes deep into the moral structure in enterprise culture and put forward that there are three kinds of categories in moral structure which include directive category , extended category and applied category . First , the essay takes the honesty and credit as the directive category of the ideological level . It goes deep into the content of honesty and
credit both in China and western country and demonstrate the necessity of this morality in enterprises because it is the inevitable request of the market economy, the precondition of enterprises' long-term development and important intangible property of enterprises . The sense of responsibility , justice and equity , which are at the same level as honesty and credit , is the complement of honesty and credit . They four categories guide the activities and change into produce morality, sales morality, social morality, biology morality and interpersonal morality at the applying level . The essay deals with both the essential meanings and specific requirement of these categories .
The third part puts forward some principles and tactics in enterprise moral construction. It points out that the moral construction should enforce moral edification tactics through enterprise culture to affect the staff . It also sets forth four principles which should be obeyed in the practice of moral edification : to adapt foreign things for Chinese use ,to make the past serve the present, to suit the measure to local conditions, to put human above everything else . In the end , it points out three tactics that can be used in the process of moral edification : model-demonstrate tactics, activity tactics and moral-improve tactics .
德性因素是企业文化的根基，也是确保企业生命之树常青的根本原因。本文立足于我国企业德性建设的现状，从结构和内容上对企业德性进行了尝试性的分析，提出了企业文化中的德性机制概念，进而创新性地提出了对企业道德建设具有指导性意义的德性熏陶策略，以运用于企业道德建设的实际操作。
本文共分为三个部分。第一部分对企业文化与德性的关系做了分析，提出德性是企业文化理念的根本，是企业管理现代化的必然要求，是企业强化竞争力的有效手段，企业文化中存在着强烈的德性需求。
第二部分，对企业文化中的德性结构做了剖析。提出了德性结构中的存在的三种范畴：指导性范畴、拓展性范畴和应用性范畴。首先，将诚信视作理念层面的指导性范畴，探讨了中西方诚信道德的内涵，从诚信是市场经济的必然要求、企业长远发展的前提和企业重要的无形资产等方面分析了企业诚信存在的必要性，并对企业诚信的缺失现状与危害做了阐述。其次，对同一层面的责任意识、公正意识和公平意识进行了阐述，认为它们是诚信范畴的拓展。理念层面的四项范畴共同指导着企业活动的开展，并在操作层面延伸为生产德性、营销德性、社会德性、生态德性、人际德性等有着具体要求的应用性范畴。文章对这些范畴均做了本质含义和具体要求上的阐述。
第三部分，阐述了进行企业德性建设的具体原则和策略。提出企业德性建设应利用企业文化的无形性和潜移默化的感染性对员工实施德性熏陶，并阐述了德性熏陶中应遵循的古为今用、洋为中用、以人为本和因地制宜四项原则，进而提出了德性熏陶实施时可采用的三项策略：示范策略、活动策略和自我道德提升策略。
With the development of socialist market economy in China , the status of enterprises' morality is not optimistic . For example , they are short of honesty and credit , without the sense of responsibility and focus on the economic interests only while ignore the social interests ,such as these . On this occasion ,the moral construction in the enterprises is catching more and more attention . The reality calls for suitable research in theory .The essay aims to provide some theoretical ideals for reference to implement the fundamental projects in enterprises under the strategy of "Run the country with morality" and push forward the moral construction of enterprises and social through exploration into the moral mechanism in enterprise culture .
The moral element is the base of enterprise culture . It is also the primary reason why some enterprises can keep sustained advantage in competition . According to the reality of enterprises' moral construction in China , the essay tries to analyze the structure and contents of the enterprises' morality . The essay also sets up an innovative conception - moral edification tactics , which has guidance value for enterprises' moral construction , to contribute to the practice of ideology and moral education in enterprise .
The essay is composed of three parts . The first part points out that morality is the fundamental aim of enterprise culture , the necessary request of the modernization of enterprise management and effective measure to strengthen the competitive ability . In a word , there exists strong moral needs in enterprise culture .
In part two , the essay goes deep into the moral structure in enterprise culture and put forward that there are three kinds of categories in moral structure which include directive category , extended category and applied category . First , the essay takes the honesty and credit as the directive category of the ideological level . It goes deep into the content of honesty and
credit both in China and western country and demonstrate the necessity of this morality in enterprises because it is the inevitable request of the market economy, the precondition of enterprises' long-term development and important intangible property of enterprises . The sense of responsibility , justice and equity , which are at the same level as honesty and credit , is the complement of honesty and credit . They four categories guide the activities and change into produce morality, sales morality, social morality, biology morality and interpersonal morality at the applying level . The essay deals with both the essential meanings and specific requirement of these categories .
The third part puts forward some principles and tactics in enterprise moral construction. It points out that the moral construction should enforce moral edification tactics through enterprise culture to affect the staff . It also sets forth four principles which should be obeyed in the practice of moral edification : to adapt foreign things for Chinese use ,to make the past serve the present, to suit the measure to local conditions, to put human above everything else . In the end , it points out three tactics that can be used in the process of moral edification : model-demonstrate tactics, activity tactics and moral-improve tactics .
引文
1．马克思著，郭大力、王亚南译：《资本论》，人民出版社1963年版
2．江泽民：《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》，人民出版社2001年版
3．《江泽民论“三个代表”》，中央文献出版社2001年版
4．黄仁宇：《资本主义与二十一世纪》，三联书店1997年版
5．邱伟光、张耀灿主编：《思想政治教育学原理》，高等教育出版社1999年版
6．童一秋、纪康保编著：《诚信中国：中国企业信用危机报告》，中国盲文出版社2002年版
7．吴晓波：《大败局》，浙江人民出版社2001年版
8．颜晓峰：《诚信与文明》，学习出版社2003年版
9．孙智英：《信用问题的经济学分析》，中国城市出版社2002年版
10．郑晓江、李承贵、杨雪骋：《传统道德与当代中国》，安徽教育出版社1998年版
11．刘光明编著：《企业文化》，经济管理出版社1999年版
12．黄钊等著：《中国道德文化》，湖北人民出版社2000年版
13．康有为：《论语》，中华书局1984年版
14．金良年：《孟子》，中华古籍出版社1995年版
15．梁启雄：《苟子》，中华书局1983年版
16．谢洪恩等：《企业伦理学》，群众出版社1997年版
17．鲁洁主编：《德育社会学》，福建人民出版社1998年版
18．张应杭：《企业伦理学导论》，浙江大学出版社2002年版
19．宁一、庞永三著：《中国人惹谁了》，中国社会科学出版社2003年版
20．戴钢书编著：《现代企业文化新论》，武汉大学出版社2002年版
21．罗长海、林坚著：《企业文化要义》，清华大学出版社2003年8月版
22．魏杰著：《企业文化塑造：企业生命常青藤》，中国发展出版社2002年7月版
23．王成荣、周建波著：《企业文化学》，经济管理出版社2002年10月版
24．全国工商联民营企业文化研究会筹委会编：《文化是金》，中华工商联合出版社2002年11月版
25．倪愫襄编著：《伦理学导论》，武汉大学出版社2002年10月版
26．霍尔斯特·施泰因曼：《企业伦理学基础》(第二版)，上海社会科学出版社2001年版
27．千高原：《企业伦理学》，中国纺织出版社2000年版
28．周国银、张少标：《SA8000社会责任国际标准实施指南》，海天出版社2002年版
29．沈国玲：《公共关系学导论》，同济大学出版社2004年版
30．【美】皮特斯·丁原著，凯歌编译：《第六项修炼》，延边人民出版社2003年版
31．【美】里查德·狄乔治著，翁绍军、马迅译：《国际商务中的诚信竞争》，上海社会科学院出版社2001年版
32．【法】爱弥尔·涂尔干著，陈光金等译：《道德教育》，上海人民教育出版社2001年版
33．【美】托马斯·J·彼德斯等：《寻求优势》，中国财政经济出版社1985年版
34．【美】弗朗西斯·福山：《信任：社会美德与创造经济繁荣》，海南出版社2001年版
35．【英】亚当·斯密：《道德情操论》，商务印书馆1997年版
36．【美】斯蒂芬·P·罗宾斯：《管理学》(第四版)，中国人民大学出版社1997年版
37．【美】威廉·大卫：《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》，中国社会科学出版社1984年版
38．【美】帕斯卡尔·阿索斯：《日本企业管理艺术》，中国科学技术翻译出版社1984年版
39．【美】特雷斯·迪尔等著：《企业文化——现代企业精神支柱》，上海科技出版社1989年版
40．【美】约翰·科特：《企业文化与经营业绩》，华夏出版社1997年版
41．【美】乔·L·皮尔斯、约翰·W·纽斯特朗：《管理宝典：开创管理新纪元的36部经典著作集粹》，东北财经大学出版社1998年版
42．【德】马克斯·韦伯著，彭强、黄晓京译：《新教伦理与资本主义精神》，陕西师范大学出版社2002年版
43. Scott M. Cutlip & Allen H. Center & Glen M. Broom : Effective Public Relations, Prentice Ha11,1998
44. Bill Puka: Moral development: a eompendium, NewYork:Garland Pub.,1994
45. Hare. R. M: Moral thinking: its levels , method, and point ,Oxford: Clarendon Press, 1981
46. Simon Lee: Law And Morals, Oxford New York:Oxford University Press,1986
47．谈伯铨：《首席道德官员——美国大公司高级管理层中的新角色》，《管理工程师》2000年第三期
48．杨富贵：《企业道德与企业竞争力》，《经济问题》2002年第7期第21页
49．刘太恒：《论中国传统道德的当代价值》，《道德与文明》2000年第1期第41页
50．宋思根：《管理的战略主导价值——道德》，《江西行政学院学报》2001年第1期第47页
51．龙静云：《以诚信进德立业》，《道德与文明》，2002年第2期第15页
52．吴申元、徐建华：《诚信；现代市场经济有效运行的道德基础》，《复旦学报》(社会科学版)2001年第5期第1页
53．孙瑛：《试论企业道德建设》，《上海工程技术大学学报》2000年第二期第156页
54．董昭江：《论企业诚信的经济价值及其构建》，《当代经济研究》2003年第7期第52页
2．江泽民：《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》，人民出版社2001年版
3．《江泽民论“三个代表”》，中央文献出版社2001年版
4．黄仁宇：《资本主义与二十一世纪》，三联书店1997年版
5．邱伟光、张耀灿主编：《思想政治教育学原理》，高等教育出版社1999年版
6．童一秋、纪康保编著：《诚信中国：中国企业信用危机报告》，中国盲文出版社2002年版
7．吴晓波：《大败局》，浙江人民出版社2001年版
8．颜晓峰：《诚信与文明》，学习出版社2003年版
9．孙智英：《信用问题的经济学分析》，中国城市出版社2002年版
10．郑晓江、李承贵、杨雪骋：《传统道德与当代中国》，安徽教育出版社1998年版
11．刘光明编著：《企业文化》，经济管理出版社1999年版
12．黄钊等著：《中国道德文化》，湖北人民出版社2000年版
13．康有为：《论语》，中华书局1984年版
14．金良年：《孟子》，中华古籍出版社1995年版
15．梁启雄：《苟子》，中华书局1983年版
16．谢洪恩等：《企业伦理学》，群众出版社1997年版
17．鲁洁主编：《德育社会学》，福建人民出版社1998年版
18．张应杭：《企业伦理学导论》，浙江大学出版社2002年版
19．宁一、庞永三著：《中国人惹谁了》，中国社会科学出版社2003年版
20．戴钢书编著：《现代企业文化新论》，武汉大学出版社2002年版
21．罗长海、林坚著：《企业文化要义》，清华大学出版社2003年8月版
22．魏杰著：《企业文化塑造：企业生命常青藤》，中国发展出版社2002年7月版
23．王成荣、周建波著：《企业文化学》，经济管理出版社2002年10月版
24．全国工商联民营企业文化研究会筹委会编：《文化是金》，中华工商联合出版社2002年11月版
25．倪愫襄编著：《伦理学导论》，武汉大学出版社2002年10月版
26．霍尔斯特·施泰因曼：《企业伦理学基础》(第二版)，上海社会科学出版社2001年版
27．千高原：《企业伦理学》，中国纺织出版社2000年版
28．周国银、张少标：《SA8000社会责任国际标准实施指南》，海天出版社2002年版
29．沈国玲：《公共关系学导论》，同济大学出版社2004年版
30．【美】皮特斯·丁原著，凯歌编译：《第六项修炼》，延边人民出版社2003年版
31．【美】里查德·狄乔治著，翁绍军、马迅译：《国际商务中的诚信竞争》，上海社会科学院出版社2001年版
32．【法】爱弥尔·涂尔干著，陈光金等译：《道德教育》，上海人民教育出版社2001年版
33．【美】托马斯·J·彼德斯等：《寻求优势》，中国财政经济出版社1985年版
34．【美】弗朗西斯·福山：《信任：社会美德与创造经济繁荣》，海南出版社2001年版
35．【英】亚当·斯密：《道德情操论》，商务印书馆1997年版
36．【美】斯蒂芬·P·罗宾斯：《管理学》(第四版)，中国人民大学出版社1997年版
37．【美】威廉·大卫：《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》，中国社会科学出版社1984年版
38．【美】帕斯卡尔·阿索斯：《日本企业管理艺术》，中国科学技术翻译出版社1984年版
39．【美】特雷斯·迪尔等著：《企业文化——现代企业精神支柱》，上海科技出版社1989年版
40．【美】约翰·科特：《企业文化与经营业绩》，华夏出版社1997年版
41．【美】乔·L·皮尔斯、约翰·W·纽斯特朗：《管理宝典：开创管理新纪元的36部经典著作集粹》，东北财经大学出版社1998年版
42．【德】马克斯·韦伯著，彭强、黄晓京译：《新教伦理与资本主义精神》，陕西师范大学出版社2002年版
43. Scott M. Cutlip & Allen H. Center & Glen M. Broom : Effective Public Relations, Prentice Ha11,1998
44. Bill Puka: Moral development: a eompendium, NewYork:Garland Pub.,1994
45. Hare. R. M: Moral thinking: its levels , method, and point ,Oxford: Clarendon Press, 1981
46. Simon Lee: Law And Morals, Oxford New York:Oxford University Press,1986
47．谈伯铨：《首席道德官员——美国大公司高级管理层中的新角色》，《管理工程师》2000年第三期
48．杨富贵：《企业道德与企业竞争力》，《经济问题》2002年第7期第21页
49．刘太恒：《论中国传统道德的当代价值》，《道德与文明》2000年第1期第41页
50．宋思根：《管理的战略主导价值——道德》，《江西行政学院学报》2001年第1期第47页
51．龙静云：《以诚信进德立业》，《道德与文明》，2002年第2期第15页
52．吴申元、徐建华：《诚信；现代市场经济有效运行的道德基础》，《复旦学报》(社会科学版)2001年第5期第1页
53．孙瑛：《试论企业道德建设》，《上海工程技术大学学报》2000年第二期第156页
54．董昭江：《论企业诚信的经济价值及其构建》，《当代经济研究》2003年第7期第52页