我国工程咨询业发展模式优化的制度安排
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摘要
工程咨询业是二十世纪后期以来发展最快的行业之一，与此同时，全球化的竞争也越来越激烈。由于发展时间短和体制上的原因，我国工程咨询业存在许多深层次的问题值得研究，以实现发展模式的优化。
本文分析了工程咨询业的基本特征、发展趋势及我国工程咨询业存在的主要问题，运用产业发展模式的相关理论和企业发展战略思想，对我国工程咨询业的发展模式进行了优化探讨。在行业管理模式上，提出应该对行业管理的多个组织进行整合，以实现统一管理；在经营模式上，剖析了工程咨询企业创建国际工程公司并实施“哑铃战略”的重要性；在组织结构模式上，分析了工程咨询企业实行项目管理和“化小内部组织”的必要性。
本文还运用新制度经济学理论，提出了要实现我国工程咨询业发展模式优化所应进行的制度安排。认为：在建立现代产权制度的同时，应从以所有者和经营者关系界定为内容的治理结构转向以人力资本和货币资本关系协调为中心的治理结构；在市场准入制度上，应逐步从单位资质管理制度转向个人执业资格制度；在工程咨询取费制度上，应结合我国现有总体状况，适当提高取费标准；另外论文还对应建立的人才培养制度、工程咨询的社会保险制度和知识产权保护制度等方面进行了论述。
Engineering consultation is one of the fastest developing vocations. At the same time, the global competition is becoming more and more drastically. Because of short growing time and some thing concerned with institution, many questions hiding deeply in the engineering consultation vocation are good for research t to optimize the developmental mode.
First of all, the thesis analysis the basic character of engineering consultation vocation, growing trend and main problems existing now in our country. The thesis also use theories of domain developmental mode and enterprises growing strategy, discuss the developmental mode of engineering consultation vocation in our country. In the facet of vocation managing mode, the article bring forward that several managing organization existing now should be consolidated. In the aspect of operation mode, the article anatomy the importance of creating international engineering corporation and actualize "dumbbell strategy". On the question of organizational structure, analysis the necessary of implementing engineering manage and "small internal
organization".
Secondly, the thesis use the theory of new institution economics, putting forward the institution arrangement that optimizing the developmental mode of engineering consultation vocation needed. In the facet 'of property right institution, at the time establishing modern property right institution, governing framework should be transferred from the content that comprise relationship between the owner and operator to the center of harmonizing the human capital
with the currency capital. On the question of engineering consultation fee, it's necessary to consider the whole condition of the country, increase the rate standard properly. Besides, the article also expatiates some important institutions including talents training, social security of engineering consultation vocation, and knowledge property right protection.
本文分析了工程咨询业的基本特征、发展趋势及我国工程咨询业存在的主要问题，运用产业发展模式的相关理论和企业发展战略思想，对我国工程咨询业的发展模式进行了优化探讨。在行业管理模式上，提出应该对行业管理的多个组织进行整合，以实现统一管理；在经营模式上，剖析了工程咨询企业创建国际工程公司并实施“哑铃战略”的重要性；在组织结构模式上，分析了工程咨询企业实行项目管理和“化小内部组织”的必要性。
本文还运用新制度经济学理论，提出了要实现我国工程咨询业发展模式优化所应进行的制度安排。认为：在建立现代产权制度的同时，应从以所有者和经营者关系界定为内容的治理结构转向以人力资本和货币资本关系协调为中心的治理结构；在市场准入制度上，应逐步从单位资质管理制度转向个人执业资格制度；在工程咨询取费制度上，应结合我国现有总体状况，适当提高取费标准；另外论文还对应建立的人才培养制度、工程咨询的社会保险制度和知识产权保护制度等方面进行了论述。
Engineering consultation is one of the fastest developing vocations. At the same time, the global competition is becoming more and more drastically. Because of short growing time and some thing concerned with institution, many questions hiding deeply in the engineering consultation vocation are good for research t to optimize the developmental mode.
First of all, the thesis analysis the basic character of engineering consultation vocation, growing trend and main problems existing now in our country. The thesis also use theories of domain developmental mode and enterprises growing strategy, discuss the developmental mode of engineering consultation vocation in our country. In the facet of vocation managing mode, the article bring forward that several managing organization existing now should be consolidated. In the aspect of operation mode, the article anatomy the importance of creating international engineering corporation and actualize "dumbbell strategy". On the question of organizational structure, analysis the necessary of implementing engineering manage and "small internal
organization".
Secondly, the thesis use the theory of new institution economics, putting forward the institution arrangement that optimizing the developmental mode of engineering consultation vocation needed. In the facet 'of property right institution, at the time establishing modern property right institution, governing framework should be transferred from the content that comprise relationship between the owner and operator to the center of harmonizing the human capital
with the currency capital. On the question of engineering consultation fee, it's necessary to consider the whole condition of the country, increase the rate standard properly. Besides, the article also expatiates some important institutions including talents training, social security of engineering consultation vocation, and knowledge property right protection.
引文
1、埃瑞克·G·菲吕博顿(美)、鲁道夫·瑞切特(德)，《新制度经济学》，上海财经大学出版社，2002年8月。
2、卢现祥，《西方新制度经济学》，中国发展出版社，2003年6月。
3、张孝德，《模式经济学新探》，经济管理出版社，2002年1月。
4、薛敬孝、白雪洁等，《当代日本产业结构研究》，天津人民出版社，2002年8月。
5、沈红芳，《东亚经济发展模式比较研究》，厦门大学出版社，2002年12月。
6、杰克·J·弗罗门，《经济演化——探究新制度经济学的理论基础》，经济科学出版社，2003年1月。
7、魏杰，《企业制度安排——企业存亡诊断书》，中国发展出版社，2003年1月。
8、朱羿锟，《公司控制权配置论——制度与效率分析》，经济管理出版社，2001年8月。
9、娄勤俭，《中国电子信息产业发展模式研究》，中国经济出版社，2003年4月。
10、迈克尔·波特，《竞争战略》，华夏出版社，2001年8月。
11、王永银等，《工程咨询概论》，中国计划出版社，2003年4月。
12、夏业良，《制度是怎样炼成的》，天津人民出版社，2002年2月。
13、袁庆明，《技术创新的制度结构分析》，经济管理出版社，2003年1月。
14、蒋文莉，《战略管理》，海天出版社，2002年3月。
15、杜吉泽、程钧谟，《市场分析》，经济科学出版社，2001年11月。
16、戴新民、刘光兵，《企业资源与成本管理》，东北财经大学出版社，2001年6月。
17、陈玉恒，《中外工程勘察设计咨询业比较》，期刊《中国勘察设计》，2002年第2期。
18、秦景光，《加入WTO对我国工程勘察设计咨询业的影响与对策》，期刊《勘察设计改革与信息》，2001年第7期。
19、魏杰，《新世纪我国的人力资本的制度思考问题》 中经网，2003年5月。
20、http://www.cnaec.com.cn 中国工程咨询网。
2、卢现祥，《西方新制度经济学》，中国发展出版社，2003年6月。
3、张孝德，《模式经济学新探》，经济管理出版社，2002年1月。
4、薛敬孝、白雪洁等，《当代日本产业结构研究》，天津人民出版社，2002年8月。
5、沈红芳，《东亚经济发展模式比较研究》，厦门大学出版社，2002年12月。
6、杰克·J·弗罗门，《经济演化——探究新制度经济学的理论基础》，经济科学出版社，2003年1月。
7、魏杰，《企业制度安排——企业存亡诊断书》，中国发展出版社，2003年1月。
8、朱羿锟，《公司控制权配置论——制度与效率分析》，经济管理出版社，2001年8月。
9、娄勤俭，《中国电子信息产业发展模式研究》，中国经济出版社，2003年4月。
10、迈克尔·波特，《竞争战略》，华夏出版社，2001年8月。
11、王永银等，《工程咨询概论》，中国计划出版社，2003年4月。
12、夏业良，《制度是怎样炼成的》，天津人民出版社，2002年2月。
13、袁庆明，《技术创新的制度结构分析》，经济管理出版社，2003年1月。
14、蒋文莉，《战略管理》，海天出版社，2002年3月。
15、杜吉泽、程钧谟，《市场分析》，经济科学出版社，2001年11月。
16、戴新民、刘光兵，《企业资源与成本管理》，东北财经大学出版社，2001年6月。
17、陈玉恒，《中外工程勘察设计咨询业比较》，期刊《中国勘察设计》，2002年第2期。
18、秦景光，《加入WTO对我国工程勘察设计咨询业的影响与对策》，期刊《勘察设计改革与信息》，2001年第7期。
19、魏杰，《新世纪我国的人力资本的制度思考问题》 中经网，2003年5月。
20、http://www.cnaec.com.cn 中国工程咨询网。