科学人才观的理论内涵与实践应用研究
|
摘要
我国正处在改革发展的关键阶段,推进工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化,建设创新型国家,迫切需要创新人才理论,加快人才资源开发,努力建设人才资源强国。以胡锦涛同志为总书记的党中央领导集体审时度势,高屋建瓴,提出要树立落实科学人才观,大力实施人才强国战略。
本文旨在通过系统梳理国内外有关科学人才观的研究文献,全面考察科学人才观的历史传承、横向借鉴和理论溯源,科学论证了科学人才观的时代背景、理论基础、本质内涵、创新理念、实践应用。一是从历史考察的角度,对中国历史上丰富而独特的传统人才观进行了系统的纵向梳理,提出科学人才观继承和汲取了我国传统人才思想的充足养分,是中华民族五千年文明和人才思想成果的结晶。二是从理论溯源的角度,对马克思恩格斯、列宁和中国三代领导人的人才思想进行了系统的梳理和理性的阐释,提出科学人才观继承并丰富了马克思主义人才思想,是马克思主义人才理论的最新成果。三是从内涵剖析的角度,提出科学人才观的立论基础是“人才资源是第一资源”,价值导向是“人人都能成才”,根本原则是“党管人才”,实践要义是”以用为本”,基本宗旨是“服务发展”。这是对科学人才观的科学内涵和精神实质的集中概括,它们相互影响、相互促进,辩证地统一于科学人才观中。四是从时代探究角度,深入分析了科学人才观倡导的“重物”更要“重人”、重“学历、职称”更要重“能力、贡献”、重“所有”更要重“所用”、重“管理”更要重“服务”、重“有形之手”更要重“无形之手”等五大创新理念。这一系列创新理念,既是科学人才观的本质内涵所自然派生,又为科学人才观的具体实践所自觉应用。五是从实践应用的角度,在深刻把握科学人才观本质内涵的基础上,充分运用其创新理念,抓住队伍建设、机制构建、环境优化这三个关系人才发展的关键环节,对如何把科学人才观运用于实践,提出了对策思考。
本文站在理论和实践的结合点、国际和国内的融合点、历史和现实的交汇点、宏观和微观的聚合点上,对科学人才观进行了深入和系统的研究,从而对切实树立和落实科学人才观提出了新观点、新思路、新对策,力求通过全面地而不是片面地、系统地而不是孤立地、深刻地而不是肤浅地树立和落实科学人才观,占领“人才”这一制高点,实现中国的和平崛起、中华民族的伟大复兴。
China is in the critical stage of reformation and development. To promote industrialization, information technology, urbanization, marketization and internationalization and to build an innovative country, we have the urgent need for innovative talent theory to accelerate the development of talent resources, to strive to build a powerful country with talent resources. The CPC Central Committee Leader Group with Hu Jintao as General Secretary realized the situation, and put forward the requirement to establish and implement the scientific outlook on talents and to vigorously carry out the strategy to strengthen our country with talents
This paper scientifically demonstrates the historical background, theoretical basis, essential connotation, creative ideas and the practical applications of scientific outlook on talents by systematically sorting out overseas and domestic research documents about the outlook, comprehensive survey of its historic origin, lateral and theoretical reference. Firstly, from the historic perspective, this paper systematically and vertically sorts out the rich, unique and traditional outlook on talents in our history ,then comes to the conclusion that the scientific outlook inherits and takes in our traditional idea on talents and that it is the crystallization of the five-thousand-year Chinese civilization and idea of talents. Secondly, from the perspective of theoretical origin, this paper systematically sorts out and rationally interprets the idea on talents of Marx, Engels, Lenin and three-generation Chinese leaders, and puts forth the idea that scientific outlook on talents inherits and enriches Marxist idea about talents and that it is the latest achievement of Marxist theory on talents. Thirdly, from the perspective of connotation analysis, this paper puts forward the idea that the outlook on talents is based on the following elements: talent resource is the first resource, its core requirement is putting people first, its value orientation is that every one can be a talent, its fundamental principle is that the Party is in charge of personnel, the essence of practice is usage of personnel, its basic aim is service and development, which is the summary of scientific connotation and essence of the outlook. They interact with and promote each other and are a dialectical unity in the outlook. Fourthly, from the perspective of times exploration, this paper analyzes in depth the five creative major concepts advocated by the scientific outlook on talents: attaching more importance to people than to things, more importance to capacity and contribution than to academic degree and professional title, more importance to use of talents than to ownership of them, more importance to services than to management, more importance to invisible hand than to visible hand. The series of creative ideas are naturally derived from the essential content of scientific outlook on talents and are consciously applied in the practice of the outlook. Fifthly, from the practical application perspective, this paper comes up with some countermeasures about how to put the outlook into practice. That is, based on good master of the essential connotation of the outlook, we should fully use the creative ideas to build talent teams, talent systems and to beautify talent environment, which are vital to the development of talents.
This paper studies the outlook on talents scientifically and in dept, with the combination of theory and practice, history and reality, using international and domestic research for reference, and comes up with new ideas, new countermeasures about how to establish and implement scientific outlook on talents in order to achieve China's peaceful rise and the great revitalization with comprehensive, systematic, deep establishment and implement of the scientific outlook on talents.
本文旨在通过系统梳理国内外有关科学人才观的研究文献,全面考察科学人才观的历史传承、横向借鉴和理论溯源,科学论证了科学人才观的时代背景、理论基础、本质内涵、创新理念、实践应用。一是从历史考察的角度,对中国历史上丰富而独特的传统人才观进行了系统的纵向梳理,提出科学人才观继承和汲取了我国传统人才思想的充足养分,是中华民族五千年文明和人才思想成果的结晶。二是从理论溯源的角度,对马克思恩格斯、列宁和中国三代领导人的人才思想进行了系统的梳理和理性的阐释,提出科学人才观继承并丰富了马克思主义人才思想,是马克思主义人才理论的最新成果。三是从内涵剖析的角度,提出科学人才观的立论基础是“人才资源是第一资源”,价值导向是“人人都能成才”,根本原则是“党管人才”,实践要义是”以用为本”,基本宗旨是“服务发展”。这是对科学人才观的科学内涵和精神实质的集中概括,它们相互影响、相互促进,辩证地统一于科学人才观中。四是从时代探究角度,深入分析了科学人才观倡导的“重物”更要“重人”、重“学历、职称”更要重“能力、贡献”、重“所有”更要重“所用”、重“管理”更要重“服务”、重“有形之手”更要重“无形之手”等五大创新理念。这一系列创新理念,既是科学人才观的本质内涵所自然派生,又为科学人才观的具体实践所自觉应用。五是从实践应用的角度,在深刻把握科学人才观本质内涵的基础上,充分运用其创新理念,抓住队伍建设、机制构建、环境优化这三个关系人才发展的关键环节,对如何把科学人才观运用于实践,提出了对策思考。
本文站在理论和实践的结合点、国际和国内的融合点、历史和现实的交汇点、宏观和微观的聚合点上,对科学人才观进行了深入和系统的研究,从而对切实树立和落实科学人才观提出了新观点、新思路、新对策,力求通过全面地而不是片面地、系统地而不是孤立地、深刻地而不是肤浅地树立和落实科学人才观,占领“人才”这一制高点,实现中国的和平崛起、中华民族的伟大复兴。
China is in the critical stage of reformation and development. To promote industrialization, information technology, urbanization, marketization and internationalization and to build an innovative country, we have the urgent need for innovative talent theory to accelerate the development of talent resources, to strive to build a powerful country with talent resources. The CPC Central Committee Leader Group with Hu Jintao as General Secretary realized the situation, and put forward the requirement to establish and implement the scientific outlook on talents and to vigorously carry out the strategy to strengthen our country with talents
This paper scientifically demonstrates the historical background, theoretical basis, essential connotation, creative ideas and the practical applications of scientific outlook on talents by systematically sorting out overseas and domestic research documents about the outlook, comprehensive survey of its historic origin, lateral and theoretical reference. Firstly, from the historic perspective, this paper systematically and vertically sorts out the rich, unique and traditional outlook on talents in our history ,then comes to the conclusion that the scientific outlook inherits and takes in our traditional idea on talents and that it is the crystallization of the five-thousand-year Chinese civilization and idea of talents. Secondly, from the perspective of theoretical origin, this paper systematically sorts out and rationally interprets the idea on talents of Marx, Engels, Lenin and three-generation Chinese leaders, and puts forth the idea that scientific outlook on talents inherits and enriches Marxist idea about talents and that it is the latest achievement of Marxist theory on talents. Thirdly, from the perspective of connotation analysis, this paper puts forward the idea that the outlook on talents is based on the following elements: talent resource is the first resource, its core requirement is putting people first, its value orientation is that every one can be a talent, its fundamental principle is that the Party is in charge of personnel, the essence of practice is usage of personnel, its basic aim is service and development, which is the summary of scientific connotation and essence of the outlook. They interact with and promote each other and are a dialectical unity in the outlook. Fourthly, from the perspective of times exploration, this paper analyzes in depth the five creative major concepts advocated by the scientific outlook on talents: attaching more importance to people than to things, more importance to capacity and contribution than to academic degree and professional title, more importance to use of talents than to ownership of them, more importance to services than to management, more importance to invisible hand than to visible hand. The series of creative ideas are naturally derived from the essential content of scientific outlook on talents and are consciously applied in the practice of the outlook. Fifthly, from the practical application perspective, this paper comes up with some countermeasures about how to put the outlook into practice. That is, based on good master of the essential connotation of the outlook, we should fully use the creative ideas to build talent teams, talent systems and to beautify talent environment, which are vital to the development of talents.
This paper studies the outlook on talents scientifically and in dept, with the combination of theory and practice, history and reality, using international and domestic research for reference, and comes up with new ideas, new countermeasures about how to establish and implement scientific outlook on talents in order to achieve China's peaceful rise and the great revitalization with comprehensive, systematic, deep establishment and implement of the scientific outlook on talents.
引文
1胡雪梅.树立和落实科学人才观的重大意义[A].基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集(中文部分)[C].2007.
2毛光烈.科学发展观与人才强国战略[N].人民日报,2005-02-10.
3王通讯.全球“人才大战”十种形式[N].江门日报,2003-10-20(B5).
1张骏生.人才学[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008:237-238.
1潘晨光.中国人才发展报告——人才形势与发展环境分析[M].北京:社会科学文献出版社,2008.
2许爱凤.人才强国战略论[D].武汉:武汉大学马克思主义理论与思想政治教育系,2005.
1罗旭辉.人力资本登上历史舞台——“中国人才流动四方谈”发言摘要[J].人才瞭望,2003(2).
2铁婴.人才市场面面观[J].决策与信息,2003(9).
1《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》辅导百问[M].北京:党建读物出版社,2004:18.
2李回味.从印度人民党的下台看加强执政党的建设[J].当代思潮,2004(4).
1列宁全集:第37卷[M].北京:人民出版社,1986:215.
1 [春秋]孔丘.诗经[M].北京:北京出版社,2006.
2 [清]金简.钦定武英(汉)聚珍版程式[M].北京:紫禁城出版社,2007.
3 [汉]郑玄注.周礼[M].北京:北京图书馆出版社,2005.
4邱永明.人才概念及标准历史演变的考察[J].中国人才,2004(4).
5辞海编辑委员会编.辞海(编印本)[M].上海:上海辞书出版社,1980:302.
6中国社会科学院语言研究所词典编辑室编.现代汉语词典(修订本)[M].北京:商务印书馆,1996:1061.
1胡又牧.人才大视野[M].北京:中信出版社,2001:3.
2叶忠海.人才学概论[M].长沙:湖南人民出版社,1983:12.
3王通讯.人才学通论[M].天津:天津人民出版社,1985:8.
4李新生.群体人才学[M].北京:红旗出版社,1987.
5钟祖荣.现代人才学[M].杭州:浙江教育出版社,1988:5.
6黄津孚.人才最高素质的人--关于人才的概念[J].中国人才,2001(11).
1罗洪铁.再论人才定义的实质问题[J].中国人才,2002(3).
1《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》辅导百问[M].北京:党建读物出版社,2004:3.
1王通讯.人才学通论[M].天津:天津人民出版社,1985.
2徐颂陶.马克思主义人才思想史[M].北京:中国人事出版社,2006.
3叶忠海.人才学概论[M].长沙:湖南人民出版社,1983.
4彭文晋.人才学概论[M].哈尔滨:黑龙江人民出版社,1983.
1叶忠海.人才资源优化策略[M].上海:上海三联出版社,2002.
2罗洪铁.现代人力资源开发论[M].成都:四川人民出版社,2005.
3桂昭明.人才资源经济学[M].北京:蓝天出版社,2005.
4陆红军.各类人员测评实例[M].北京:中国展望出版社,1986.
5肖鸣政.人才品德测评的理论与方法[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008.
6林泽炎.强国利器[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008.
7叶家康.人才预测学[M].北京:北京航空学院出版社,1986.
8张长城.当代中青年科技英才研究[M].北京:中央编译出版社,1994.
1刘杰.论经济全球化背景下企业人才战略的实施[J].经济经纬,2003(4).
2朱映雪.尊重人才——毛泽东人才管理思想的精髓[J].广西大学学报(哲社版),2000(S3).
3阎树群.人才与中国特色社会主义经济——学习江泽民关于人才问题的论述[J].宝鸡文理学院学报(社会科学版),2000(3).
4潘子初.江泽民人才观初探[J].长沙电力学院学报(社会科学版),1999(3).
5甘霖.论毛泽东、邓小平、江泽民的人力资源思想[J].广西青年干部学院学报,2003(3).
6杨建新.全球化视野下我国人才观问题研究[D].南京:南京师范大学,2005.
1徐颂陶.中国特色人才理论新探索[M].北京:中国人事出版社,2007.
2王通讯.人才学新论[M].北京:蓝天出版社,2005.
3沈荣华.解读新一届中央领导集体的人才观,揭露二十一世纪的战略趋势[R].上海:上海公共行政与人力资源研究所,2007.
4吴江.第一资源[M].北京:党建读物出版社,2009.
5王培君、赵永乐.关于科学人才观的几点认识[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2005(1).
6黄爱华.中国共产党执政兴国的重要方略——党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009.
1牛津大学出版社.牛津高阶英汉双解词典(第6版).北京:商务印书馆,2008.
3 [美]尼古拉·尼葛洛庞蒂.数字化生活[M].海口:海南出版社,1997.
1师寸丽、王玉栋.试论全球化条件下我国所需的人才[J].石家庄职业技术学院学报,2004(5).
2张凤林.人力资本理论及其应用研究[M].北京:商务印书馆,2006:107,111.
1吴亦婷.基于企业生命周期的人力资源成本综述[J].西安外事学院学报,2008(1).
2 [英国]约翰·穆勒.政治经济学原理[M].赵荣潜等译,胡企林等校.北京:商务印书馆,1991.
3 [英]马歇尔.经济学原理[M].朱志泰译.北京:商务印书馆,1981.
4陈宇.人力资本理论的发展[J].中国职业技能开发与鉴定,1994(9-10).
5 [美]明塞尔.人力资本研究[M].张凤林译.北京:中国经济出版社,2001.
6付小平.人力资本理论的形成与发展[J].中小企业管理与科技,2009(9).
1 [美]西奥多·W·舒尔茨.人力资本投资—教育和研究的作用[M].北京:商务印书馆,1990:28-29,34-35.
2秦伟平.浅议人力资本理论及其发展[J].经济研究导刊,2006(6).
3 [美]加里·S·贝克尔.家庭经济分析[M].北京:华夏出版社,1987.
4莫寰.企业视角下的人力资本投资[J].企业经济,2008(2).
5段钢.人力资本理论研究综述[J].中国人才,2003(5).
1莫志宏.人力资本的经济学分析[D].北京:中国社会科学院,2002.
2段钢.人力资本理论研究综述[J].中国人才,2003(5).
3薛乃卓.基于能力视角的人力资本评价与增值激励研究[D].天津:天津大学,2005.
1郝辽钢.激励理论研究的新趋势[J].北京工商大学学报(社会科学版),2003(5).
2汪中求.细节决定成败2[M].北京:新华出版社,2007.
3张洁.论我国高校青年教师激励管理——以双因素理论为视角[J].黑龙江高教研究,2007(12)
1黄舒.国有企业员工薪酬激励和约束机制研究[J].企业经济,2006(12).
2赵春霞.公平理论在企业管理中的应用[J].商场现代化,2008(12).
3李艾丽莎.目标设定理论与人力资源管理[J].重庆大学学报(社会科学版),2006(4).
1 [意]帕累托.精英的兴衰[M].上海:上海人民出版社,2003:13.
2 [美]罗伯特·金·默顿.科学社会学:理论与经验研究[M].北京:商务印书馆,2004.
3 [美]朱克曼.科学界的精英[M].北京:商务印书馆,1979:10.
4 [美]艾曼贝尔等著.创造性社会心理学[M].方展画等译.上海:上海社会科学院出版社,1987.
5 [美]希尔.人人都可以成功[M].武汉:湖北人民出版社,1996.
6 [美]卡耐基.卡耐基口才训练全集[M].雅琴编译.杭州:浙江人民出版社,2009.
7 [美]小乔治·盖洛普.美国名人谈成功秘诀[M].银川:宁夏人民出版社,1988.
8 [美]柯维.高效能人士的7个习惯[M].北京:中国青年出版社,2002.
1 [美]曼狄诺.世界上最伟大的推销员[M].安辽译.北京:世界知识出版社,2006.
2 [美]安东尼·罗宾斯.唤起心中的巨人[M].李成岳译.北京:新华出版社,2002.
3赵国祥.心灵的奥秘[M].开封:河南大学出版社,2001.
4刘海燕.人才心理学[M].开封:河南大学出版社,1998.
5钟祖荣.推孟与天才发生学研究[J].中国人才,2001(4).
6卢嘉旗.人事管理学[M].广州:广东人民出版社,2005.
7 [美]艾伯特.天才与杰出成就(Genius and Eminence)[M].伦敦:英国培格曼出版社出版,1983.
8 Simonton,D.K. Genius,Creativity and Leadership[M].Harvard Uni. Pres,1984.
9张厚粲.一次颇有启发的超越--评斯腾伯格的《成功智力》[N].光明日报,1999-11-22.
10 [美]加德纳.智能的结构[M].北京:光明日报出版社,1990.
1 [美]加德纳.杰出的头脑[M].乐文卿,王莉译.北京:中国友谊出版公司,2000.
2中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局.马克思恩格斯全集(第44卷).北京:人民出版社1982:439.
3 [英]托马斯.论英雄英雄崇拜和历史上的英雄业绩[M].卡莱尔,周祖达译.北京:商务印书馆,2005.
4 [俄]普列汉诺.普列汉诺人哲学著作选集(第2卷)[M].上海:三联书店,1961.
5 [美]米尔斯.权力精英(The Power Elite)[M].伦敦:牛津大学出版社,1956.
6 [德]尼采.强力意志:一部阐释强者哲学的格言式激情文本[M].李伟编译.重庆:重庆出版社,2006.
1田英美.中国人才思想考察与马克思主义人才观[J].临沂师专学报,1999(5).
2唐书文.六韬·三略[M].上海:上海古籍出版社,2006.
3褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
4褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
1朱越利.墨子[M].沈阳:辽宁教育出版社,1997.
2王先谦.荀子集解[M].北京:中华书局,2007.
3 [秦]吕不韦.吕氏春秋·卷二十二[M].哈尔滨:哈尔滨出版社,2004.
4褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
5 [清]董皓.全唐文·卷五[M].上海:上海古籍出版社,2007.
6高建军,马增峰.中国传统文化中的人才思想[J].河北省社会主义学院学报,2005(03):61-63.
7 [明]朱元璋.明太祖宝训·卷五[M].上海:上海书店出版社,1990.
8褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
1 [清]龚自珍.龚自珍全集(下册).王佩诤校.北京:中华书局,1959:521.
2杨国桢.林则徐书简(增订本).福州:福建人民出版社,1985:100.
3杨国桢.林则徐书简(增订本).福州:福建人民出版社,1985:9.
4 [清]林则徐.林则徐集·奏稿(中册).北京:中华书局,1965:405.
5 [清]曾国藩.曾国藩全集·诗文.长沙:岳麓书社,1986:182.
6 [清]曾国藩.曾国藩全集·诗文.长沙:岳麓书社,1986:451.
1钱逊.《论语》读本·泰伯第八[M].北京:中华书局,2007.
2钱逊.《论语》读本·里仁第四[M].北京:中华书局,2007.
3褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
4褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
5赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
6赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
7 [清]董皓.全唐文·卷九百八十二[M]上海:上海古籍出版社,1990.
8赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
9 [晋]陈寿.三国志·卷一[M].郑州:中州古籍出版社,1996.
10赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
11赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
1 [唐]吴兢撰,裴汝诚等译注.贞观政要·卷三[M].上海:上海古籍出版社,2007.
2赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
3 [元]脱脱.宋史·陈亮传[M].北京:中华书局,1985.
4 [元]脱脱.宋史·陈亮传[M].北京:中华书局,1985.
5赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7)
6褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
1李俊.中国古代“德才兼备”、“以德为先”的选才标准[N].中国纪检监察报,2009-06-30.
2赵尔巽.清史稿·选举志[M].北京:中华书局,1998.
1钱逊.《论语》读本·公冶长[M].北京:中华书局,2007.
2 [战国]荀况.荀子·大略[M].上海:上海古籍出版社,2001.
3 [战国]孟柯.孟子·故国章[M].杭州:浙江古籍出版社,2004.
4吴文昌.中国古代人才观之精华与启迪[J].中国特色社会主义研究,2001(03).
5关贤柱等.吕氏春秋全译[M].贵阳:贵州人民出版社,2009.
6关贤柱等.吕氏春秋全译[M].贵阳:贵州人民出版社,2009.
1 [清]梁启超.王安石传[M].海口:海南出版社,2001.
2和仁.处事三绝:识人用人管人[M].西安:西北大学出版社,2007.
3 [清]马齐、朱轼.大清圣祖仁皇帝实录·卷二百零四[M].北京:中华书局,1985.
4 [清]林则徐.林则徐集·奏稿(中册)[M].北京:中华书局,1965:482.
1 [秦]吕不韦.吕氏春秋·卷十九[M].哈尔滨:哈尔滨出版社,2004.
2陈涛.晏子春秋·卷三[M].北京:中华书局,2007.
3莫增荣.颜氏家训·涉务第十一[M].合肥:安徽文艺出版社,2003.
4 [唐]吴兢.贞观政要·卷五[M].裴汝诚等译注.上海:上海古籍出版社,2007.
5 [唐]韩愈.杂说[A].韩愈文选[C].童第德选注.北京:人民文学出版社,1980.
5吴文昌.中国古代人才观之精华与启迪[J].中国特色社会主义研究,2001(03).
1 [清]梁启超.王安石传[M].海口:海南出版社,2001.
2 [明]顾炎武.日知录集释·卷八[M].上海:上海古籍出版社,2006.
3 [明]邱浚.大学衍义补·卷十[M].常德:京华出版社,1999.
4 [元]脱脱.金史·卷七[M].北京:中华书局,1975.
5 [清]马齐、朱轼.大清圣祖仁皇帝实录·卷二十四[M].南京:南京图书馆,1989.
6吴文昌.中国古代人才观之精华与启迪[J].中国特色社会主义研究,2001(03).
1 [后晋]刘昫.旧唐书·卷一百三十八[M].长春:吉林出版集团,2005.
2邱永明.人才问题的历史学思考——人才概念及标准历史演变的考察[J].中国人才,2004(04).
3 [春秋]管仲.管子·立政[M].北京:北京燕山出版社,1995.
4 [宋]司马光.资治通鉴·卷二百二十五[M].北京:中华书局,2007.
5 [晋]陈寿.三国志[M].郑州:中州古籍出版社,1996.
6 [唐]房玄龄.晋书·卷五十[M].北京:中华书局,1996.
7 [清]董皓.全唐文·卷六百八十[M].上海:上海古籍出版社,2007.
1 [宋]司马光.资治通鉴·卷二百二十五[M].北京:中华书局,2007.
2 [宋]李觏.李觏集[M].北京:中华书局,1981. 164.
3朱东润.张居正大传[M].北京:人民文学出版社,2006.
4 [明]余继登.典故纪闻·卷一[M].北京:中华书局,1997.
5彭雪莲.中国古代的人才观对新时期识人、用人的启示[J].毕节学院学报,2006(03)
5 [清]郑观应.盛世危言[M].上海:上海古籍出版社,2008.
6 [清]王夫之.读通鉴论·卷十七[M].北京:中华书局,1975.
7 [清]林则徐.林则徐集·奏稿(中册)[M].北京:中华书局,1965:483.
8罗洪铁.现代人才资源开发论[M].成都:四川人民出版社,2005:70.
1孙中山.上李鸿章书[A].孙中山.孙中山全集(第1卷)[C].北京:中华书局,1981.8.
1徐颂陶,罗洪铁.马克思主义人才思想史[M].北京:中国人事出版社,2006:23-29.
2马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1995.378.
1马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,2002.325.
2马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,1995.776.
3马克思恩格斯全集:第44卷[M].北京:人民出版社,1982.439.
1马克思恩格斯全集:第1卷[M].北京:人民出版社,1956.439.
2马克思恩格斯选集:第4卷[M].北京:人民出版社,1995.623.
3马克思恩格斯选集:第4卷[M].北京:人民出版社,1995.383.
4马克思.资本论:第1卷[M].北京:人民出版社,2004.200.
1马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1995.291.
2马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1995.56.
1马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,2002.301.
2马克思恩格斯选集:第2卷[M].北京:人民出版社,1995.2.
3马克思恩格斯全集:第42卷[M].北京:人民出版社,1979.37.
1马克思.资本论:第1卷[M].北京:人民出版社,2004.208.
2马克思恩格斯全集:第35卷[M].北京:人民出版社,1971.129.
3马克思恩格斯全集:第23卷[M].北京:人民出版社,1972.190.
1马克思恩格斯全集:第46卷(上)[M].北京:人民出版社,1979.494.
2马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,1960.295-296.
3马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,1960.295.
1马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1995.294.
2马克思恩格斯选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1995.760.
1马克思恩格斯全集:第25卷[M].北京:人民出版社,2001.97
1马克思恩格斯选集:第22卷[M].北京:人民出版社,1971.487.
2马克思恩格斯全集:第46卷[M].北京:人民出版社,2001.219-220.
1列宁全集:第28卷[M].北京:人民出版社,1963.360.
1论列宁的知识人才发展观(作者:王俊文2003-07-28)
2论列宁的知识人才发展观(作者:王俊文2003-07-28)
3列宁全集:第36卷[M].北京:人民出版社,1960.152.
4杨汝戢.列宁关于选用、培养社会主义经济建设与政权建设人才的思想及实践[C].沈阳:辽宁人民出版社,1985.98.
5列宁全集:第36卷[M].北京:人民出版社,1960.
1列宁全集:第10卷[M].北京:人民出版社,1987.336.
2列宁全集:第36卷[M].北京:人民出版社,1985.87.
1列宁全集:第37卷[M].北京:人民出版社,1986.393.
2列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1985.288.
3列宁全集:第39卷[M].北京:人民出版社,1986.297.
4列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1985.200.
5徐颂陶,罗洪铁.马克思主义人才思想史[M].北京:中国人事出版社,2006.149.
1列宁全集:第43卷[M].北京:人民出版社,1987.380.
2列宁全集:第42卷[M].北京:人民出版社,1987.193.
3列宁全集:第43卷[M].北京:人民出版社,1987.364.
4列宁全集:第26卷[M].北京:人民出版社,1959.441.
1列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.111.
2列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1957.276-268.
3列宁全集:第27卷[M].北京:人民出版社,1958.241.
4列宁全集:第27卷[M].北京:人民出版社,1958.458.
1列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.394.
2列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1957.151.
3列宁全集:第32卷[M].北京:人民出版社,1958.355.
4列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1957.164.
5列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1957.164.
6列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.372.
7列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.215.
8列宁关于选拔人才的思想——论列宁在实行新经济政策条件下的党建思想之四(作者:马徒2005-02-27)
9列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.126.
10马徒.列宁关于选拔人才的思想——论列宁在实行新经济政策条件下的党建思想之四.2005-02-27.
1列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.370.
2列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.55.
3列宁全集:第32卷[M].北京:人民出版社,1958.355.
4列宁全集:第32卷[M].北京:人民出版社,1958.308.
5列宁全集:第35卷[M].北京:人民出版社,1985.395.
6列宁全集:第35卷[M].北京:人民出版社,1985.394.
7杨汝.列宁关于选用、培养社会主义经济建设与政权建设人才的思想及实践[M].沈阳:辽宁人民出版社,1985.102-103.
1列宁全集:第43卷[M].北京:人民出版社,1987.105.
2李民,于学强.论列宁的人才观[J].重庆大学学报,2005(11)125.
3列宁全集:第43卷[M].北京:人民出版社,1987.17.
4斯大林全集:第9卷[M].北京:人民出版社,1956.118.
1列宁全集:第44卷[M].北京:人民出版社,1990.248.
2列宁全集:第9卷[M].北京:人民出版社,1979.736.
3列宁全集:第40卷[M].北京:人民出版社,1986.261.
4列宁全集:第37卷[M].北京:人民出版社,1987.231—232.
1列宁选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1995.378.
1毛泽东选集:第5卷[M].北京:人民出版社,第471页.
2高凯,于玲.毛泽东大观[M].北京:中国人民大学出版社,1993.256-257.
3毛泽东选集:第2卷[M].北京:人民出版社,1991.527.
1毛泽东领导艺术[M].北京:人民出版社,1984(1).171-172.
2易永卿.从古代贤人政治到毛泽东、邓小平的人才观[J].湖南师范大学社会科学学报,2005(11):67.
3毛泽东选集:第2卷[M].北京:人民出版社,第526页.
4毛泽东选集:第4卷[M].北京:人民出版社,1992.1512.
1毛泽东选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1992.815.
2毛泽东选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1991.983.
3毛泽东选集:第五卷[M].北京:人民出版社,1977.462.
4刘杰.毛泽东人才思想探析[J].沈阳师范学院学报(社科版) ,1994(3):69.
5全球化视野下我国人才观问题研究(作者:杨建新)
1王世勇.浅谈毛泽东人才思想的特点[J].贵州工业大学学报(社会科学版) ,2006(2):8.
2毛泽东选集:第一卷[M].北京:人民出版社,1991.287-288.
3毛泽东选集:第一卷[M].北京:人民出版社,1991.296.
4毛泽东选集:第一卷[M].北京:人民出版社,1991.287.
5毛泽东选集:第二卷[M].北京:人民出版社,1991.559.
1毛泽东选集:第一卷[M].北京:人民出版社,1991.288.
2毛泽东选集:第三卷[M].北京:人民出版社,1991.873-874.
3毛泽东选集:第七卷[M].北京:人民出版社,1991.226.
4徐颂陶,罗洪铁.马克思主义人才思想史[M].北京:中国人事出版社,2006.263-264.
1邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.380.
2邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.41.
1邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.91-92.
2论邓小平的人才强国战略思想(作者:赵常伟2005-03-20)
3邓小平人才思想的历史贡献(作者:韦英思; 2004-08-01)
4徐晓丹.邓小平人才思想“五观”[J].福建理论学习,2006(10):43.
1邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.150.
2张存生.邓小平人才开发思想与科学的人才观[J].文史博览(理论) ,2008(1):31-32.
3邓小平文选:第2卷[M].北京:人民大学出版社,1994.110.
4李全.论邓小平的人才观[J].东北师大学报(哲学社会科学版) ,1998(6):36-37.
1邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.28.
2李秀芝.邓小平的人才素质观与高等教育改革[J].教育探索,2006(3),2.
3邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.121.
4徐钦智.邓小平人才思想探要[J].经济师,2005(5),34.
5邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.95.
6邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.95.
1邓小平人才思想探要(作者:徐钦智2005-05-15)
2论邓小平的人才强国战略思想(作者:赵常伟2005-03-20)
3邓小平对人才的认识及其方法论(作者:陈平1999-02-15)
4邓小平人才思想的时代价值(作者:张立兴;鲁昕; 2007-02-20)
5毛泽东、邓小平、江泽民教育思想比较研究(作者:腾文忠2005-05-01)
6邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.109.
7邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.400.
8邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.401.
1邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.326.
2邓小平对人才的认识及其方法论(作者:陈平1999-02-15)
3邓小平人才思想的时代价值(作者:张立兴;鲁昕; 2007-02-20)
4邓小平人才思想探要(作者:徐钦智2005-05-15)
5邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.226.
6邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.224.
7邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.224-225.
8邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.331.
9邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1994.5.
10邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1994.17.
1邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.70.
1江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.259.
2江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.94.
3江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.107.
4江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.258.
5江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.258.
6江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.77.
7江泽民文选:第三卷[M].北京:人民出版社,2006.
8江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.
1江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.258.
2吴晓敏,胡启南.从“第一生产力”到“第一资源”——论江泽民人才思想的形成、内涵及其实践[J].求是,2008(9):14-15.
3江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.132.
4江泽民文选:第三卷[M].北京:人民出版社,2006.
5江泽民.全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面[M].北京:人民出版社,2002.
6韩贞禄.构建社会主义和谐社会与江泽民的人才思想[J].人事人才,2007(5):9.
1中共十三届四中全会以来历次全国代表大会中央全会重要文献选编[M].北京:中央文献出版社,2002.163.
2江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.58.
3江泽民文选:第三卷[M].北京:人民出版社,2006.
4江泽民.论“三个代表”[M].北京:中央文献出版社,2001.179.
1于学强.论江泽民的人才观[J].新乡师范高等专科学校学报,2007(1).
2江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.261.
3毛泽东、邓小平、江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.22-23.
4江泽民.论“三个代表”[M].北京:中央文献出版社,2001.21.
5毛泽东邓小平江泽民论教育[M].中央文献出版社,人民教育出版社,北京师范大学出版社,2002.203.
6毛泽东邓小平江泽民论教育[M].中央文献出版社,人民教育出版社,北京师范大学出版社,2002.234.
1江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.258.
2毛泽东、邓小平、江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.109.
3江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.689
4江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.259.
5江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.197.
6江泽民.全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面[M].北京:人民出版社,2002.15.
7毛泽东、邓小平、江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.146.
8毛泽东、邓小平、江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.138-139.
9中共十三届四中全会以来历次全国代表大会中央全会重要文献选编[M].北京:中央文献出版社,2002.662.
1中共十三届四中全会以来历次全国代表大会中央全会重要文献选编[M].北京:中央文献出版社,2002.662.
2江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.260.
3江泽民论“三个代表”[M].北京:中央文献出版社,2001.174.
4江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.
5江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.14.
1江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.
2江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.
3江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.70.
4江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.70.
5张家建.江泽民人才思想研究[D].重庆:西南师范大学经济政法学院,2003.50.
6江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.70.
7罗洪铁.江泽民的人才思想——学习江总书记“七一”讲话的体会[J].人才开发,2001(11).
1胡锦涛.在全国人才工作会议上的讲话[R].2003-12-19.
2中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].人民出版社,2004-01.
378胡锦涛.在全国人才工作会议上的讲话[N].人民日报,2003-12-21(1).
1张全新:论述科学人才观的一部力作[J].理论学习,2005(8):63-64.
2张延平:论人才资源是第一资源[J].党建研究,2003(10):12-14.
1斯大林.斯大林选集(下册)[M].北京:人民出版社,1979:443.
2宫敬.人才强国战略若干问题研究[D].长春:东北师范大学硕士学位论文,2006:2-3.
2韩淑杰.邓小平人才思想的新发展——“人才资源是第一资源”新观念探析[J].兰州学刊,2004(4):32-33.
3韩淑杰.邓小平人才思想的新发展——“人才资源是第一资源”新观念探析[J].兰州学刊,2004(4):32-33.
1艾医卫.牢固树立科学的人才观[N].光明日报,2004-03-17.
3路易·波拿巴的雾月十八日[A].马克思恩格斯选集:第1卷[C].北京:人民出版社,1995.585.
1许爱凤.人才强国战略论[D].武汉:武汉大学,2005.
2许爱凤.人才强国战略论[D].武汉:武汉大学,2005.
2余胜椿.治国之道[M].北京:求实出版社,1988:305.
1中央档案馆.中共中央文献选集(1928)[Z].
2毛泽东.毛泽东选集:第2卷[M].第2版.北京:人民出版社,1991.620.
1黄爱华.党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009.31-32.
2国家科委员政策法规司编.马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、周恩来、邓小平论科学技术.北京:科学技术文献出版社,1990.87.
3黄爱华.党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009.35.
1三中全会以来重要文件选编(下)[Z].北京:人民出版社, 1982:824.
2冷小丰.新时期人才强国战略研究[D].南昌大学硕士学位论文,2005(04).
3马贵舫.党管人才理论分析[D].北京:中共中央党校党的学说与党的建设专业,2005:22.
1吴开峰.县域人力资源管理中“党管人才”实现形式的研究[D].中国优秀博硕士学位论文全文数据库(硕士),2005,(06)
2李抒望.从“党管干部”到“党管人才”[J].领导科学,2003:19.
1宫敬.人才强国战略若干问题研究[D].长春:东北师范大学,2006:22-23.
2中组部人才工作局.党管人才原则的重大理论意义和实践成效[J].党建研究,2008(5).
3艾医卫.牢固树立科学的人才观[N].光明日报,2004-03-17.
2艾医卫.牢固树立科学的人才观[N].光明日报,2004-03-17.
1李佰军.走出人才认识误区,树立科学人才观[J].中共长春市委党校报,2004(5):57.
2黄爱华.党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009:31-32.
1李源潮.着力解决人才不够用、不适用、不被用问题[N].人民日报,2009-07-18.
2黄爱华.中国共产执政兴国的重要方略[D].湖南师范大学博士学位论文,2008(06).
1李源潮.中国科学院党组集体学习时所作报告[R].2009-7-17.
1张骏生.人才学[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2006:110-113.
2张骏生.人才学[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2006:113.
1马克思恩格斯全集(3)[M].北京:人民出版社,1960.
2邱永明.科学人才观内涵[J].人才开发,2007(9).
1苏光明,牛献忠.国际化与人力资源开发[M].北京:党建读物出版,2009.56-71.
1马克思恩格斯全集:第42卷[M].北京:人民出版社,1979.
2马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,1979.
1任仲平.全面建设小康社会实践的升华—论发展观、政绩观、人才观、群众观[N].人民日报,2004-01-12.
1发展是第一要义[A].科学发展观学习读本[C].北京:人民出版社,2008.
1庄卫民.关于中国人力资源战略的若干思考[J].人口与经济,1999(3).
2王通讯.科学人才观蕴含的十个新观念[J].中国人才,2004(8).
3根据《中经网统计数据库》各期数据计算所得.
1使事物长久:重塑我们的物质文化[J].三联生活周刊,1999(12):10.
2王忠明.人的暴力——新经济、知识经济与人力资本的另类思考[M].北京:社会科学出版社,2000:6,9.
3刘帅.论人力资本在知识经济中的价值与作用[D].北京:北京物资学院,2005.
1赵永乐.实施国家高层次人才培养刻不容缓[N].光明日报,2007-04-26.
1董宏君.李源潮:抓住机遇加大力度引进海外高层次人才[N].人民日报,2009-07-22.
1 [英]弗兰西斯·培根.培根文集[C].北京:中国戏剧出版社,2008.
2刘冰,胡国良.国有大中型企业单位人才引进策略研究[J].科技与产业,2007(8).
2蔡伟民.非常商道——20年中国明星企业沉浮启示录[M].北京:中国经济出版社,2006.
1王爱英,张文.树立科学人才观必须实现七个转变[J].理论前沿,2004(13):43.
1刘同德.构建西部人才资源开发的环境体系[J].青海社会科学,2004(5).
2姚雪垠.李自成(第二卷第四十八章)[M].北京:人民文学出版社,2005.
3 [汉]刘向.战国策[M].济南:齐鲁书社,2005.
1吕木.泾野子内篇[M].上海:上海古籍出版社,1987.
2祝融.《淮南子·兵略训》译注[M].北京:军事科学出版社,1992.
1张觉.韩非子译注[M].上海:上海古籍出版社,2007.
1何兰强.领导者的用人艺术[J].天津职业院校联合学报,2007:第9卷(3).
1黄育馥.美国IT人力资源政策与实施[J].国外社会科学,2004(5):15.
1王通讯.人才学价值论[M].北京:蓝天出版社,2005.
1朱彦姝.在为人才服务中展示党管人才的本质[J].湖南省社会主义学院学报,2004(12).
1杨国功,耿显榜.对新形势下坚持党管人才原则的思考[J].组织人事学研究,2003(3).
2程传英,原军营,李新.建立人才资源市场化配置与宏观调控有机结合机制的调研与思考[J].人才资源开发,2005(2).
1张炳升.九大任务开创人事工作新局面[N].光明日报,2007-12-17.
1沈荣华.中国将迎来一场人才革命[N].组织人事报,2009-01-15.
1马克思.资本论:第一卷[M].北京:人民出版社,1975.
1潘晨光.中国人才发展报告NO.2[M].北京:社会科学文献出版社,2005:141.
1中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].北京:党建读物出版社,2004.
2卿黔新.贵州企业经营管理人才队伍建设研究[D].贵阳:贵州大学,2006.
1徐颂陶.创新、人才与环境[J].中国人才,2006(13).
1胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[R].北京:人民出版社,2007.
2钱学森.钱学森讲谈录[M].北京:九州出版社,2009.
3安同.年轻人视野别只停留在自己脚下[N].长春日报,2009-11-02.
4齐世军,王磊,刘洪对.大力培养和造就科技领军人才[J].科学与管理,2008(2).
1齐世军,王磊,刘洪对.大力培养和造就科技领军人才[J].科学与管理,2008(2).
1人力资源和社会保障部课题组.专业技术人才队伍建设战略专题研究报告[R].全国人才队伍建设中长期规划纲要战略专题研究课题之八,2008-08.
2黄爱华.共产党执政兴国之主要方略──党管人才问题[M],长沙:湖南人民出版社,2006.
1中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的通知[Z].2006-07-09.
1中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的通知[Z].2006-07-09.
2中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的通知[Z]. 2006-07-09.
3国务院研究室课题组.中国民工调研报告[M].北京:中国言实出版社,2006.
1中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见[Z].2007-11-08.
1中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见[Z].2007-12-16.
1中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见[Z].2007-12-16.
2中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见[Z].2007-12-16.
1熊承家.拓宽领域创新方法建设社会工作人才队伍[J].前瞻与思考,2007(128).
1熊承家.拓宽领域创新方法建设社会工作人才队伍[J].前瞻与思考,2007(128).
1胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[R].北京:人民出版社,2007.
1王渝生.“最重要的是创新精神”——记著名物理学家朱棣文[N].人民日报(海外版),2000-07-25(7).
2鲁本录.科技创新与我国人才培养机制的转换[D].南宁:广西大学,2006.
1刘东江.以市场需求为导向的高素质人才培养机制研究[J].学术交流,2008(6).
1联合国教科文组织国际教育发展委员会.学会生存——教育世界的今天和明天[M].北京:教育科学出版社,1996.
2孙小梅.试论终身学习理念影响下的教育方式[J].现代教育科学,2008(08):41-42.
3苏光明,牛献忠.国际化与人力资源开发[M].北京:党建读物出版社,2009:261—262.
1中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].北京:党建读物出版社,2003: 79-88.
1欧路.善于发现和启用潜人才[J].汕头人事期刊,2006(4).
1马克思,恩格斯.马克思恩格斯全集:第23卷[M].中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局编译.北京:人民出版社,1956:533-534.
1苏光明,牛献忠.国际化与人力资源开发[M].北京:党建读物出版社,2009.
1参见苏光明、牛献忠《国际化与人力资源开发》[M].北京:党建读物出版社,2009:288.
2参见苏光明、牛献忠《国际化与人力资源开发》[M].北京:党建读物出版社,2009:287.
1王绪君.管理学基础[M].北京:中央广播电视大学出版社,2003:221.
2中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].北京:党建读物出版社,2003.
1中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].北京:党建读物出版社,2004.
1王通讯.人才学新论[M].北京:蓝天出版社,2005:87-123.
1 [秦]吕不韦.吕氏春秋[M].哈尔滨:哈尔滨出版社,2004.
1黄爱华.中国共产党执政兴国的执政方略──党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009:95-97.
1温家宝.科学与中国现代化[J].科学,2008(10).
1王通讯.人才学新论[M].北京:蓝天出版社,2005:84-101.
1周琪.运用“鲶鱼”效应激活创新人才[A].中国人才学研究新进展:下册[C].青岛:中国海洋大学出版社,2006.
1白丁.创造有利于自主创新主体释放能量的人才政策环境研究[J].理论与改革,2007(2).
1白丁:创造有利于自主创新主体释放能量的人才政策环境研究[J].理论与改革,2007(2).
2胡锦涛.在中国科学院第十三次院士大会上的讲话[N].光明日报,2006-6-5.
[1]马克思恩格斯全集:第1、3、23、25、35、42、44、46卷[M].北京:人民出版社,1956.
[2]马克思恩格斯选集:第1、2、3、4、22卷[M].北京:人民出版社,1995.
[3]马克思恩格斯全集名目索引[M].北京:人民出版社,1986.
[4]马克思.资本论:第1卷[M].北京:人民出版社,2004.
[5]列宁全集:第9、10、26、27、28、30、32、33、34、35、36、37、39、40、42、43、44卷[M].北京:人民出版社,1957,1958,1959,1963,1985,1986,1987,1990.
[6]列宁选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1972.
[7]列宁文稿[M].北京:人民出版社,1979.
[8]斯大林全集:第9卷[M].北京:人民出版社,1979.
[9]斯大林文集(1934—1952)[M].北京:人民出版社,1985.
[10]毛泽东选集[M].北京:人民出版社,1991.
[11]毛泽东文集[M].北京:人民出版社,1995.
[12]邓小平文选[M].北京:人民出版社,1993.
[13]江泽民文选[M].北京:人民出版社,2006.
[14]江泽民.论党的建设[M].北京:央文献出版社,2001.
[15]江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.
[16]陈云文选(1926-1949年)[M].北京:人民出版社,1984.
[17]毛泽东邓小平江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003年.
[18]中国共产党中央委员会关于建国以来党的若干历史问题的决议[M].北京:人民出版社,1982.
[19]中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定[N].《人民日报》,2004-01-01.
[20]本书编写组.《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》学习辅导百问[M].北京:党建读物出版社,2004.
[21]本书编写组.人才强国战略解读[M].北京:新华出版社,2004.
[22]中共中央组织部,人事部.论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.
[23]中共中央组织部.我国的人才资源状况,2006.
[24]国家统计局.中国统计年鉴(2002)[M].北京:中国统计出版社,2003年.
[25]科技部.中国科技统计数据(2003).
[26]史仲文.人才学(上、下)[M].北京:中国财政经济出版社,1987.
[27]张骏生.人才学[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2006.
[28]朱耀廷,李月修.诸子人才观与现代人才学(修订版)[M].北京:中国广播电视出版社,2007.
[29]赵恒平,雷卫平.人才学概论[M].武汉:武汉理工大学出版社,2009.
[30]关乐原.新世纪中国人才战略发展的探索[M].北京:中共中央党校出版社,2006.
[31]乔盛.人才论[M].北京:中共中央党校出版社,2008.
[32]栾建军.中国人,谁将获得诺贝尔奖[M].北京:中国发展出版社,2003.
[33]叶永烈.想当元帅的士兵——科学成才纵横谈[M].上海:上海教育出版社,2006.
[34]陈文义,范军.人才安全论[M].北京:蓝天出版社,2005.
[35]王元瑞.领导人才学概论[M].北京:中共中央党校出版社,1999.
[36]潘晨光.中国人才前沿[M].北京:社会科学文献出版社,2007.
[37]潘晨光.中国人才发展报告NO.2[M].北京:社会科学文献出版社,2005.
[38]卢曲元.人才生产论[M].长沙:湖南教育出版社,2000.
[39]余仲华,林活力,毛瑞福.中国人才战略管理评论[M].北京:社会科学文献出版社,2008.
[40]祝黄河.中国社会全面发展问题研究[M].南昌:江西人民出版社,1999.
[41]祝黄河.发展——社会与人[M].北京:中国社会科学出版社,2004.
[42]祝黄河.科学发展观与当代中国社会发展实践[M].北京:人民出版社,2008.
[43]王振,刘社建.人才强国战略论[M].上海:上海人民出版社,2007.
[44]郝铁川.人才论[M].上海:上海科学技术文献出版社,2004.
[45]毛泽东、邓小平、江泽民人才思想论[M].济南:齐鲁书社,2004.
[46]叶忠海等.人才学概论[M].长沙:湖南人民出版社,1986.
[47]郭有遹.创造心理学[M].北京:教育科学出版社,2002.
[48]陈玉金.邓小平人才思想研究[M].北京:解放军出版社,1988.
[49]王通讯.人才学通论[M].天津:天津人民出版社,1985.
[50]王通讯.人才学概论[M].北京:中国社会科学出版社,2001.
[51]王通讯,李维平.人才战略论[M].北京:党建读物出版社,2004.
[52]王通讯.人才学新论[M].北京:蓝天出版社,2005.
[53]王通讯.人才战略规划的制定与实施[M].北京:党建读物出版社,2008.
[54]王银江,王通讯.未来人才学[M].贵阳:贵州人民出版社,1988.
[55]王康.王康人才论集[M].北京:中国人事出版社,2004.
[56]桂昭明.人才资源经济学[M].北京:蓝天出版社,2005.
[57]戴维民.人才管理信息论[M].北京:蓝天出版社,2005.
[58]丁向阳.《人才竞争战略》[M].北京:蓝天出版社,2005.
[59]罗洪铁.现代人才资源开发论[M].成都:四川人民出版社,2006.
[60]吴江.第一资源(第1辑)[M].北京:党建读物出版社,2007.
[61]吴江.第一资源(第3辑)[M].北京:党建读物出版社,2008.
[62]吴江.人才强国战略论[M].北京:党建读物出版社,2008.
[63]吴江.第一资源(第4辑)[M].北京:党建读物出版社,2009.
[64]林泽炎.转型中国企业人才管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2004.
[65]林泽炎.中国企业人才优先开发──政策评价与战略思路[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2006.
[66]林泽炎.强国利器[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008.
[67]肖鸣政.人才品德测评的理论与方法[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008.
[68]沈荣华.人才立法与规范管理[M].北京:党建读物出版社,2008.
[69]沈荣华.人才引进与保持[M].北京:党建读物出版社,2008.
[70]唐志敏.人才配置与人才市场[M].北京:党建读物出版社,2008.
[71]黄爱华.中国共产党执政兴国的重要方略——党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009.
[72]徐颂陶,罗洪铁.马克思主义人才思想[M].北京:中国人事出版社,2006年版。
[73]钟祖荣,齐建芳,王玉崑.外国人才研究史纲[M].北京:蓝天出版社,2005.
[74]叶忠海,裘克义.中国人才学研究新进展(上、中、下)[M].青岛:中国海洋大学出版社,2006.
[75]沈邦仪.人才生态论[M].北京:蓝天出版社,2005.
[76]金和.非常领导智慧—选人·用人·管人[M].北京:中国纺织出版社,2003.
[77]吴德贵.人事管理制度改革与创新[M].北京:党建读物出版社,2008.
[78]潘晨光,琬磊.中国人才发展报告[M].北京:社会科学文献出版社,2006.
[79]董志超.人才能力建设与评价[M].北京:党建读物出版社,2008.
[80]宋学军.领导者用人36计[M].北京:九州出版社,2004.
[81]王振,周海旺.上海人力资源发展报告(2007-2008)[M].上海:上海社会科学院出版社,2008.
[82]胡雪梅.经济三味[M].南昌:江西人民出版社,2001.
[83]叶仁荪,胡雪梅,蒋晓辉.江西崛起中的人才问题[M].北京:中国人事出版社,2005.
[84]张锐,高爱民.世界500强选人用人育人留人完全攻略[M].北京:九州出版社,2005.
[85]史晟.领导的三大本领:识人、用人、管人[M].北京:中国盲文出版社,2004.
[86]张荣臣,谢英芬.党员干部发展观政绩观人才观群众观学习读本[M].北京:人民日报出版社,2004.
[87]叶忠海.人才学概论[M].长沙:湖南人民出版社,1983.
[88]彭文晋.人才学概论[M].哈尔滨:黑龙江人民出版社,1983.
[89]胡又牧.人才大视野[M].北京:中信出版社,2001.
[90]钟祖荣.现代人才学[M].杭州:浙江教育出版社,1988.
[91]陈登才,梁春鸿著.人才战略——强国富民兴党的重要战略[M].南京:江苏人民出版社,2004.
[92]李向前,向洪、贺然.中国人才批判[M].北京:中国时代经济出版社,2005.
[93]王洛林.中国战略机遇期的经济发展研究报告[M].北京:社会科学文献出版社,2005.
[94]桂昭明.人才资源经济学[M].北京:蓝天出版社,2005.
[95]郭全胜.人才流动理论与实践[M].北京:中国劳动出版社,1990.
[96]宋晓梧.我国收入分配体制研究[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2005.
[97]段若鹏等.中国现代化进程中的阶层结构变动研究[M].北京:人民出版社,2002.
[98]牛若峰,李成贵、郑有贵等.中国的“三农”问题:回顾与展望[M].北京:中国社会科学出版社,2004.
[99]陆学艺.“三农”新论——当前中国农业、农村、农民问题研究[M].北京:社会科学文献出版社,2005.
[100]田永胜.中国之重──32位权威人士解读“三农”问题[M].上海:光明日报出版社,2005.
[101]中国人事科学研究院.中国人才报告(2005年)[M].北京:人民出版社,2005.
[102]中共株洲市委组织部、中国人才研究会人才学专业委员会.自主创新与人才开发[M].株洲:株洲兴科彩色包装印刷有限责任公司,2006.
[103]全国干部培训教材编审指导委员会.加强党的执政能力建设[M].北京:人民出版社,2006.
[104]中共中央组织部研究室.创造充满活力的用人机制[M].青岛:青岛出版社,2000.
[105]叶忠海.人才学基本原理[M].北京:蓝天出版社,新世纪人才学理论丛书,2005.
[106]陈文义,范军.人才安全论[M].北京:蓝天出版社,新世纪人才学理论丛书,2005.
[107]戴维民.人才管理信息论[M].北京:蓝天出版社,新世纪人才学理论丛书,2005.
[108]司马光.资治通鉴[M].太原:北岳文艺出版社,1995.
[109]司马迁.史记[M].郑州:中州古籍出版社,1996.
[110]管仲.管子·二十四卷[M].杭州:浙江人民出版社,1987.
[111]韩非.韩非子[M].太原:山西古籍出版社,2003.
[112]吴兢.贞观政要[M].上海:上海古籍出版社,1978.
[113]田英美.中国人才思想考察与马克思主义人才观[J].临沂师专学报,1999,(21-5).
[114]李菊花,李志友.试论人才标准中的道德要求[J].鸡西大学学报,2004,(4-5).
[115]龚克瑜.中外智库展望2020年天下大势[N].解放日报,2007-7-6.
[116]刘绍春.我国近代人才观的演变及启示[J].国家教育行政学院学报,2004,(3).
[117]聂会平.试论人才标准的构成[J].商业研究,2006,(350).
[118]宋德福.在全国留学人员回国工作会议上的讲话[N].中国人事报,2000-08-01,(1).
[119]钟祖荣.杰出性:人才的本质特征[J].中国人才,1989,(4).
[120]罗洪铁.再论人才定义的实质问题[J].中国人才,2002,(3).
[121]沈荣华.建设创新型国家的人才思考[J].中国人才,2006,(3).
[122]黄津孚.人才:最高素质的人----关于人才的概念[J].《中国人才》,2001,(11).
[123]黄孟复,胡德平.2006年民营经济蓝皮书[M].北京:社会科学文献出版社,2006.
[124]曹继军等.警惕“49岁现象”[N].光明日报,2004-04-01.
[125]赵海生:从公共人力资本存量的国际比较看人才战略[OL]. http://www.hxxs.net/2004-11-16.
[126]蔡学军:人才队伍建设的重点应锁定高层次[OL].中国网/2003-12-23.
[127]阳浙江.创新型人才激励机制初探[J].浙江人事人才,2008,(3).
[128]于春.高职教育:培养“银领”[N].科技日报,2004-03-18.
[129]李国祥.解读“十一五”:建设社会主义新农村[OL].中国网/2005-12-12.
[130]彭树人.以人为本论纲[J].山东省农业管理干部学院学报,2004,(3).
[131]刘东江.以市场需求为导向的素质人才培养机制研究[J].学术交流,2008,(8).
[132]陈淡卿,林静銮.当前高等教育改革应重视的两个问题──对大学生毕业调查后的思考[J].广州大学学报,2006,(2).
[133]刘献君,张晓明,贾永堂.发达国家杰出创新人才培养机制研究[J].高等工程教育研究,2008,(1)
[134]楼世洲,周国权,潘正文.培养时代需要的高素质人才——“高素质人才培养的理论与实践”高级研讨会综述[J].教育发展研究,2001,(1).
[135]尹方.培养高素质创新人才是高校教学改革的最终目标[J].东北大学学报,2000,(4).
[136]王承英.发达国家间人才争夺及我们的对策[J].求实,1994,(9)
[137]甘露莹.中国如何赢得21世界人才争夺战[J].吉林省经济管理干部学院学报,2002,(4).
[138]张萧静,宋继军.人才竞争日益白热化[J].经济论坛,2001,(8).
[139]苏海南.我国企业薪酬热点问题分析及对策建议[J].第五届中国薪酬管理高层论坛(中国济南)会刊,2008.
[140]曲常茂.新十大暴利行业出炉[J].共鸣,2004,(12).
[141](英)弗朗西斯·高尔顿.遗传的天才[M].1869.
[142](英)托马斯·卡莱尔.论英雄、英雄崇拜和历史上的英雄业绩[M].张峰等译.上海:三联书店,1988.
[143](英)贝弗里奇.科学研究的艺术[M].北京:科学出版社,1921.
[144](德)R.S.艾伯特.天才与杰出成就[M].杭州:浙江人民出版社,1988.
[145](意)维尔弗雷多·帕累托.精英的兴衰[M].刘北成译.上海:上海人民出版社,2003.
[146](俄)普列汉诺夫.论个人在历史上的作用问题[M].上海:三联书店,1961.
[147](日)麻生诚.英才的形成与教育[M].王桂等译.长春:吉林人民出版社,1987.
[148](日)梶原丰.《人才开发论》[M].袁娟等译.北京:中央编译出版社,2001.
[149](日)山本七平.《贞观政要》的领导艺术——生活·读书·新知[M].上海:三联书店,1994.
[150](美)迈克尔·波特.竞争论[M].北京:中信出版社,2003.
[151](美)丹尼尔·贝尔.后工业社会[M].北京:科学普及出版社,1985.
[152](美)刘易斯·推孟.智力测量[M].1916.
[153](美)刘易斯·推孟.天才的发生学研究[M].斯坦福大学出版,1959.
[154](美)艾伯特.天才与杰出成就[M].方展画等译.杭州:浙江人民出版社,1988.
[155](美)西蒙顿.天才、创造性和领导[M].1984.
[156](美)舒尔茨.教育的经济价值[M].长春:吉林人民出版社,1982.
[157](美)加德纳.智能的结构[M].兰金仁译.上海:光明日报出版社,1990.
[158](美)加德纳.杰出的头脑[M].乐文卿等译.北京:中国文联出版社,2000.
[159](美)拿破仑?希尔等.成功规律[M].刘津编译.北京:中国发展出版社,2004.
[160](美)拿破仑·希尔.思考致富:人人都能成功[M].李海宁等译.武汉:湖北人民出版社,1996.
[161](美)戴尔·卡耐基.人性的弱点[M].袁玲译.北京:中国发展出版社,2002.
[162](美)戴尔·卡耐基.沟通的艺术[M].黄智鹏译.沈阳:万卷出版公司,2008.
[163](美)小乔治·盖洛普等.美国名人成功秘密》[M].张承漠等译.银川:宁夏人民出版社,1988.
[164](美)柯维.高效能人士的7个习惯[M].顾淑馨等译.北京:中国青年出版社,2002.
[165](美)奥格·曼丁诺.世界上最伟大的推销员[M].王琼琼译.北京:世界知识出版社,2004.
[166](美)罗伯特·金·默顿.科学社会学:理论与经验研究[M].鲁旭东译.北京:商务印书馆,1979.
[167](美)朱克曼.科学界的精英[M].周叶谦等译.北京:商务印书馆,1979.
[168](美)艾曼贝尔.创造性社会心理学[M].方展画等译.上海:上海社会科学院出版社,2001.
[169](美)加里·S·贝克尔.人力资本[M].梁小民译.北京:北京大学出版社,1987.
[170](美)雅各布·明塞尔.《人力资本研究》[M].北京:中国经济出版社,2001.
[171](美)米尔斯.权力精英[M].王昆等译.南京:南京大学出版社,2004.
[172](英)亚当?斯密.国富论[M].唐日松译.北京:华夏人民出版社,2005.
[173](英)约翰?穆勒.政治经济学原理[M].北京:商务印书馆,1991.
[174](英)阿弗里德?马歇尔.经济学原理[M].朱志泰译.北京:华夏出版社,2005.
[175]Bloom , B ., //encyclopedias . families . com / bloom-b—S- 1913-x20131999—188—189一eoed.
[176]Bloom,B.,//www.ibe.unesco.org/International/Publications/Thinkers/ThinkersPdf/bloome.pdf.
[177]Covey,S.R.,www.stephencovey.com.
[178]Lehman,H.C.(1953):Age and achivement,Princeton Uni.Press.
[179]Merton,R.K.,Robert K.Merton Remembered,//www2.Asanet.org/footnotes/mar03/indextwo.html.
[180]Galton://www.pep.com.cn/200406/ca441951.htm.
[181]Guilford,J.P.,//psychcentral.Com/psypsych/J.P.Guilford.
[182]Simonton,D.K.,(1984):Genius,Creativity,and Leadership,Harvard Uni.Press.
[183]Simonton,D.K.,//psychology.ucdavis.edu/Simonton/homepage.html.
[184]Simonton,D.K.,//psychology.ucdavis.edu/Simonton/dksbreviews.html.
[185]Sternberg , Robert J . (edited)(1988) : The Nature of Creativity,Cambridge Uni.Press.
[186]Terman,LewiS M.and Oden,Melita H.(1959),The Gifted Group at Mid—life,Genetic Studies of Genius(volulTle 5).Stanford Uni.Press,California.
[187]Terman,Lewis M ., Autobiography of Lewis M . Terman ,//psychclassics.yorku.ca/Terman/murchison.htm.
[188]Torrance,E.P.(1962):Guiding Creative Talent,Prentice—hall.
[189]Zuckerman,Harriet,Backgroud,//www…activistcash.com ,/biography.cfm/bid/2946.
[190]Zuckerman,Harriet,//www.mellon.org/staff/zuckerman/cont-ent.htm.
[191]Zuckerman,Harriet,//www.amphilsoc.org/officers.htm.
[192]Appleyard,Reginald,1991.International Migration:Challenge of the Nineties,Geneve: International Organization for Migration.
[193]Brown,Mercy,2000.“Using the Intellectual Diaspora to Reverse the Brain Drain:Some Useful Examples,“University of Cape Town,South Mrica.
[194]Haque , Nadeem UI and M . Ali Kahn . 1997 .“Institutional DeveloDment:Skill Transference Through a Reversal of Human Capital Flight’or Technical Assistance,”Working Paper of the International Monetary Fund,July.
[195]Kaplan,D.,1997.“Reversing the Brain Drain:The Case for Utilizing South Africa’s Unique Intellectual Diaspora,'’Science ,Technology,and Society,2(2).
[196]Lobo . Arun Peter and Joseph J . Salvo . 2000 .”Changing U . S . Immigration Law and the Occupational Selectivity of Asian Immigrants,”New York City Department of City Planning.
[197]Lowell,B.Lindsay.,2000.“H-1B Temporary Workers:Estimating the Population,”A Report for the Institute of Electrical and Electronic Engineers , http : //www . ieeeusa . org / grassroots / immrefonn/h 1breport.pdf.
[198]OECD.2005.“DATA BASE ON IMMIGRAN'TS AND EXPATRIATES”.
[199]Vasegh-Daneshvary,Nasser,Alan M.Schlottmann,and Henry W.Herzog Jr.,1987.
[200]“World Development Indicators”,2005 CD-ROMs.Washington,D.C:World Bank.
[201]辞海(编印本)[M].上海:上海辞书出版社,1980.
[202]辞海[M].上海:上海辞书出版社,2002.
[203]辞源(修订本)( 1—4合订本) [M].北京:商务印书馆,1988.
[204]牛津高阶英汉双解词典[M].北京:商务印书馆,牛津大学出版社,2004.
[205]现代汉语词典(修订本)[M].北京:商务印书馆,1996.
2毛光烈.科学发展观与人才强国战略[N].人民日报,2005-02-10.
3王通讯.全球“人才大战”十种形式[N].江门日报,2003-10-20(B5).
1张骏生.人才学[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008:237-238.
1潘晨光.中国人才发展报告——人才形势与发展环境分析[M].北京:社会科学文献出版社,2008.
2许爱凤.人才强国战略论[D].武汉:武汉大学马克思主义理论与思想政治教育系,2005.
1罗旭辉.人力资本登上历史舞台——“中国人才流动四方谈”发言摘要[J].人才瞭望,2003(2).
2铁婴.人才市场面面观[J].决策与信息,2003(9).
1《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》辅导百问[M].北京:党建读物出版社,2004:18.
2李回味.从印度人民党的下台看加强执政党的建设[J].当代思潮,2004(4).
1列宁全集:第37卷[M].北京:人民出版社,1986:215.
1 [春秋]孔丘.诗经[M].北京:北京出版社,2006.
2 [清]金简.钦定武英(汉)聚珍版程式[M].北京:紫禁城出版社,2007.
3 [汉]郑玄注.周礼[M].北京:北京图书馆出版社,2005.
4邱永明.人才概念及标准历史演变的考察[J].中国人才,2004(4).
5辞海编辑委员会编.辞海(编印本)[M].上海:上海辞书出版社,1980:302.
6中国社会科学院语言研究所词典编辑室编.现代汉语词典(修订本)[M].北京:商务印书馆,1996:1061.
1胡又牧.人才大视野[M].北京:中信出版社,2001:3.
2叶忠海.人才学概论[M].长沙:湖南人民出版社,1983:12.
3王通讯.人才学通论[M].天津:天津人民出版社,1985:8.
4李新生.群体人才学[M].北京:红旗出版社,1987.
5钟祖荣.现代人才学[M].杭州:浙江教育出版社,1988:5.
6黄津孚.人才最高素质的人--关于人才的概念[J].中国人才,2001(11).
1罗洪铁.再论人才定义的实质问题[J].中国人才,2002(3).
1《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》辅导百问[M].北京:党建读物出版社,2004:3.
1王通讯.人才学通论[M].天津:天津人民出版社,1985.
2徐颂陶.马克思主义人才思想史[M].北京:中国人事出版社,2006.
3叶忠海.人才学概论[M].长沙:湖南人民出版社,1983.
4彭文晋.人才学概论[M].哈尔滨:黑龙江人民出版社,1983.
1叶忠海.人才资源优化策略[M].上海:上海三联出版社,2002.
2罗洪铁.现代人力资源开发论[M].成都:四川人民出版社,2005.
3桂昭明.人才资源经济学[M].北京:蓝天出版社,2005.
4陆红军.各类人员测评实例[M].北京:中国展望出版社,1986.
5肖鸣政.人才品德测评的理论与方法[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008.
6林泽炎.强国利器[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008.
7叶家康.人才预测学[M].北京:北京航空学院出版社,1986.
8张长城.当代中青年科技英才研究[M].北京:中央编译出版社,1994.
1刘杰.论经济全球化背景下企业人才战略的实施[J].经济经纬,2003(4).
2朱映雪.尊重人才——毛泽东人才管理思想的精髓[J].广西大学学报(哲社版),2000(S3).
3阎树群.人才与中国特色社会主义经济——学习江泽民关于人才问题的论述[J].宝鸡文理学院学报(社会科学版),2000(3).
4潘子初.江泽民人才观初探[J].长沙电力学院学报(社会科学版),1999(3).
5甘霖.论毛泽东、邓小平、江泽民的人力资源思想[J].广西青年干部学院学报,2003(3).
6杨建新.全球化视野下我国人才观问题研究[D].南京:南京师范大学,2005.
1徐颂陶.中国特色人才理论新探索[M].北京:中国人事出版社,2007.
2王通讯.人才学新论[M].北京:蓝天出版社,2005.
3沈荣华.解读新一届中央领导集体的人才观,揭露二十一世纪的战略趋势[R].上海:上海公共行政与人力资源研究所,2007.
4吴江.第一资源[M].北京:党建读物出版社,2009.
5王培君、赵永乐.关于科学人才观的几点认识[J].河海大学学报(哲学社会科学版),2005(1).
6黄爱华.中国共产党执政兴国的重要方略——党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009.
1牛津大学出版社.牛津高阶英汉双解词典(第6版).北京:商务印书馆,2008.
3 [美]尼古拉·尼葛洛庞蒂.数字化生活[M].海口:海南出版社,1997.
1师寸丽、王玉栋.试论全球化条件下我国所需的人才[J].石家庄职业技术学院学报,2004(5).
2张凤林.人力资本理论及其应用研究[M].北京:商务印书馆,2006:107,111.
1吴亦婷.基于企业生命周期的人力资源成本综述[J].西安外事学院学报,2008(1).
2 [英国]约翰·穆勒.政治经济学原理[M].赵荣潜等译,胡企林等校.北京:商务印书馆,1991.
3 [英]马歇尔.经济学原理[M].朱志泰译.北京:商务印书馆,1981.
4陈宇.人力资本理论的发展[J].中国职业技能开发与鉴定,1994(9-10).
5 [美]明塞尔.人力资本研究[M].张凤林译.北京:中国经济出版社,2001.
6付小平.人力资本理论的形成与发展[J].中小企业管理与科技,2009(9).
1 [美]西奥多·W·舒尔茨.人力资本投资—教育和研究的作用[M].北京:商务印书馆,1990:28-29,34-35.
2秦伟平.浅议人力资本理论及其发展[J].经济研究导刊,2006(6).
3 [美]加里·S·贝克尔.家庭经济分析[M].北京:华夏出版社,1987.
4莫寰.企业视角下的人力资本投资[J].企业经济,2008(2).
5段钢.人力资本理论研究综述[J].中国人才,2003(5).
1莫志宏.人力资本的经济学分析[D].北京:中国社会科学院,2002.
2段钢.人力资本理论研究综述[J].中国人才,2003(5).
3薛乃卓.基于能力视角的人力资本评价与增值激励研究[D].天津:天津大学,2005.
1郝辽钢.激励理论研究的新趋势[J].北京工商大学学报(社会科学版),2003(5).
2汪中求.细节决定成败2[M].北京:新华出版社,2007.
3张洁.论我国高校青年教师激励管理——以双因素理论为视角[J].黑龙江高教研究,2007(12)
1黄舒.国有企业员工薪酬激励和约束机制研究[J].企业经济,2006(12).
2赵春霞.公平理论在企业管理中的应用[J].商场现代化,2008(12).
3李艾丽莎.目标设定理论与人力资源管理[J].重庆大学学报(社会科学版),2006(4).
1 [意]帕累托.精英的兴衰[M].上海:上海人民出版社,2003:13.
2 [美]罗伯特·金·默顿.科学社会学:理论与经验研究[M].北京:商务印书馆,2004.
3 [美]朱克曼.科学界的精英[M].北京:商务印书馆,1979:10.
4 [美]艾曼贝尔等著.创造性社会心理学[M].方展画等译.上海:上海社会科学院出版社,1987.
5 [美]希尔.人人都可以成功[M].武汉:湖北人民出版社,1996.
6 [美]卡耐基.卡耐基口才训练全集[M].雅琴编译.杭州:浙江人民出版社,2009.
7 [美]小乔治·盖洛普.美国名人谈成功秘诀[M].银川:宁夏人民出版社,1988.
8 [美]柯维.高效能人士的7个习惯[M].北京:中国青年出版社,2002.
1 [美]曼狄诺.世界上最伟大的推销员[M].安辽译.北京:世界知识出版社,2006.
2 [美]安东尼·罗宾斯.唤起心中的巨人[M].李成岳译.北京:新华出版社,2002.
3赵国祥.心灵的奥秘[M].开封:河南大学出版社,2001.
4刘海燕.人才心理学[M].开封:河南大学出版社,1998.
5钟祖荣.推孟与天才发生学研究[J].中国人才,2001(4).
6卢嘉旗.人事管理学[M].广州:广东人民出版社,2005.
7 [美]艾伯特.天才与杰出成就(Genius and Eminence)[M].伦敦:英国培格曼出版社出版,1983.
8 Simonton,D.K. Genius,Creativity and Leadership[M].Harvard Uni. Pres,1984.
9张厚粲.一次颇有启发的超越--评斯腾伯格的《成功智力》[N].光明日报,1999-11-22.
10 [美]加德纳.智能的结构[M].北京:光明日报出版社,1990.
1 [美]加德纳.杰出的头脑[M].乐文卿,王莉译.北京:中国友谊出版公司,2000.
2中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局.马克思恩格斯全集(第44卷).北京:人民出版社1982:439.
3 [英]托马斯.论英雄英雄崇拜和历史上的英雄业绩[M].卡莱尔,周祖达译.北京:商务印书馆,2005.
4 [俄]普列汉诺.普列汉诺人哲学著作选集(第2卷)[M].上海:三联书店,1961.
5 [美]米尔斯.权力精英(The Power Elite)[M].伦敦:牛津大学出版社,1956.
6 [德]尼采.强力意志:一部阐释强者哲学的格言式激情文本[M].李伟编译.重庆:重庆出版社,2006.
1田英美.中国人才思想考察与马克思主义人才观[J].临沂师专学报,1999(5).
2唐书文.六韬·三略[M].上海:上海古籍出版社,2006.
3褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
4褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
1朱越利.墨子[M].沈阳:辽宁教育出版社,1997.
2王先谦.荀子集解[M].北京:中华书局,2007.
3 [秦]吕不韦.吕氏春秋·卷二十二[M].哈尔滨:哈尔滨出版社,2004.
4褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
5 [清]董皓.全唐文·卷五[M].上海:上海古籍出版社,2007.
6高建军,马增峰.中国传统文化中的人才思想[J].河北省社会主义学院学报,2005(03):61-63.
7 [明]朱元璋.明太祖宝训·卷五[M].上海:上海书店出版社,1990.
8褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
1 [清]龚自珍.龚自珍全集(下册).王佩诤校.北京:中华书局,1959:521.
2杨国桢.林则徐书简(增订本).福州:福建人民出版社,1985:100.
3杨国桢.林则徐书简(增订本).福州:福建人民出版社,1985:9.
4 [清]林则徐.林则徐集·奏稿(中册).北京:中华书局,1965:405.
5 [清]曾国藩.曾国藩全集·诗文.长沙:岳麓书社,1986:182.
6 [清]曾国藩.曾国藩全集·诗文.长沙:岳麓书社,1986:451.
1钱逊.《论语》读本·泰伯第八[M].北京:中华书局,2007.
2钱逊.《论语》读本·里仁第四[M].北京:中华书局,2007.
3褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
4褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
5赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
6赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
7 [清]董皓.全唐文·卷九百八十二[M]上海:上海古籍出版社,1990.
8赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
9 [晋]陈寿.三国志·卷一[M].郑州:中州古籍出版社,1996.
10赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
11赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
1 [唐]吴兢撰,裴汝诚等译注.贞观政要·卷三[M].上海:上海古籍出版社,2007.
2赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7).
3 [元]脱脱.宋史·陈亮传[M].北京:中华书局,1985.
4 [元]脱脱.宋史·陈亮传[M].北京:中华书局,1985.
5赵强.做好新形势下人才工作的思考[J].党建研究,2007(7)
6褚家永.中国古代廉政建设的若干经验[J].中国监察,2005(02):60-61.
1李俊.中国古代“德才兼备”、“以德为先”的选才标准[N].中国纪检监察报,2009-06-30.
2赵尔巽.清史稿·选举志[M].北京:中华书局,1998.
1钱逊.《论语》读本·公冶长[M].北京:中华书局,2007.
2 [战国]荀况.荀子·大略[M].上海:上海古籍出版社,2001.
3 [战国]孟柯.孟子·故国章[M].杭州:浙江古籍出版社,2004.
4吴文昌.中国古代人才观之精华与启迪[J].中国特色社会主义研究,2001(03).
5关贤柱等.吕氏春秋全译[M].贵阳:贵州人民出版社,2009.
6关贤柱等.吕氏春秋全译[M].贵阳:贵州人民出版社,2009.
1 [清]梁启超.王安石传[M].海口:海南出版社,2001.
2和仁.处事三绝:识人用人管人[M].西安:西北大学出版社,2007.
3 [清]马齐、朱轼.大清圣祖仁皇帝实录·卷二百零四[M].北京:中华书局,1985.
4 [清]林则徐.林则徐集·奏稿(中册)[M].北京:中华书局,1965:482.
1 [秦]吕不韦.吕氏春秋·卷十九[M].哈尔滨:哈尔滨出版社,2004.
2陈涛.晏子春秋·卷三[M].北京:中华书局,2007.
3莫增荣.颜氏家训·涉务第十一[M].合肥:安徽文艺出版社,2003.
4 [唐]吴兢.贞观政要·卷五[M].裴汝诚等译注.上海:上海古籍出版社,2007.
5 [唐]韩愈.杂说[A].韩愈文选[C].童第德选注.北京:人民文学出版社,1980.
5吴文昌.中国古代人才观之精华与启迪[J].中国特色社会主义研究,2001(03).
1 [清]梁启超.王安石传[M].海口:海南出版社,2001.
2 [明]顾炎武.日知录集释·卷八[M].上海:上海古籍出版社,2006.
3 [明]邱浚.大学衍义补·卷十[M].常德:京华出版社,1999.
4 [元]脱脱.金史·卷七[M].北京:中华书局,1975.
5 [清]马齐、朱轼.大清圣祖仁皇帝实录·卷二十四[M].南京:南京图书馆,1989.
6吴文昌.中国古代人才观之精华与启迪[J].中国特色社会主义研究,2001(03).
1 [后晋]刘昫.旧唐书·卷一百三十八[M].长春:吉林出版集团,2005.
2邱永明.人才问题的历史学思考——人才概念及标准历史演变的考察[J].中国人才,2004(04).
3 [春秋]管仲.管子·立政[M].北京:北京燕山出版社,1995.
4 [宋]司马光.资治通鉴·卷二百二十五[M].北京:中华书局,2007.
5 [晋]陈寿.三国志[M].郑州:中州古籍出版社,1996.
6 [唐]房玄龄.晋书·卷五十[M].北京:中华书局,1996.
7 [清]董皓.全唐文·卷六百八十[M].上海:上海古籍出版社,2007.
1 [宋]司马光.资治通鉴·卷二百二十五[M].北京:中华书局,2007.
2 [宋]李觏.李觏集[M].北京:中华书局,1981. 164.
3朱东润.张居正大传[M].北京:人民文学出版社,2006.
4 [明]余继登.典故纪闻·卷一[M].北京:中华书局,1997.
5彭雪莲.中国古代的人才观对新时期识人、用人的启示[J].毕节学院学报,2006(03)
5 [清]郑观应.盛世危言[M].上海:上海古籍出版社,2008.
6 [清]王夫之.读通鉴论·卷十七[M].北京:中华书局,1975.
7 [清]林则徐.林则徐集·奏稿(中册)[M].北京:中华书局,1965:483.
8罗洪铁.现代人才资源开发论[M].成都:四川人民出版社,2005:70.
1孙中山.上李鸿章书[A].孙中山.孙中山全集(第1卷)[C].北京:中华书局,1981.8.
1徐颂陶,罗洪铁.马克思主义人才思想史[M].北京:中国人事出版社,2006:23-29.
2马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1995.378.
1马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,2002.325.
2马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,1995.776.
3马克思恩格斯全集:第44卷[M].北京:人民出版社,1982.439.
1马克思恩格斯全集:第1卷[M].北京:人民出版社,1956.439.
2马克思恩格斯选集:第4卷[M].北京:人民出版社,1995.623.
3马克思恩格斯选集:第4卷[M].北京:人民出版社,1995.383.
4马克思.资本论:第1卷[M].北京:人民出版社,2004.200.
1马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1995.291.
2马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1995.56.
1马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,2002.301.
2马克思恩格斯选集:第2卷[M].北京:人民出版社,1995.2.
3马克思恩格斯全集:第42卷[M].北京:人民出版社,1979.37.
1马克思.资本论:第1卷[M].北京:人民出版社,2004.208.
2马克思恩格斯全集:第35卷[M].北京:人民出版社,1971.129.
3马克思恩格斯全集:第23卷[M].北京:人民出版社,1972.190.
1马克思恩格斯全集:第46卷(上)[M].北京:人民出版社,1979.494.
2马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,1960.295-296.
3马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,1960.295.
1马克思恩格斯选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1995.294.
2马克思恩格斯选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1995.760.
1马克思恩格斯全集:第25卷[M].北京:人民出版社,2001.97
1马克思恩格斯选集:第22卷[M].北京:人民出版社,1971.487.
2马克思恩格斯全集:第46卷[M].北京:人民出版社,2001.219-220.
1列宁全集:第28卷[M].北京:人民出版社,1963.360.
1论列宁的知识人才发展观(作者:王俊文2003-07-28)
2论列宁的知识人才发展观(作者:王俊文2003-07-28)
3列宁全集:第36卷[M].北京:人民出版社,1960.152.
4杨汝戢.列宁关于选用、培养社会主义经济建设与政权建设人才的思想及实践[C].沈阳:辽宁人民出版社,1985.98.
5列宁全集:第36卷[M].北京:人民出版社,1960.
1列宁全集:第10卷[M].北京:人民出版社,1987.336.
2列宁全集:第36卷[M].北京:人民出版社,1985.87.
1列宁全集:第37卷[M].北京:人民出版社,1986.393.
2列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1985.288.
3列宁全集:第39卷[M].北京:人民出版社,1986.297.
4列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1985.200.
5徐颂陶,罗洪铁.马克思主义人才思想史[M].北京:中国人事出版社,2006.149.
1列宁全集:第43卷[M].北京:人民出版社,1987.380.
2列宁全集:第42卷[M].北京:人民出版社,1987.193.
3列宁全集:第43卷[M].北京:人民出版社,1987.364.
4列宁全集:第26卷[M].北京:人民出版社,1959.441.
1列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.111.
2列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1957.276-268.
3列宁全集:第27卷[M].北京:人民出版社,1958.241.
4列宁全集:第27卷[M].北京:人民出版社,1958.458.
1列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.394.
2列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1957.151.
3列宁全集:第32卷[M].北京:人民出版社,1958.355.
4列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1957.164.
5列宁全集:第33卷[M].北京:人民出版社,1957.164.
6列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.372.
7列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.215.
8列宁关于选拔人才的思想——论列宁在实行新经济政策条件下的党建思想之四(作者:马徒2005-02-27)
9列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.126.
10马徒.列宁关于选拔人才的思想——论列宁在实行新经济政策条件下的党建思想之四.2005-02-27.
1列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.370.
2列宁全集:第30卷[M].北京:人民出版社,1959.55.
3列宁全集:第32卷[M].北京:人民出版社,1958.355.
4列宁全集:第32卷[M].北京:人民出版社,1958.308.
5列宁全集:第35卷[M].北京:人民出版社,1985.395.
6列宁全集:第35卷[M].北京:人民出版社,1985.394.
7杨汝.列宁关于选用、培养社会主义经济建设与政权建设人才的思想及实践[M].沈阳:辽宁人民出版社,1985.102-103.
1列宁全集:第43卷[M].北京:人民出版社,1987.105.
2李民,于学强.论列宁的人才观[J].重庆大学学报,2005(11)125.
3列宁全集:第43卷[M].北京:人民出版社,1987.17.
4斯大林全集:第9卷[M].北京:人民出版社,1956.118.
1列宁全集:第44卷[M].北京:人民出版社,1990.248.
2列宁全集:第9卷[M].北京:人民出版社,1979.736.
3列宁全集:第40卷[M].北京:人民出版社,1986.261.
4列宁全集:第37卷[M].北京:人民出版社,1987.231—232.
1列宁选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1995.378.
1毛泽东选集:第5卷[M].北京:人民出版社,第471页.
2高凯,于玲.毛泽东大观[M].北京:中国人民大学出版社,1993.256-257.
3毛泽东选集:第2卷[M].北京:人民出版社,1991.527.
1毛泽东领导艺术[M].北京:人民出版社,1984(1).171-172.
2易永卿.从古代贤人政治到毛泽东、邓小平的人才观[J].湖南师范大学社会科学学报,2005(11):67.
3毛泽东选集:第2卷[M].北京:人民出版社,第526页.
4毛泽东选集:第4卷[M].北京:人民出版社,1992.1512.
1毛泽东选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1992.815.
2毛泽东选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1991.983.
3毛泽东选集:第五卷[M].北京:人民出版社,1977.462.
4刘杰.毛泽东人才思想探析[J].沈阳师范学院学报(社科版) ,1994(3):69.
5全球化视野下我国人才观问题研究(作者:杨建新)
1王世勇.浅谈毛泽东人才思想的特点[J].贵州工业大学学报(社会科学版) ,2006(2):8.
2毛泽东选集:第一卷[M].北京:人民出版社,1991.287-288.
3毛泽东选集:第一卷[M].北京:人民出版社,1991.296.
4毛泽东选集:第一卷[M].北京:人民出版社,1991.287.
5毛泽东选集:第二卷[M].北京:人民出版社,1991.559.
1毛泽东选集:第一卷[M].北京:人民出版社,1991.288.
2毛泽东选集:第三卷[M].北京:人民出版社,1991.873-874.
3毛泽东选集:第七卷[M].北京:人民出版社,1991.226.
4徐颂陶,罗洪铁.马克思主义人才思想史[M].北京:中国人事出版社,2006.263-264.
1邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.380.
2邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.41.
1邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.91-92.
2论邓小平的人才强国战略思想(作者:赵常伟2005-03-20)
3邓小平人才思想的历史贡献(作者:韦英思; 2004-08-01)
4徐晓丹.邓小平人才思想“五观”[J].福建理论学习,2006(10):43.
1邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.150.
2张存生.邓小平人才开发思想与科学的人才观[J].文史博览(理论) ,2008(1):31-32.
3邓小平文选:第2卷[M].北京:人民大学出版社,1994.110.
4李全.论邓小平的人才观[J].东北师大学报(哲学社会科学版) ,1998(6):36-37.
1邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.28.
2李秀芝.邓小平的人才素质观与高等教育改革[J].教育探索,2006(3),2.
3邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.121.
4徐钦智.邓小平人才思想探要[J].经济师,2005(5),34.
5邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.95.
6邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.95.
1邓小平人才思想探要(作者:徐钦智2005-05-15)
2论邓小平的人才强国战略思想(作者:赵常伟2005-03-20)
3邓小平对人才的认识及其方法论(作者:陈平1999-02-15)
4邓小平人才思想的时代价值(作者:张立兴;鲁昕; 2007-02-20)
5毛泽东、邓小平、江泽民教育思想比较研究(作者:腾文忠2005-05-01)
6邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1993.109.
7邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.400.
8邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.401.
1邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.326.
2邓小平对人才的认识及其方法论(作者:陈平1999-02-15)
3邓小平人才思想的时代价值(作者:张立兴;鲁昕; 2007-02-20)
4邓小平人才思想探要(作者:徐钦智2005-05-15)
5邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.226.
6邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.224.
7邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.224-225.
8邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.331.
9邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1994.5.
10邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1994.17.
1邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994.70.
1江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.259.
2江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.94.
3江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.107.
4江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.258.
5江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.258.
6江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.77.
7江泽民文选:第三卷[M].北京:人民出版社,2006.
8江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.
1江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.258.
2吴晓敏,胡启南.从“第一生产力”到“第一资源”——论江泽民人才思想的形成、内涵及其实践[J].求是,2008(9):14-15.
3江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.132.
4江泽民文选:第三卷[M].北京:人民出版社,2006.
5江泽民.全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面[M].北京:人民出版社,2002.
6韩贞禄.构建社会主义和谐社会与江泽民的人才思想[J].人事人才,2007(5):9.
1中共十三届四中全会以来历次全国代表大会中央全会重要文献选编[M].北京:中央文献出版社,2002.163.
2江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.58.
3江泽民文选:第三卷[M].北京:人民出版社,2006.
4江泽民.论“三个代表”[M].北京:中央文献出版社,2001.179.
1于学强.论江泽民的人才观[J].新乡师范高等专科学校学报,2007(1).
2江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.261.
3毛泽东、邓小平、江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.22-23.
4江泽民.论“三个代表”[M].北京:中央文献出版社,2001.21.
5毛泽东邓小平江泽民论教育[M].中央文献出版社,人民教育出版社,北京师范大学出版社,2002.203.
6毛泽东邓小平江泽民论教育[M].中央文献出版社,人民教育出版社,北京师范大学出版社,2002.234.
1江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.258.
2毛泽东、邓小平、江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.109.
3江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.689
4江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.259.
5江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.197.
6江泽民.全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面[M].北京:人民出版社,2002.15.
7毛泽东、邓小平、江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.146.
8毛泽东、邓小平、江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.138-139.
9中共十三届四中全会以来历次全国代表大会中央全会重要文献选编[M].北京:中央文献出版社,2002.662.
1中共十三届四中全会以来历次全国代表大会中央全会重要文献选编[M].北京:中央文献出版社,2002.662.
2江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.260.
3江泽民论“三个代表”[M].北京:中央文献出版社,2001.174.
4江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.
5江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.14.
1江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.
2江泽民.论科学技术[M].北京:中央文献出版社,2001.
3江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.70.
4江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.70.
5张家建.江泽民人才思想研究[D].重庆:西南师范大学经济政法学院,2003.50.
6江泽民文选:第二卷[M].北京:人民出版社,2006.70.
7罗洪铁.江泽民的人才思想——学习江总书记“七一”讲话的体会[J].人才开发,2001(11).
1胡锦涛.在全国人才工作会议上的讲话[R].2003-12-19.
2中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].人民出版社,2004-01.
378胡锦涛.在全国人才工作会议上的讲话[N].人民日报,2003-12-21(1).
1张全新:论述科学人才观的一部力作[J].理论学习,2005(8):63-64.
2张延平:论人才资源是第一资源[J].党建研究,2003(10):12-14.
1斯大林.斯大林选集(下册)[M].北京:人民出版社,1979:443.
2宫敬.人才强国战略若干问题研究[D].长春:东北师范大学硕士学位论文,2006:2-3.
2韩淑杰.邓小平人才思想的新发展——“人才资源是第一资源”新观念探析[J].兰州学刊,2004(4):32-33.
3韩淑杰.邓小平人才思想的新发展——“人才资源是第一资源”新观念探析[J].兰州学刊,2004(4):32-33.
1艾医卫.牢固树立科学的人才观[N].光明日报,2004-03-17.
3路易·波拿巴的雾月十八日[A].马克思恩格斯选集:第1卷[C].北京:人民出版社,1995.585.
1许爱凤.人才强国战略论[D].武汉:武汉大学,2005.
2许爱凤.人才强国战略论[D].武汉:武汉大学,2005.
2余胜椿.治国之道[M].北京:求实出版社,1988:305.
1中央档案馆.中共中央文献选集(1928)[Z].
2毛泽东.毛泽东选集:第2卷[M].第2版.北京:人民出版社,1991.620.
1黄爱华.党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009.31-32.
2国家科委员政策法规司编.马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、周恩来、邓小平论科学技术.北京:科学技术文献出版社,1990.87.
3黄爱华.党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009.35.
1三中全会以来重要文件选编(下)[Z].北京:人民出版社, 1982:824.
2冷小丰.新时期人才强国战略研究[D].南昌大学硕士学位论文,2005(04).
3马贵舫.党管人才理论分析[D].北京:中共中央党校党的学说与党的建设专业,2005:22.
1吴开峰.县域人力资源管理中“党管人才”实现形式的研究[D].中国优秀博硕士学位论文全文数据库(硕士),2005,(06)
2李抒望.从“党管干部”到“党管人才”[J].领导科学,2003:19.
1宫敬.人才强国战略若干问题研究[D].长春:东北师范大学,2006:22-23.
2中组部人才工作局.党管人才原则的重大理论意义和实践成效[J].党建研究,2008(5).
3艾医卫.牢固树立科学的人才观[N].光明日报,2004-03-17.
2艾医卫.牢固树立科学的人才观[N].光明日报,2004-03-17.
1李佰军.走出人才认识误区,树立科学人才观[J].中共长春市委党校报,2004(5):57.
2黄爱华.党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009:31-32.
1李源潮.着力解决人才不够用、不适用、不被用问题[N].人民日报,2009-07-18.
2黄爱华.中国共产执政兴国的重要方略[D].湖南师范大学博士学位论文,2008(06).
1李源潮.中国科学院党组集体学习时所作报告[R].2009-7-17.
1张骏生.人才学[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2006:110-113.
2张骏生.人才学[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2006:113.
1马克思恩格斯全集(3)[M].北京:人民出版社,1960.
2邱永明.科学人才观内涵[J].人才开发,2007(9).
1苏光明,牛献忠.国际化与人力资源开发[M].北京:党建读物出版,2009.56-71.
1马克思恩格斯全集:第42卷[M].北京:人民出版社,1979.
2马克思恩格斯全集:第3卷[M].北京:人民出版社,1979.
1任仲平.全面建设小康社会实践的升华—论发展观、政绩观、人才观、群众观[N].人民日报,2004-01-12.
1发展是第一要义[A].科学发展观学习读本[C].北京:人民出版社,2008.
1庄卫民.关于中国人力资源战略的若干思考[J].人口与经济,1999(3).
2王通讯.科学人才观蕴含的十个新观念[J].中国人才,2004(8).
3根据《中经网统计数据库》各期数据计算所得.
1使事物长久:重塑我们的物质文化[J].三联生活周刊,1999(12):10.
2王忠明.人的暴力——新经济、知识经济与人力资本的另类思考[M].北京:社会科学出版社,2000:6,9.
3刘帅.论人力资本在知识经济中的价值与作用[D].北京:北京物资学院,2005.
1赵永乐.实施国家高层次人才培养刻不容缓[N].光明日报,2007-04-26.
1董宏君.李源潮:抓住机遇加大力度引进海外高层次人才[N].人民日报,2009-07-22.
1 [英]弗兰西斯·培根.培根文集[C].北京:中国戏剧出版社,2008.
2刘冰,胡国良.国有大中型企业单位人才引进策略研究[J].科技与产业,2007(8).
2蔡伟民.非常商道——20年中国明星企业沉浮启示录[M].北京:中国经济出版社,2006.
1王爱英,张文.树立科学人才观必须实现七个转变[J].理论前沿,2004(13):43.
1刘同德.构建西部人才资源开发的环境体系[J].青海社会科学,2004(5).
2姚雪垠.李自成(第二卷第四十八章)[M].北京:人民文学出版社,2005.
3 [汉]刘向.战国策[M].济南:齐鲁书社,2005.
1吕木.泾野子内篇[M].上海:上海古籍出版社,1987.
2祝融.《淮南子·兵略训》译注[M].北京:军事科学出版社,1992.
1张觉.韩非子译注[M].上海:上海古籍出版社,2007.
1何兰强.领导者的用人艺术[J].天津职业院校联合学报,2007:第9卷(3).
1黄育馥.美国IT人力资源政策与实施[J].国外社会科学,2004(5):15.
1王通讯.人才学价值论[M].北京:蓝天出版社,2005.
1朱彦姝.在为人才服务中展示党管人才的本质[J].湖南省社会主义学院学报,2004(12).
1杨国功,耿显榜.对新形势下坚持党管人才原则的思考[J].组织人事学研究,2003(3).
2程传英,原军营,李新.建立人才资源市场化配置与宏观调控有机结合机制的调研与思考[J].人才资源开发,2005(2).
1张炳升.九大任务开创人事工作新局面[N].光明日报,2007-12-17.
1沈荣华.中国将迎来一场人才革命[N].组织人事报,2009-01-15.
1马克思.资本论:第一卷[M].北京:人民出版社,1975.
1潘晨光.中国人才发展报告NO.2[M].北京:社会科学文献出版社,2005:141.
1中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].北京:党建读物出版社,2004.
2卿黔新.贵州企业经营管理人才队伍建设研究[D].贵阳:贵州大学,2006.
1徐颂陶.创新、人才与环境[J].中国人才,2006(13).
1胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[R].北京:人民出版社,2007.
2钱学森.钱学森讲谈录[M].北京:九州出版社,2009.
3安同.年轻人视野别只停留在自己脚下[N].长春日报,2009-11-02.
4齐世军,王磊,刘洪对.大力培养和造就科技领军人才[J].科学与管理,2008(2).
1齐世军,王磊,刘洪对.大力培养和造就科技领军人才[J].科学与管理,2008(2).
1人力资源和社会保障部课题组.专业技术人才队伍建设战略专题研究报告[R].全国人才队伍建设中长期规划纲要战略专题研究课题之八,2008-08.
2黄爱华.共产党执政兴国之主要方略──党管人才问题[M],长沙:湖南人民出版社,2006.
1中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的通知[Z].2006-07-09.
1中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的通知[Z].2006-07-09.
2中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的通知[Z]. 2006-07-09.
3国务院研究室课题组.中国民工调研报告[M].北京:中国言实出版社,2006.
1中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见[Z].2007-11-08.
1中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见[Z].2007-12-16.
1中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见[Z].2007-12-16.
2中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见[Z].2007-12-16.
1熊承家.拓宽领域创新方法建设社会工作人才队伍[J].前瞻与思考,2007(128).
1熊承家.拓宽领域创新方法建设社会工作人才队伍[J].前瞻与思考,2007(128).
1胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[R].北京:人民出版社,2007.
1王渝生.“最重要的是创新精神”——记著名物理学家朱棣文[N].人民日报(海外版),2000-07-25(7).
2鲁本录.科技创新与我国人才培养机制的转换[D].南宁:广西大学,2006.
1刘东江.以市场需求为导向的高素质人才培养机制研究[J].学术交流,2008(6).
1联合国教科文组织国际教育发展委员会.学会生存——教育世界的今天和明天[M].北京:教育科学出版社,1996.
2孙小梅.试论终身学习理念影响下的教育方式[J].现代教育科学,2008(08):41-42.
3苏光明,牛献忠.国际化与人力资源开发[M].北京:党建读物出版社,2009:261—262.
1中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].北京:党建读物出版社,2003: 79-88.
1欧路.善于发现和启用潜人才[J].汕头人事期刊,2006(4).
1马克思,恩格斯.马克思恩格斯全集:第23卷[M].中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局编译.北京:人民出版社,1956:533-534.
1苏光明,牛献忠.国际化与人力资源开发[M].北京:党建读物出版社,2009.
1参见苏光明、牛献忠《国际化与人力资源开发》[M].北京:党建读物出版社,2009:288.
2参见苏光明、牛献忠《国际化与人力资源开发》[M].北京:党建读物出版社,2009:287.
1王绪君.管理学基础[M].北京:中央广播电视大学出版社,2003:221.
2中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].北京:党建读物出版社,2003.
1中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定[M].北京:党建读物出版社,2004.
1王通讯.人才学新论[M].北京:蓝天出版社,2005:87-123.
1 [秦]吕不韦.吕氏春秋[M].哈尔滨:哈尔滨出版社,2004.
1黄爱华.中国共产党执政兴国的执政方略──党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009:95-97.
1温家宝.科学与中国现代化[J].科学,2008(10).
1王通讯.人才学新论[M].北京:蓝天出版社,2005:84-101.
1周琪.运用“鲶鱼”效应激活创新人才[A].中国人才学研究新进展:下册[C].青岛:中国海洋大学出版社,2006.
1白丁.创造有利于自主创新主体释放能量的人才政策环境研究[J].理论与改革,2007(2).
1白丁:创造有利于自主创新主体释放能量的人才政策环境研究[J].理论与改革,2007(2).
2胡锦涛.在中国科学院第十三次院士大会上的讲话[N].光明日报,2006-6-5.
[1]马克思恩格斯全集:第1、3、23、25、35、42、44、46卷[M].北京:人民出版社,1956.
[2]马克思恩格斯选集:第1、2、3、4、22卷[M].北京:人民出版社,1995.
[3]马克思恩格斯全集名目索引[M].北京:人民出版社,1986.
[4]马克思.资本论:第1卷[M].北京:人民出版社,2004.
[5]列宁全集:第9、10、26、27、28、30、32、33、34、35、36、37、39、40、42、43、44卷[M].北京:人民出版社,1957,1958,1959,1963,1985,1986,1987,1990.
[6]列宁选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1972.
[7]列宁文稿[M].北京:人民出版社,1979.
[8]斯大林全集:第9卷[M].北京:人民出版社,1979.
[9]斯大林文集(1934—1952)[M].北京:人民出版社,1985.
[10]毛泽东选集[M].北京:人民出版社,1991.
[11]毛泽东文集[M].北京:人民出版社,1995.
[12]邓小平文选[M].北京:人民出版社,1993.
[13]江泽民文选[M].北京:人民出版社,2006.
[14]江泽民.论党的建设[M].北京:央文献出版社,2001.
[15]江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)[M].北京:中央文献出版社,2002.
[16]陈云文选(1926-1949年)[M].北京:人民出版社,1984.
[17]毛泽东邓小平江泽民论人才[M].北京:党建读物出版社,2003年.
[18]中国共产党中央委员会关于建国以来党的若干历史问题的决议[M].北京:人民出版社,1982.
[19]中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定[N].《人民日报》,2004-01-01.
[20]本书编写组.《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》学习辅导百问[M].北京:党建读物出版社,2004.
[21]本书编写组.人才强国战略解读[M].北京:新华出版社,2004.
[22]中共中央组织部,人事部.论人才[M].北京:党建读物出版社,2003.
[23]中共中央组织部.我国的人才资源状况,2006.
[24]国家统计局.中国统计年鉴(2002)[M].北京:中国统计出版社,2003年.
[25]科技部.中国科技统计数据(2003).
[26]史仲文.人才学(上、下)[M].北京:中国财政经济出版社,1987.
[27]张骏生.人才学[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2006.
[28]朱耀廷,李月修.诸子人才观与现代人才学(修订版)[M].北京:中国广播电视出版社,2007.
[29]赵恒平,雷卫平.人才学概论[M].武汉:武汉理工大学出版社,2009.
[30]关乐原.新世纪中国人才战略发展的探索[M].北京:中共中央党校出版社,2006.
[31]乔盛.人才论[M].北京:中共中央党校出版社,2008.
[32]栾建军.中国人,谁将获得诺贝尔奖[M].北京:中国发展出版社,2003.
[33]叶永烈.想当元帅的士兵——科学成才纵横谈[M].上海:上海教育出版社,2006.
[34]陈文义,范军.人才安全论[M].北京:蓝天出版社,2005.
[35]王元瑞.领导人才学概论[M].北京:中共中央党校出版社,1999.
[36]潘晨光.中国人才前沿[M].北京:社会科学文献出版社,2007.
[37]潘晨光.中国人才发展报告NO.2[M].北京:社会科学文献出版社,2005.
[38]卢曲元.人才生产论[M].长沙:湖南教育出版社,2000.
[39]余仲华,林活力,毛瑞福.中国人才战略管理评论[M].北京:社会科学文献出版社,2008.
[40]祝黄河.中国社会全面发展问题研究[M].南昌:江西人民出版社,1999.
[41]祝黄河.发展——社会与人[M].北京:中国社会科学出版社,2004.
[42]祝黄河.科学发展观与当代中国社会发展实践[M].北京:人民出版社,2008.
[43]王振,刘社建.人才强国战略论[M].上海:上海人民出版社,2007.
[44]郝铁川.人才论[M].上海:上海科学技术文献出版社,2004.
[45]毛泽东、邓小平、江泽民人才思想论[M].济南:齐鲁书社,2004.
[46]叶忠海等.人才学概论[M].长沙:湖南人民出版社,1986.
[47]郭有遹.创造心理学[M].北京:教育科学出版社,2002.
[48]陈玉金.邓小平人才思想研究[M].北京:解放军出版社,1988.
[49]王通讯.人才学通论[M].天津:天津人民出版社,1985.
[50]王通讯.人才学概论[M].北京:中国社会科学出版社,2001.
[51]王通讯,李维平.人才战略论[M].北京:党建读物出版社,2004.
[52]王通讯.人才学新论[M].北京:蓝天出版社,2005.
[53]王通讯.人才战略规划的制定与实施[M].北京:党建读物出版社,2008.
[54]王银江,王通讯.未来人才学[M].贵阳:贵州人民出版社,1988.
[55]王康.王康人才论集[M].北京:中国人事出版社,2004.
[56]桂昭明.人才资源经济学[M].北京:蓝天出版社,2005.
[57]戴维民.人才管理信息论[M].北京:蓝天出版社,2005.
[58]丁向阳.《人才竞争战略》[M].北京:蓝天出版社,2005.
[59]罗洪铁.现代人才资源开发论[M].成都:四川人民出版社,2006.
[60]吴江.第一资源(第1辑)[M].北京:党建读物出版社,2007.
[61]吴江.第一资源(第3辑)[M].北京:党建读物出版社,2008.
[62]吴江.人才强国战略论[M].北京:党建读物出版社,2008.
[63]吴江.第一资源(第4辑)[M].北京:党建读物出版社,2009.
[64]林泽炎.转型中国企业人才管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2004.
[65]林泽炎.中国企业人才优先开发──政策评价与战略思路[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2006.
[66]林泽炎.强国利器[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008.
[67]肖鸣政.人才品德测评的理论与方法[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2008.
[68]沈荣华.人才立法与规范管理[M].北京:党建读物出版社,2008.
[69]沈荣华.人才引进与保持[M].北京:党建读物出版社,2008.
[70]唐志敏.人才配置与人才市场[M].北京:党建读物出版社,2008.
[71]黄爱华.中国共产党执政兴国的重要方略——党管人才问题研究[M].长沙:湖南人民出版社,2009.
[72]徐颂陶,罗洪铁.马克思主义人才思想[M].北京:中国人事出版社,2006年版。
[73]钟祖荣,齐建芳,王玉崑.外国人才研究史纲[M].北京:蓝天出版社,2005.
[74]叶忠海,裘克义.中国人才学研究新进展(上、中、下)[M].青岛:中国海洋大学出版社,2006.
[75]沈邦仪.人才生态论[M].北京:蓝天出版社,2005.
[76]金和.非常领导智慧—选人·用人·管人[M].北京:中国纺织出版社,2003.
[77]吴德贵.人事管理制度改革与创新[M].北京:党建读物出版社,2008.
[78]潘晨光,琬磊.中国人才发展报告[M].北京:社会科学文献出版社,2006.
[79]董志超.人才能力建设与评价[M].北京:党建读物出版社,2008.
[80]宋学军.领导者用人36计[M].北京:九州出版社,2004.
[81]王振,周海旺.上海人力资源发展报告(2007-2008)[M].上海:上海社会科学院出版社,2008.
[82]胡雪梅.经济三味[M].南昌:江西人民出版社,2001.
[83]叶仁荪,胡雪梅,蒋晓辉.江西崛起中的人才问题[M].北京:中国人事出版社,2005.
[84]张锐,高爱民.世界500强选人用人育人留人完全攻略[M].北京:九州出版社,2005.
[85]史晟.领导的三大本领:识人、用人、管人[M].北京:中国盲文出版社,2004.
[86]张荣臣,谢英芬.党员干部发展观政绩观人才观群众观学习读本[M].北京:人民日报出版社,2004.
[87]叶忠海.人才学概论[M].长沙:湖南人民出版社,1983.
[88]彭文晋.人才学概论[M].哈尔滨:黑龙江人民出版社,1983.
[89]胡又牧.人才大视野[M].北京:中信出版社,2001.
[90]钟祖荣.现代人才学[M].杭州:浙江教育出版社,1988.
[91]陈登才,梁春鸿著.人才战略——强国富民兴党的重要战略[M].南京:江苏人民出版社,2004.
[92]李向前,向洪、贺然.中国人才批判[M].北京:中国时代经济出版社,2005.
[93]王洛林.中国战略机遇期的经济发展研究报告[M].北京:社会科学文献出版社,2005.
[94]桂昭明.人才资源经济学[M].北京:蓝天出版社,2005.
[95]郭全胜.人才流动理论与实践[M].北京:中国劳动出版社,1990.
[96]宋晓梧.我国收入分配体制研究[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2005.
[97]段若鹏等.中国现代化进程中的阶层结构变动研究[M].北京:人民出版社,2002.
[98]牛若峰,李成贵、郑有贵等.中国的“三农”问题:回顾与展望[M].北京:中国社会科学出版社,2004.
[99]陆学艺.“三农”新论——当前中国农业、农村、农民问题研究[M].北京:社会科学文献出版社,2005.
[100]田永胜.中国之重──32位权威人士解读“三农”问题[M].上海:光明日报出版社,2005.
[101]中国人事科学研究院.中国人才报告(2005年)[M].北京:人民出版社,2005.
[102]中共株洲市委组织部、中国人才研究会人才学专业委员会.自主创新与人才开发[M].株洲:株洲兴科彩色包装印刷有限责任公司,2006.
[103]全国干部培训教材编审指导委员会.加强党的执政能力建设[M].北京:人民出版社,2006.
[104]中共中央组织部研究室.创造充满活力的用人机制[M].青岛:青岛出版社,2000.
[105]叶忠海.人才学基本原理[M].北京:蓝天出版社,新世纪人才学理论丛书,2005.
[106]陈文义,范军.人才安全论[M].北京:蓝天出版社,新世纪人才学理论丛书,2005.
[107]戴维民.人才管理信息论[M].北京:蓝天出版社,新世纪人才学理论丛书,2005.
[108]司马光.资治通鉴[M].太原:北岳文艺出版社,1995.
[109]司马迁.史记[M].郑州:中州古籍出版社,1996.
[110]管仲.管子·二十四卷[M].杭州:浙江人民出版社,1987.
[111]韩非.韩非子[M].太原:山西古籍出版社,2003.
[112]吴兢.贞观政要[M].上海:上海古籍出版社,1978.
[113]田英美.中国人才思想考察与马克思主义人才观[J].临沂师专学报,1999,(21-5).
[114]李菊花,李志友.试论人才标准中的道德要求[J].鸡西大学学报,2004,(4-5).
[115]龚克瑜.中外智库展望2020年天下大势[N].解放日报,2007-7-6.
[116]刘绍春.我国近代人才观的演变及启示[J].国家教育行政学院学报,2004,(3).
[117]聂会平.试论人才标准的构成[J].商业研究,2006,(350).
[118]宋德福.在全国留学人员回国工作会议上的讲话[N].中国人事报,2000-08-01,(1).
[119]钟祖荣.杰出性:人才的本质特征[J].中国人才,1989,(4).
[120]罗洪铁.再论人才定义的实质问题[J].中国人才,2002,(3).
[121]沈荣华.建设创新型国家的人才思考[J].中国人才,2006,(3).
[122]黄津孚.人才:最高素质的人----关于人才的概念[J].《中国人才》,2001,(11).
[123]黄孟复,胡德平.2006年民营经济蓝皮书[M].北京:社会科学文献出版社,2006.
[124]曹继军等.警惕“49岁现象”[N].光明日报,2004-04-01.
[125]赵海生:从公共人力资本存量的国际比较看人才战略[OL]. http://www.hxxs.net/2004-11-16.
[126]蔡学军:人才队伍建设的重点应锁定高层次[OL].中国网/2003-12-23.
[127]阳浙江.创新型人才激励机制初探[J].浙江人事人才,2008,(3).
[128]于春.高职教育:培养“银领”[N].科技日报,2004-03-18.
[129]李国祥.解读“十一五”:建设社会主义新农村[OL].中国网/2005-12-12.
[130]彭树人.以人为本论纲[J].山东省农业管理干部学院学报,2004,(3).
[131]刘东江.以市场需求为导向的素质人才培养机制研究[J].学术交流,2008,(8).
[132]陈淡卿,林静銮.当前高等教育改革应重视的两个问题──对大学生毕业调查后的思考[J].广州大学学报,2006,(2).
[133]刘献君,张晓明,贾永堂.发达国家杰出创新人才培养机制研究[J].高等工程教育研究,2008,(1)
[134]楼世洲,周国权,潘正文.培养时代需要的高素质人才——“高素质人才培养的理论与实践”高级研讨会综述[J].教育发展研究,2001,(1).
[135]尹方.培养高素质创新人才是高校教学改革的最终目标[J].东北大学学报,2000,(4).
[136]王承英.发达国家间人才争夺及我们的对策[J].求实,1994,(9)
[137]甘露莹.中国如何赢得21世界人才争夺战[J].吉林省经济管理干部学院学报,2002,(4).
[138]张萧静,宋继军.人才竞争日益白热化[J].经济论坛,2001,(8).
[139]苏海南.我国企业薪酬热点问题分析及对策建议[J].第五届中国薪酬管理高层论坛(中国济南)会刊,2008.
[140]曲常茂.新十大暴利行业出炉[J].共鸣,2004,(12).
[141](英)弗朗西斯·高尔顿.遗传的天才[M].1869.
[142](英)托马斯·卡莱尔.论英雄、英雄崇拜和历史上的英雄业绩[M].张峰等译.上海:三联书店,1988.
[143](英)贝弗里奇.科学研究的艺术[M].北京:科学出版社,1921.
[144](德)R.S.艾伯特.天才与杰出成就[M].杭州:浙江人民出版社,1988.
[145](意)维尔弗雷多·帕累托.精英的兴衰[M].刘北成译.上海:上海人民出版社,2003.
[146](俄)普列汉诺夫.论个人在历史上的作用问题[M].上海:三联书店,1961.
[147](日)麻生诚.英才的形成与教育[M].王桂等译.长春:吉林人民出版社,1987.
[148](日)梶原丰.《人才开发论》[M].袁娟等译.北京:中央编译出版社,2001.
[149](日)山本七平.《贞观政要》的领导艺术——生活·读书·新知[M].上海:三联书店,1994.
[150](美)迈克尔·波特.竞争论[M].北京:中信出版社,2003.
[151](美)丹尼尔·贝尔.后工业社会[M].北京:科学普及出版社,1985.
[152](美)刘易斯·推孟.智力测量[M].1916.
[153](美)刘易斯·推孟.天才的发生学研究[M].斯坦福大学出版,1959.
[154](美)艾伯特.天才与杰出成就[M].方展画等译.杭州:浙江人民出版社,1988.
[155](美)西蒙顿.天才、创造性和领导[M].1984.
[156](美)舒尔茨.教育的经济价值[M].长春:吉林人民出版社,1982.
[157](美)加德纳.智能的结构[M].兰金仁译.上海:光明日报出版社,1990.
[158](美)加德纳.杰出的头脑[M].乐文卿等译.北京:中国文联出版社,2000.
[159](美)拿破仑?希尔等.成功规律[M].刘津编译.北京:中国发展出版社,2004.
[160](美)拿破仑·希尔.思考致富:人人都能成功[M].李海宁等译.武汉:湖北人民出版社,1996.
[161](美)戴尔·卡耐基.人性的弱点[M].袁玲译.北京:中国发展出版社,2002.
[162](美)戴尔·卡耐基.沟通的艺术[M].黄智鹏译.沈阳:万卷出版公司,2008.
[163](美)小乔治·盖洛普等.美国名人成功秘密》[M].张承漠等译.银川:宁夏人民出版社,1988.
[164](美)柯维.高效能人士的7个习惯[M].顾淑馨等译.北京:中国青年出版社,2002.
[165](美)奥格·曼丁诺.世界上最伟大的推销员[M].王琼琼译.北京:世界知识出版社,2004.
[166](美)罗伯特·金·默顿.科学社会学:理论与经验研究[M].鲁旭东译.北京:商务印书馆,1979.
[167](美)朱克曼.科学界的精英[M].周叶谦等译.北京:商务印书馆,1979.
[168](美)艾曼贝尔.创造性社会心理学[M].方展画等译.上海:上海社会科学院出版社,2001.
[169](美)加里·S·贝克尔.人力资本[M].梁小民译.北京:北京大学出版社,1987.
[170](美)雅各布·明塞尔.《人力资本研究》[M].北京:中国经济出版社,2001.
[171](美)米尔斯.权力精英[M].王昆等译.南京:南京大学出版社,2004.
[172](英)亚当?斯密.国富论[M].唐日松译.北京:华夏人民出版社,2005.
[173](英)约翰?穆勒.政治经济学原理[M].北京:商务印书馆,1991.
[174](英)阿弗里德?马歇尔.经济学原理[M].朱志泰译.北京:华夏出版社,2005.
[175]Bloom , B ., //encyclopedias . families . com / bloom-b—S- 1913-x20131999—188—189一eoed.
[176]Bloom,B.,//www.ibe.unesco.org/International/Publications/Thinkers/ThinkersPdf/bloome.pdf.
[177]Covey,S.R.,www.stephencovey.com.
[178]Lehman,H.C.(1953):Age and achivement,Princeton Uni.Press.
[179]Merton,R.K.,Robert K.Merton Remembered,//www2.Asanet.org/footnotes/mar03/indextwo.html.
[180]Galton://www.pep.com.cn/200406/ca441951.htm.
[181]Guilford,J.P.,//psychcentral.Com/psypsych/J.P.Guilford.
[182]Simonton,D.K.,(1984):Genius,Creativity,and Leadership,Harvard Uni.Press.
[183]Simonton,D.K.,//psychology.ucdavis.edu/Simonton/homepage.html.
[184]Simonton,D.K.,//psychology.ucdavis.edu/Simonton/dksbreviews.html.
[185]Sternberg , Robert J . (edited)(1988) : The Nature of Creativity,Cambridge Uni.Press.
[186]Terman,LewiS M.and Oden,Melita H.(1959),The Gifted Group at Mid—life,Genetic Studies of Genius(volulTle 5).Stanford Uni.Press,California.
[187]Terman,Lewis M ., Autobiography of Lewis M . Terman ,//psychclassics.yorku.ca/Terman/murchison.htm.
[188]Torrance,E.P.(1962):Guiding Creative Talent,Prentice—hall.
[189]Zuckerman,Harriet,Backgroud,//www…activistcash.com ,/biography.cfm/bid/2946.
[190]Zuckerman,Harriet,//www.mellon.org/staff/zuckerman/cont-ent.htm.
[191]Zuckerman,Harriet,//www.amphilsoc.org/officers.htm.
[192]Appleyard,Reginald,1991.International Migration:Challenge of the Nineties,Geneve: International Organization for Migration.
[193]Brown,Mercy,2000.“Using the Intellectual Diaspora to Reverse the Brain Drain:Some Useful Examples,“University of Cape Town,South Mrica.
[194]Haque , Nadeem UI and M . Ali Kahn . 1997 .“Institutional DeveloDment:Skill Transference Through a Reversal of Human Capital Flight’or Technical Assistance,”Working Paper of the International Monetary Fund,July.
[195]Kaplan,D.,1997.“Reversing the Brain Drain:The Case for Utilizing South Africa’s Unique Intellectual Diaspora,'’Science ,Technology,and Society,2(2).
[196]Lobo . Arun Peter and Joseph J . Salvo . 2000 .”Changing U . S . Immigration Law and the Occupational Selectivity of Asian Immigrants,”New York City Department of City Planning.
[197]Lowell,B.Lindsay.,2000.“H-1B Temporary Workers:Estimating the Population,”A Report for the Institute of Electrical and Electronic Engineers , http : //www . ieeeusa . org / grassroots / immrefonn/h 1breport.pdf.
[198]OECD.2005.“DATA BASE ON IMMIGRAN'TS AND EXPATRIATES”.
[199]Vasegh-Daneshvary,Nasser,Alan M.Schlottmann,and Henry W.Herzog Jr.,1987.
[200]“World Development Indicators”,2005 CD-ROMs.Washington,D.C:World Bank.
[201]辞海(编印本)[M].上海:上海辞书出版社,1980.
[202]辞海[M].上海:上海辞书出版社,2002.
[203]辞源(修订本)( 1—4合订本) [M].北京:商务印书馆,1988.
[204]牛津高阶英汉双解词典[M].北京:商务印书馆,牛津大学出版社,2004.
[205]现代汉语词典(修订本)[M].北京:商务印书馆,1996.