军队工程科研设计单位核心能力研究
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摘要
核心能力作为企业竞争力的源泉，是企业获取持续竞争优势的来源和基础。企业核心竞争力的储备状况决定了企业的经营范围，尤其决定了企业多元化经营的广度和深度。
本文首先对服务于我国国防及航天试验的工程技术研究、设计的军队工程科研设计单位的现状与面临的发展形势进行了深入分析，明确了目前存在的问题主要表现在：发展急功近利，战略目标错位；科技创新不够，竞争能力下降；机制创新不够，发展缺乏活力；人才战略创新不够，发展缺乏潜力。认清了世界军事变革、同行业体制改革以及WTO所带来的发展机遇与挑战。然后，运用当代战略管理理论——企业核心能力理论，提出了适合于军队工程科研设计单位的核心能力评价指标体系；分别从市场、技术以及管理等层面分析得出基于其自身特殊体制的国防及航天试验工程科研设计能力是军队工程科研设计单位的核心能力；面对新形势下的机遇和挑战，军队工程科研设计单位只有在确保国防及航天科研试验任务完成的前提下，从单位内在的因素出发，以核心竞争力理论创新管理机制，培育和提升核心能力才能在国防和航天事业的发展中生存发展。最后，为适应当代科学技术水平的飞速发展与世界军事变革，对军队工程科研设计单位核心能力的培育途径进行了探讨，通过对企业核心竞争力提升方法的全面分析，提出了改革内部机制、推进技术进步、加速人才战略工程建设、创新研究设计手段、思想与方法、继承发扬优良传统等核心能力培育途径，并对这些培养途径进行了深入的科学性与实效性论证。
Being the source of capabilities of corporation, core competence acts as the foundation and headspring of the corporation’s continuable advantages. Furthermore, the business scope, especially the extent and intensiveness of multiplex operation, is determined by the deposits of core competence.
This thesis intensively analyzes the status quo and the future positions of the military institutes which serve for national defence and spaceflight. The current primary issues of those institutes are revealed, and the opportunities and the challenges with which they have to be confronted are recognized. Secondly, by applying the strategic administration theory - the core competence theory, an evaluation system of core competence is developed for the military institutes. From the view points of market, technology and administration, it is ulteriorly pointed out that the capability of design and research of those military institutes is their core competence. In the face of the new opportunities and the new challenges, improving the core competence is the only way for the military institutes to survive and grow with the development of national defence and spaceflight. Finally, in order to enhance the core competence of the military institutes to be seasoned with the worldwide military reformation and the expeditious development of science and technology, five approaches, including reforming inner system, improving technology, accelerating the construction of intellectual engineering, renovating the means and ideology of design and research, and inheriting and carrying forward the excellent traditions, are brought forward and discussed.
本文首先对服务于我国国防及航天试验的工程技术研究、设计的军队工程科研设计单位的现状与面临的发展形势进行了深入分析，明确了目前存在的问题主要表现在：发展急功近利，战略目标错位；科技创新不够，竞争能力下降；机制创新不够，发展缺乏活力；人才战略创新不够，发展缺乏潜力。认清了世界军事变革、同行业体制改革以及WTO所带来的发展机遇与挑战。然后，运用当代战略管理理论——企业核心能力理论，提出了适合于军队工程科研设计单位的核心能力评价指标体系；分别从市场、技术以及管理等层面分析得出基于其自身特殊体制的国防及航天试验工程科研设计能力是军队工程科研设计单位的核心能力；面对新形势下的机遇和挑战，军队工程科研设计单位只有在确保国防及航天科研试验任务完成的前提下，从单位内在的因素出发，以核心竞争力理论创新管理机制，培育和提升核心能力才能在国防和航天事业的发展中生存发展。最后，为适应当代科学技术水平的飞速发展与世界军事变革，对军队工程科研设计单位核心能力的培育途径进行了探讨，通过对企业核心竞争力提升方法的全面分析，提出了改革内部机制、推进技术进步、加速人才战略工程建设、创新研究设计手段、思想与方法、继承发扬优良传统等核心能力培育途径，并对这些培养途径进行了深入的科学性与实效性论证。
Being the source of capabilities of corporation, core competence acts as the foundation and headspring of the corporation’s continuable advantages. Furthermore, the business scope, especially the extent and intensiveness of multiplex operation, is determined by the deposits of core competence.
This thesis intensively analyzes the status quo and the future positions of the military institutes which serve for national defence and spaceflight. The current primary issues of those institutes are revealed, and the opportunities and the challenges with which they have to be confronted are recognized. Secondly, by applying the strategic administration theory - the core competence theory, an evaluation system of core competence is developed for the military institutes. From the view points of market, technology and administration, it is ulteriorly pointed out that the capability of design and research of those military institutes is their core competence. In the face of the new opportunities and the new challenges, improving the core competence is the only way for the military institutes to survive and grow with the development of national defence and spaceflight. Finally, in order to enhance the core competence of the military institutes to be seasoned with the worldwide military reformation and the expeditious development of science and technology, five approaches, including reforming inner system, improving technology, accelerating the construction of intellectual engineering, renovating the means and ideology of design and research, and inheriting and carrying forward the excellent traditions, are brought forward and discussed.
引文
[1] 邵一明，企业战略管理，立信会计出版社，2002
[2] 卢福财，核心竞争力与企业创新，经济管理出版社，2002
[3] 管益忻，企业核心竞争力，中国财政经济出版社，2002
[4] 蒋学伟，继续竞争优势，复旦大学出版社，2002
[5] 胡大力，企业竞争力论，经济管理出版社，2001
[6] 李新钢，勘察设计单位如何向工程公司接轨，北京勘察设计，2002/4
[7] 迈克尔?波特，竞争优势，华夏出版社，1997
[8] 迈克尔?波特，竞争战略，华夏出版社，1997
[9] 汤姆森·斯迪克兰德，《战略管理》，北京大学出版社、科文香港出版社，2000
[10] 王长远：企业竞争学，中国经济出版社，1988
[11] 韩中和，企业竞争力——理论与案例分析，复旦大学出版社，2000
[12] 范法明，企业竞争论，人民出版社，2000
[13] 季先如，赢得竞争优势，经济管理出版社，2000
[14] 季越，经济全球化——企业如何对付，中国社会出版社，1999
[15] 杨浩，企业核心专长论，上海财经大学出版社，1999
[16] 陈树农，持续竞争，山西经济出版社，1999
[17] 刘小怡，中国企业国际竞争力“入世”的冲击与对策，武汉大学出版社，2001
[18] 李显君，论企业竞争力培养，光明日报，2001/5/22
[19] 刘力钢，企业持续发展论，经济管理出版社，2001
[20] 路风：寻求加入WTO后中国企业竞争力的源泉，管理世界，2002/2
[21] 李海舰，企业的竞争优势来源及其战略选择，中国工业经济，2002/9
[22] 李成勋，科技创新与跨世纪发展战略，中国经济出版社，2001
[23] 史东明，核心能力论，北京大学出版社，2002
[24] 蔡树堂，《企业战略管理》，石油工业出版社，2000
[25] 陈劲，创新管理——技术市场与组织变革集成，清华大学出版社，1997
[26] 李正中，企业核心竞争力：理论起源与内涵，经济理论与经济管理，2001/7
[27] 质量管理体系要求，GJB2001A-2001
[28] 江泽民，论国防和军队建设，解放军出版社2002，
[29] 军队勘察设计协会、总后建筑设计研究院，勘察设计信息，2000—2002年
[30] 归如渊，国外工程项目管理，中国勘察协会等，1992
[31] 王文善，国外工程项目管理与控制，中国石化工程总公司，1993
[32] 国务院办公厅转发建设部等有关工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知（国办发[1999]101号）
[33] 国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知（国办发[2000] 71 号）
[34] 加入WTO对我国工程勘察设计咨询业的影响
[35] 牛红光，适应军事航天发事需要，大力提高航天试验能力，靶场试验与管理 2003/1
[36] 全国工程勘察设计行业2000——2005年计算机应用工程及信息发展规划纲要
[37] 俞正声，深化体制改革，推进技术创新，努力开创工程勘察设计咨询工作新局面
[38] 建设部文件，关于勘察设计咨询业“十五”计划
[39] 国家“十五”科技基础性工作专项实施意见
[40] Holly Ulbrich. International Trade and Finance New Jersey. 1993
[41] StevCurll and Ian Cooper(1998)， The Implication of Urban Sustainability Building Research Information (1998)26(1)，pp17-28
[42] Peter Rinza， Project Management， VDI-Verley Gmbh
[43] Dr Andrew Platten， BSc(Hons).PhD， MCIOB. A Review of CIOB Accreditation Procedures and Future Perspectives (2002.4)
[44] Arthur A. Thompson， Jr. A.J.StricklandIII.Strategic Management: Concepts and Caseslothed. McGraw-Hill Companies. Inc. 1998
[45] Methods and Procedures in Aid Evaluation. OECD.1986
[46] Janet K， Styllanos Aniftos. International Standards and Construction. JOURNAL OF CONSTRUCTION ENGINEERING AND MANAGEMENT NO.2 JUN 1997 ASCE3
[47] Handbook for Users of Consultation Services. Manila: Asian Development.
[48] UFDE. 《Definition of Plant Completion》 Oct， 1984
[49] FIDIC. Conditions of Contract for Works of Civil Engineering Construction. Fourth Edition(1987)
[50] Project Management Body of Knowledge U.S. 《Project Management Institute standards Committee》.1996
[51] J. Adrian. Construction Claims-S Quantitative Approach Prentice Hall，Inc. 1988
[52] John Bale Construction Management: The Emergence and Development of A Global Academic discipline In Support of Environmental Development (2002.4)
[53] David J. Collis， Cynthia A Montgonmerg Corporate Strategy: A Resource-Based Approach， McGraw-Hill Companies Inc. 1998
[54] Williams，J.R. California Management Review，Spring，pp.29-51:How Sustainable is Your Competitive Advantage? .1992
[55] FIDIC. Conditions of Contract for Design-buitd and Turnkey(1999)
[2] 卢福财，核心竞争力与企业创新，经济管理出版社，2002
[3] 管益忻，企业核心竞争力，中国财政经济出版社，2002
[4] 蒋学伟，继续竞争优势，复旦大学出版社，2002
[5] 胡大力，企业竞争力论，经济管理出版社，2001
[6] 李新钢，勘察设计单位如何向工程公司接轨，北京勘察设计，2002/4
[7] 迈克尔?波特，竞争优势，华夏出版社，1997
[8] 迈克尔?波特，竞争战略，华夏出版社，1997
[9] 汤姆森·斯迪克兰德，《战略管理》，北京大学出版社、科文香港出版社，2000
[10] 王长远：企业竞争学，中国经济出版社，1988
[11] 韩中和，企业竞争力——理论与案例分析，复旦大学出版社，2000
[12] 范法明，企业竞争论，人民出版社，2000
[13] 季先如，赢得竞争优势，经济管理出版社，2000
[14] 季越，经济全球化——企业如何对付，中国社会出版社，1999
[15] 杨浩，企业核心专长论，上海财经大学出版社，1999
[16] 陈树农，持续竞争，山西经济出版社，1999
[17] 刘小怡，中国企业国际竞争力“入世”的冲击与对策，武汉大学出版社，2001
[18] 李显君，论企业竞争力培养，光明日报，2001/5/22
[19] 刘力钢，企业持续发展论，经济管理出版社，2001
[20] 路风：寻求加入WTO后中国企业竞争力的源泉，管理世界，2002/2
[21] 李海舰，企业的竞争优势来源及其战略选择，中国工业经济，2002/9
[22] 李成勋，科技创新与跨世纪发展战略，中国经济出版社，2001
[23] 史东明，核心能力论，北京大学出版社，2002
[24] 蔡树堂，《企业战略管理》，石油工业出版社，2000
[25] 陈劲，创新管理——技术市场与组织变革集成，清华大学出版社，1997
[26] 李正中，企业核心竞争力：理论起源与内涵，经济理论与经济管理，2001/7
[27] 质量管理体系要求，GJB2001A-2001
[28] 江泽民，论国防和军队建设，解放军出版社2002，
[29] 军队勘察设计协会、总后建筑设计研究院，勘察设计信息，2000—2002年
[30] 归如渊，国外工程项目管理，中国勘察协会等，1992
[31] 王文善，国外工程项目管理与控制，中国石化工程总公司，1993
[32] 国务院办公厅转发建设部等有关工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知（国办发[1999]101号）
[33] 国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知（国办发[2000] 71 号）
[34] 加入WTO对我国工程勘察设计咨询业的影响
[35] 牛红光，适应军事航天发事需要，大力提高航天试验能力，靶场试验与管理 2003/1
[36] 全国工程勘察设计行业2000——2005年计算机应用工程及信息发展规划纲要
[37] 俞正声，深化体制改革，推进技术创新，努力开创工程勘察设计咨询工作新局面
[38] 建设部文件，关于勘察设计咨询业“十五”计划
[39] 国家“十五”科技基础性工作专项实施意见
[40] Holly Ulbrich. International Trade and Finance New Jersey. 1993
[41] StevCurll and Ian Cooper(1998)， The Implication of Urban Sustainability Building Research Information (1998)26(1)，pp17-28
[42] Peter Rinza， Project Management， VDI-Verley Gmbh
[43] Dr Andrew Platten， BSc(Hons).PhD， MCIOB. A Review of CIOB Accreditation Procedures and Future Perspectives (2002.4)
[44] Arthur A. Thompson， Jr. A.J.StricklandIII.Strategic Management: Concepts and Caseslothed. McGraw-Hill Companies. Inc. 1998
[45] Methods and Procedures in Aid Evaluation. OECD.1986
[46] Janet K， Styllanos Aniftos. International Standards and Construction. JOURNAL OF CONSTRUCTION ENGINEERING AND MANAGEMENT NO.2 JUN 1997 ASCE3
[47] Handbook for Users of Consultation Services. Manila: Asian Development.
[48] UFDE. 《Definition of Plant Completion》 Oct， 1984
[49] FIDIC. Conditions of Contract for Works of Civil Engineering Construction. Fourth Edition(1987)
[50] Project Management Body of Knowledge U.S. 《Project Management Institute standards Committee》.1996
[51] J. Adrian. Construction Claims-S Quantitative Approach Prentice Hall，Inc. 1988
[52] John Bale Construction Management: The Emergence and Development of A Global Academic discipline In Support of Environmental Development (2002.4)
[53] David J. Collis， Cynthia A Montgonmerg Corporate Strategy: A Resource-Based Approach， McGraw-Hill Companies Inc. 1998
[54] Williams，J.R. California Management Review，Spring，pp.29-51:How Sustainable is Your Competitive Advantage? .1992
[55] FIDIC. Conditions of Contract for Design-buitd and Turnkey(1999)