电力建设项目人力资源管理理论及评价研究
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摘要
本文主要研究电力建设项目中的人力资源管理问题,首先阐述了项目管理和人力资源的基本理论知识;然后详细论述了项目管理中的人力资源管理的基本概念、要素、理论、实施等重要问题,并分析了项目人力资源管理与一般职能人力资源管理的区别;文中还着重论述了团队建设问题,从项目经理的角度进行的论述,这样更能符合项目的特性;此后,本文结合电力建设项目的特点,分析了电力建设项目中的人力资源管理的特殊性;最后根据上述工作,建立了电力建设项目中的人力资源管理综合能力的评价指标体系,并运用模糊综合评价法和层次分析法相结合的原理,对电力建设项目的人力资源管理能力进行评价,因此本文的研究具有一定的理论和实际意义。
This paper on power construction projects in human resources management issues, first of all on the project management and human resources of the basic theoretical knowledge and then discusses in detail the project management of human resources management in the basic concepts, then , Analysis of the project and human resources management and human resource management functions in general the distinction between paper also focused on team building, project manager from the perspective of the exposition; Since then, this combination of power construction projects Characteristics of the power construction projects in the particularity of human resources management, the establishment of construction projects in human resources management capacity of the integrated evaluation index system, and make use of fuzzy comprehensive evaluation of the level and the Combination Principle, the electricity construction project of human resources management capacity to evaluate, so this study has a theoretical and practical significance.
This paper on power construction projects in human resources management issues, first of all on the project management and human resources of the basic theoretical knowledge and then discusses in detail the project management of human resources management in the basic concepts, then , Analysis of the project and human resources management and human resource management functions in general the distinction between paper also focused on team building, project manager from the perspective of the exposition; Since then, this combination of power construction projects Characteristics of the power construction projects in the particularity of human resources management, the establishment of construction projects in human resources management capacity of the integrated evaluation index system, and make use of fuzzy comprehensive evaluation of the level and the Combination Principle, the electricity construction project of human resources management capacity to evaluate, so this study has a theoretical and practical significance.
引文
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