摘要
1999年我国高校首次扩招,随着此后连续十年招生政策的变化、产业结构的转变以及大学生就业制度的改革,使得大部分大学生早已不是了昔日的“天之骄子”。尤其是近年来,大学生就业成为了社会关注的焦点。许多大学生经过三到四年的大学教育之后,却加入了NEET大军。NEET的不断壮大会给社会发展和进步带来隐患,他们的形成更是国家和家庭对NEET个人人力资本投资的重大损失。因此,需要对高校NEET族进行研究,帮助这一群体重返工作岗位。
在笔者整理和研究文献过程中发现,现有的研究还主要停留在社会学层面,缺少经济学的研究,尤其是劳动经济学角度的深入探讨。而NEET属于人力资本浪费,长期NEET还会造成人力资本的贬值,因此有必要从经济学的角度对这一特殊群体进行研究。另外对NEET的实证研究较少,本文在文章的第四部分对NEET族的个人基本情况、求职过程、生活现状和未来计划进行了现状调查。在研究过程中发现,他们大多缺少专业技能和积极有效的就业心理,对自己的定位不明确。造成这种问题的原因很多,本文归纳为社会因素、学校因素、家庭因素、个人因素和经济因素。基于以上现状分析和原因分析,本文通过经济学成本收益的比较得出结论——NEET是一种“不理性”的行为。
在发现了上述问题之后,本文提出了三点建议。第一,高校毕业生NEET族个人要进行人力资本贬值后的补偿投资;第二,学校要完善就业指导工作,推进学生的全面发展;第三,父母要树立全新育人观,更新家庭教育的观念。只有社会各界共同努力,才能真正实现“人尽其才”,使得越来越少的大学毕业生成为NEET族,越来越多的NEET族重返社会。
In 1999, China expanded the university admission of students scale for the first time. In the past 10 years, the changes in industrial structure and the reform of university students'employment policies allowed most of students no longer the old "lucky." In particular, in recent years, the employment of university students has become a social focus. After three or four year education, they joined in the ranks of NEET. The growing number of NEETs will bring risks and dangers to social development and progress. The formation of NEET is a significant loss of human capital investment to their families and our nation. Therefore, it's essential to research the college-graduate-NEETs in order to help this group return to work.
In the process of sorting and researching the original literatures, the author found that the existing researches stayed in the sociological level mainly which lack of economics research, especially in labor economics. While the phenomenon of NEET is a waste of human capital, and long-term NEET will result in devaluation of human capital.Therefor it is necessary to research this special group from an economic point of view. In addition, the original research lacks of empirical work. In the third part of the paper, the author made an investigation in the NEET basic personal information, job searching process, the living condition and future plans. In the course of the study, the author found that most of them lacked of professional skills, positive and effective employment-mentality, and unclear location of the career. There are many reasons of this phenomenon. This paper mentioned five:the social factor, the school factor, the family factor, the individual factor and the economic factor. Based on the analysis of the present situation and the analysis of the reasons of NEET, this paper obtains conclusion--NEET is "not the rationality" behavior through the cost-income comparison in economics.
After discovering the above mentioned issues, this paper presents three suggestions. First, college-graduate-NEETs continue to invest in their human capital to avoid the devaluation; second, the university should improve the employment guidance and promote comprehensive development of students; third, parents should establish a new concept of educating children and update the concept of family education. Only the community to work together can realize each person to develop his talents, so that fewer and fewer college graduates join in the ranks of NEET, more and more college-graduate-NEETs return to our society.
引文
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