企业安全信仰与安全执行力关系研究
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摘要
本文以煤矿企业作为研究对象，在理论与实证研究的基础上，采用因子分析方法，开发出安全信仰量表，建立了安全信仰因子结构模型，获得信仰认同、安全信念、安全承诺、安全践行四个因子；同时开发出安全执行力量表，获得人本管理、计划激励、执行沟通、安全保障四个因子；通过分析安全执行力因子间的关系表明人本管理对计划激励、执行沟通、安全保障存在显著正向影响。建立了安全信仰与安全执行力的结构方程关系模型，得出安全信仰对安全执行力的影响标准化系数达到0.819（CR=7.203，P＜0.001），表明安全信仰对安全执行力的正面影响不容忽视。在以上研究的基础上，对安全信仰与安全执行力的关键要素及其影响关系进行了深入的分析；提出了企业安全信仰与执行体系建设与实施方法。
The paper regards coal mine enterprise as research object. On the basis of theoretical and empirical researches, adopted factor analysis method, invented safety belief measuring indicator, established structural model of safety belief factor and got four factors:belief approval, safety belief, safety guarantee, and safety practice. Invented safety executive force indicator and acquired humanistic management, plan encouragement, execution communication, and safety guarantee; established the relationship model between safety executive force factors and the model showed that humanistic management brings about significant influence on plan encouragement, execution communication, and safety guarantee. Established structural equation relation model of safety belief and safety executive force and concluded that the influence standardized coefficient of safety belief on safety executive force is0.819(CR=7.203, P<0.001), so the positive influence of safety belief on safety executive force cannot be ignored. On the basis of above researches, put forward enterprise safety system construction and implementation method, which has conducted detail discussion and put forward specific advices on the key elements and mutual relationship of safety belief system.
The paper regards coal mine enterprise as research object. On the basis of theoretical and empirical researches, adopted factor analysis method, invented safety belief measuring indicator, established structural model of safety belief factor and got four factors:belief approval, safety belief, safety guarantee, and safety practice. Invented safety executive force indicator and acquired humanistic management, plan encouragement, execution communication, and safety guarantee; established the relationship model between safety executive force factors and the model showed that humanistic management brings about significant influence on plan encouragement, execution communication, and safety guarantee. Established structural equation relation model of safety belief and safety executive force and concluded that the influence standardized coefficient of safety belief on safety executive force is0.819(CR=7.203, P<0.001), so the positive influence of safety belief on safety executive force cannot be ignored. On the basis of above researches, put forward enterprise safety system construction and implementation method, which has conducted detail discussion and put forward specific advices on the key elements and mutual relationship of safety belief system.
引文
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