共青团组织在WL公司文化建设中的角色研究
摘要
随着我国企业改革的不断深入和现代企业管理制度的逐步建立,传统企业共青团组织的工作环境和地位发生了巨大变化,特别是在合资企业的共青团组织有着被边缘化的趋势。寻找新的工作思路,新的工作切入点,充分发挥共青团组织政治组织和青年群众组织的优势,切实地服务好企业的发展和青年的成长,是新形势下企业共青团工作的新课题。
伴随着企业文化在国内企业中的深入研究和地位提升,为企业共青团组织提供了参与和服务企业发展的良好契机。本文运用五因素学说和学习型组织的五项修炼等理论,针对WL共青团组织的现状和公司企业文化的特点,深入、系统地分析WL共青团组织的现状、自身的优劣势、在中中外合资企业中的活动边界和约束条件,将共青团组织的优势和活动边界与WL企业文化建设的策略相结合,找到共青团组织促进WL企业文化建设的切入点,发挥共青团组织在企业文化建设工作中的组织、宣传和活动的优势,促进WL企业文化建设的同时,提升共青团组织的自身价值。
With the continuously intensive enterprise reform and the setup of morden enterprise management system, traditional enterprise Youth League organization's working environment and status have changed a lot, especially in joint ventures, which trends to be marginalizd.It is a new task for Youth League's work in an enterprise that to find new working methods and new breakthrough point to fully play the advantages of Youth League as a political organization and young multitude to better serve enterprise and youth's pullulation
The intensive research and status promotion of enterprise culture gives a good chance for Youth League to joint and serve the enterprise's development. Based on WL's Youth League organization status and enterprise's culture, this article intensively and systematically analyses the present situation, advantages and disadvantages, activity boundry and limitations in joint venture, and combines the YL advantages, activity boundary with WL's enterprise culture construction, and finds a breakpoint to accelerate WL's enterprise culture construction, to play the advantage of organization, publicity and activity in the construction of enterprise culture which will accelerate WL's enterprise construction as well as YL's self value.
伴随着企业文化在国内企业中的深入研究和地位提升,为企业共青团组织提供了参与和服务企业发展的良好契机。本文运用五因素学说和学习型组织的五项修炼等理论,针对WL共青团组织的现状和公司企业文化的特点,深入、系统地分析WL共青团组织的现状、自身的优劣势、在中中外合资企业中的活动边界和约束条件,将共青团组织的优势和活动边界与WL企业文化建设的策略相结合,找到共青团组织促进WL企业文化建设的切入点,发挥共青团组织在企业文化建设工作中的组织、宣传和活动的优势,促进WL企业文化建设的同时,提升共青团组织的自身价值。
With the continuously intensive enterprise reform and the setup of morden enterprise management system, traditional enterprise Youth League organization's working environment and status have changed a lot, especially in joint ventures, which trends to be marginalizd.It is a new task for Youth League's work in an enterprise that to find new working methods and new breakthrough point to fully play the advantages of Youth League as a political organization and young multitude to better serve enterprise and youth's pullulation
The intensive research and status promotion of enterprise culture gives a good chance for Youth League to joint and serve the enterprise's development. Based on WL's Youth League organization status and enterprise's culture, this article intensively and systematically analyses the present situation, advantages and disadvantages, activity boundry and limitations in joint venture, and combines the YL advantages, activity boundary with WL's enterprise culture construction, and finds a breakpoint to accelerate WL's enterprise culture construction, to play the advantage of organization, publicity and activity in the construction of enterprise culture which will accelerate WL's enterprise construction as well as YL's self value.
引文
①王兆善：新浪网BLOG
②吴仁超：员工是企业文化的主体,企业科技与发展,2009(3)：22-23
①李玉银：如何让员工认同企业文化,科技资讯,2007(30)：32
①印东升：企业团的工作怎样走出困境,企业文明,2009(2)：17-18
②李玮峰：共青团工作与企业文化关系研究,大庆社会科学,2009(4)：45-46
①李克强：在服务大局与服务青年的有机结合中推进共青团的建设,企业共青团干部座谈会讲话稿,2003(5)：2
②高健：浅析企业青年文化建设的发展对策,现代企业教育,2008(12)：33-35
③陶志刚：大庆社会科学,2008(6)：26-27
①[美]特雷斯·迪尔,阿伦·肯尼迪著：西方企业文化,北京孙月君译
②[美]托马斯·彼得斯,小罗伯特·沃特曼：追求卓越, 北京胡玮珊译
③刘光明：企业文化,北京：经济管理出版社,2002
④王成荣,周建波：企业文化学,北京经济管理出版社,2002
①魏杰：企业文化塑造—企业生命常青藤,中国发展出版社,2003
②北京仁达方略管理咨询公司董事长
①刘光明：企业文化[M],北京经济管理出版社,2002(7)
①中国共产主义青年团中央委员会中国共产主义青年团章程总则
①迪尔和肯尼迪：企业文化—企业生活中的礼仪与仪式,北京人民大学出版社,2008
①彼得·圣吉：第五项修炼一学习型组织的艺术与实务[M],郭进隆,上海上海三联书店,2004
①周瑾：学习型组织中的企业文化因素分析,吉林省经济管理干部学院学报,2008(1)：18-19
②学习型组织理论,易迈管理学习网：http://www.mbal63.com/rdzt/b03/200604/12236.shtml
①吴萌：企业共青团的定位与思考,《现代企业文化》,2009(24)
①公司企业文化内刊,归口总经办公共关系科,公司党委成员担任编委会领导
(1)刘光明.企业文化[M].北京：经济管理出版社,2002
(2)王成荣,周建波.企业文化学[M].北京：经济管理出版社,2002
(3)田杰.青年工作理论概要[M].北京：中国青年出版社,2003
(4)应焕红.企业文化管理[M].中国经济出版社,2002
(5)罗长海.企业文化学[M].中国人民出版社,2006
(6)陈春花.企业文化管理[M].华南理工大学出版社,2003
(7)常青.理念管理[M].中国华侨出版社,2005
(8)孙健.海尔的企业文化[M].第一版.北京：企业管理出版社,2002
(9)罗长海,林坚.企业文化要义[M].北京：清华大学出版社,2003
(10)[美]特雷斯·迪尔,阿伦·肯尼迪.西方企业文化[M].北京,2001
(11)美·托马斯·彼得斯,小罗伯特·沃特曼.追求卓越[M].北京,2002
(12)卡肖.人力资源管理[M].北京：机械工业出版社,2006
(13)雷蒙德·A·诺伊,约翰·霍伦拜克等.人力资源管理[M].第三版.北京：中国人民大学出版社,2005
(14)Peter Senge.第五项修炼—学习型组织的艺术与实务[M].第二版.上海三联书店，1998
(15)Peters.T.第六项修炼[M].第一版.吉林：延边人民出版社,2003
(16)Stephen P. Rrobbings.组织行为学精要[M]：(第6版).北京：电子工业出版社,(2002)
(17)Andylau. Enterprise culture Construction[M].Oxford University Press,1992
(18)N.Deakin. The Enterprise Culture and the Inner City [M],1993
(19)迪尔,肯尼迪.企业文化—企业生活中的礼仪与仪式[M].北京：人民大学出版社,2008
(20)王兆善.员工在企业文化建设中的角色.http://blog.gmw.cn/u/8607/archives/2006/ 10290.html
(21)吴仁超.员工是企业文化的主体.企业科技与发展[J],2009(3)：22-23
(22)李玉银.如何让员工认同企业文化.科技资讯[J],2007年(30)：32
(23)印东升.企业团的工作怎样走出困境.企业文明[J],2009(2)：17-18
(24)李玮峰.共青团工作与企业文化关系研究.大庆社会科学[J],2009(4)：45-46
(25)李克强.在服务大局与服务青年的有机结合中推进共青团的建设.企业共青团 干部座谈会讲话稿,2003(5)：2
(26)高健.浅析企业青年文化建设的发展对策.现代企业教育[J],2008(12)：33-35
(27)陶志刚.共青团组织在企业文化建设中的作用.大庆社会科学[J],2008(6)：26-27
(28)周瑾.学习型组织中的企业文化因素分析.吉林省经济管理干部学院学报[J],2008(1)：18-19
(29)腾扬.关于企业文化建设的辩证思考.经济师[J],2007(3)：245-249
(30)中国共产主义青年团章程总则.红旗出版社,2008(6)
(31)吴萌.企业共青团的定位与思考.现代企业文化[J],2009(24)：41-43
(32)公司企业文化内刊.归口总经办公共关系科.公司党委成员担任编委会领导
(33)李伟.浅析转业视角下的共青团干部核心胜任力的培养.中国青年政治学院学报[J],2009(02)：18-22
(34)沈玉泉.在新挑战中开创企业共青团工作新局面.学习月刊[J],2009(14)：126
(35)共青团十六大报告学习读本.红旗出版社[J],2008(8)
(36)陈永玲.和谐理念在企业文化建设中的运用.中国科技信息[J],2007(3)：146-147
(37)张华展.詹杰基于核心竞争力的企业文化思考.商场现代化[J],2007(3)：496
(38)丁样民.论党的基层组织在塑造企业文化中的作用.企业经济[J],2004(5)
(39)郑祖泉.企业文化与企业思想政治工作：同异及相互关系.中共浙江省委党校学报[J],2005(2)
(40)钱谊,刘水香.通用汽车公司靠新的经营理念和发展战略赢得成功.汽车工业研究[J],2002(6)：26-29
(41)周克义.企业党组织在企业文化建设中的地位与作用.大冶科技[J].2001(3)：5-7
(42)张丽凌.现代企业制度条件下国有企业党组织发挥作用问题的思考.天津师范大学硕士学位论文,2000
②吴仁超：员工是企业文化的主体,企业科技与发展,2009(3)：22-23
①李玉银：如何让员工认同企业文化,科技资讯,2007(30)：32
①印东升：企业团的工作怎样走出困境,企业文明,2009(2)：17-18
②李玮峰：共青团工作与企业文化关系研究,大庆社会科学,2009(4)：45-46
①李克强：在服务大局与服务青年的有机结合中推进共青团的建设,企业共青团干部座谈会讲话稿,2003(5)：2
②高健：浅析企业青年文化建设的发展对策,现代企业教育,2008(12)：33-35
③陶志刚：大庆社会科学,2008(6)：26-27
①[美]特雷斯·迪尔,阿伦·肯尼迪著：西方企业文化,北京孙月君译
②[美]托马斯·彼得斯,小罗伯特·沃特曼：追求卓越, 北京胡玮珊译
③刘光明：企业文化,北京：经济管理出版社,2002
④王成荣,周建波：企业文化学,北京经济管理出版社,2002
①魏杰：企业文化塑造—企业生命常青藤,中国发展出版社,2003
②北京仁达方略管理咨询公司董事长
①刘光明：企业文化[M],北京经济管理出版社,2002(7)
①中国共产主义青年团中央委员会中国共产主义青年团章程总则
①迪尔和肯尼迪：企业文化—企业生活中的礼仪与仪式,北京人民大学出版社,2008
①彼得·圣吉：第五项修炼一学习型组织的艺术与实务[M],郭进隆,上海上海三联书店,2004
①周瑾：学习型组织中的企业文化因素分析,吉林省经济管理干部学院学报,2008(1)：18-19
②学习型组织理论,易迈管理学习网：http://www.mbal63.com/rdzt/b03/200604/12236.shtml
①吴萌：企业共青团的定位与思考,《现代企业文化》,2009(24)
①公司企业文化内刊,归口总经办公共关系科,公司党委成员担任编委会领导
(1)刘光明.企业文化[M].北京：经济管理出版社,2002
(2)王成荣,周建波.企业文化学[M].北京：经济管理出版社,2002
(3)田杰.青年工作理论概要[M].北京：中国青年出版社,2003
(4)应焕红.企业文化管理[M].中国经济出版社,2002
(5)罗长海.企业文化学[M].中国人民出版社,2006
(6)陈春花.企业文化管理[M].华南理工大学出版社,2003
(7)常青.理念管理[M].中国华侨出版社,2005
(8)孙健.海尔的企业文化[M].第一版.北京：企业管理出版社,2002
(9)罗长海,林坚.企业文化要义[M].北京：清华大学出版社,2003
(10)[美]特雷斯·迪尔,阿伦·肯尼迪.西方企业文化[M].北京,2001
(11)美·托马斯·彼得斯,小罗伯特·沃特曼.追求卓越[M].北京,2002
(12)卡肖.人力资源管理[M].北京：机械工业出版社,2006
(13)雷蒙德·A·诺伊,约翰·霍伦拜克等.人力资源管理[M].第三版.北京：中国人民大学出版社,2005
(14)Peter Senge.第五项修炼—学习型组织的艺术与实务[M].第二版.上海三联书店，1998
(15)Peters.T.第六项修炼[M].第一版.吉林：延边人民出版社,2003
(16)Stephen P. Rrobbings.组织行为学精要[M]：(第6版).北京：电子工业出版社,(2002)
(17)Andylau. Enterprise culture Construction[M].Oxford University Press,1992
(18)N.Deakin. The Enterprise Culture and the Inner City [M],1993
(19)迪尔,肯尼迪.企业文化—企业生活中的礼仪与仪式[M].北京：人民大学出版社,2008
(20)王兆善.员工在企业文化建设中的角色.http://blog.gmw.cn/u/8607/archives/2006/ 10290.html
(21)吴仁超.员工是企业文化的主体.企业科技与发展[J],2009(3)：22-23
(22)李玉银.如何让员工认同企业文化.科技资讯[J],2007年(30)：32
(23)印东升.企业团的工作怎样走出困境.企业文明[J],2009(2)：17-18
(24)李玮峰.共青团工作与企业文化关系研究.大庆社会科学[J],2009(4)：45-46
(25)李克强.在服务大局与服务青年的有机结合中推进共青团的建设.企业共青团 干部座谈会讲话稿,2003(5)：2
(26)高健.浅析企业青年文化建设的发展对策.现代企业教育[J],2008(12)：33-35
(27)陶志刚.共青团组织在企业文化建设中的作用.大庆社会科学[J],2008(6)：26-27
(28)周瑾.学习型组织中的企业文化因素分析.吉林省经济管理干部学院学报[J],2008(1)：18-19
(29)腾扬.关于企业文化建设的辩证思考.经济师[J],2007(3)：245-249
(30)中国共产主义青年团章程总则.红旗出版社,2008(6)
(31)吴萌.企业共青团的定位与思考.现代企业文化[J],2009(24)：41-43
(32)公司企业文化内刊.归口总经办公共关系科.公司党委成员担任编委会领导
(33)李伟.浅析转业视角下的共青团干部核心胜任力的培养.中国青年政治学院学报[J],2009(02)：18-22
(34)沈玉泉.在新挑战中开创企业共青团工作新局面.学习月刊[J],2009(14)：126
(35)共青团十六大报告学习读本.红旗出版社[J],2008(8)
(36)陈永玲.和谐理念在企业文化建设中的运用.中国科技信息[J],2007(3)：146-147
(37)张华展.詹杰基于核心竞争力的企业文化思考.商场现代化[J],2007(3)：496
(38)丁样民.论党的基层组织在塑造企业文化中的作用.企业经济[J],2004(5)
(39)郑祖泉.企业文化与企业思想政治工作：同异及相互关系.中共浙江省委党校学报[J],2005(2)
(40)钱谊,刘水香.通用汽车公司靠新的经营理念和发展战略赢得成功.汽车工业研究[J],2002(6)：26-29
(41)周克义.企业党组织在企业文化建设中的地位与作用.大冶科技[J].2001(3)：5-7
(42)张丽凌.现代企业制度条件下国有企业党组织发挥作用问题的思考.天津师范大学硕士学位论文,2000