摘要
作者、读者、审稿专家是学术期刊的三种工作群体,也是期刊工作的重要合作者,三者之间具有身份互换的特殊性。针对不同的工作群体,通过协同有效的管理和服务,充分发挥三者的积极性和主动性,是期刊管理的重要工作。本文分析了三种群体的工作职能以及由此带来的管理服务,阐述了三种群体协同管理对提高期刊影响力的重要性。
引文
[1]孙惠玉.学术出版5类作者的分层培育[J].科技与出版,2017(8):104-107.
[2]潘伟,石朝云,游苏宁.关于医学期刊整体策划与组稿的再思考[J].编辑学报,2015,27(2):106-108.
[3]陈玲,邹栩.增强服务意识稳定和充实作者队伍——《中国药科大学学报》的实践与成效[J].中国科技期刊研究,2009,20(6):1145-1147.
[4]陈斌.专家审稿中存在的问题和解决对策[J].中国科技期刊研究,2007,18(2):311-313.
[5]韩翠娥.改进和完善审稿制度保证期刊的学术质量[J].编辑学报,2016(s1):34-36.
[6]俞敏,刘德生.全媒体时代提升科技期刊品牌影响力策略研究[J].中国科技期刊研究,2016,27(12):1328-1333.
[7]关卫屏,刘冰,游苏宁.科技期刊“受众即市场”理论初探[J].编辑学报,2011,23(1):5-7.
[8]郑雯,董妍,汤亚娥,等.科技期刊利用新媒体方法组稿、约稿的策略——以《中国皮肤性病学杂志》为例[J].中国科技期刊研究,2016,28(3):247-250.
[9]刘展.从开放存取到数据开放背景下的数字出版业运行模式探析[J].中国出版,2018(8):55-57.
[10]林松清,张海峰.发挥科技期刊编委的作用与相应对策[J].编辑学报,2011,23(5):424-425.
[11]陈培颖,朱岩,欧彦,等.学术期刊编委会的有效分工与管理[J].中国科技期刊研究,2015,26(11):1217-1222.