高校后勤非在编职工党建和教育管理研究与实践——以安徽师范大学后勤为例

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	作者：孔德新 ; 戴尧 ; 李文静 关键词：非在编职工 ; 后勤党建 ; 教育管理 中文刊名：高校后勤研究 英文刊名：University Logistics Research 机构：安徽师范大学后勤党委; 出版日期：2019-01-20 出版单位：高校后勤研究 年：2019 期：01 语种：中文; 页：61-64 页数：4 CN：11-5245/G4 ISSN：1672-8882 分类号：G647.4

摘要

基于后勤非在编职工队伍建设基本状况、工作现状、权益维护和党建工作开展情况的分析研判,提出通过建立职工思想动态调查机制、职工薪酬管理完善机制、利益诉求表达畅通机制、文化氛围营造支撑机制、党组织教育管理培养机制,探索后勤非在编职工党建与教育管理"五个机制"联动的路径。
        

引文

[1]奚玉芹,金永红.企业薪酬与绩效管理体系设计[M].北京:机械工业出版社,2004.
    [2]第三届中外大学校长论坛.讲坛对话六:大学校长畅谈科技创新与社会服务[Z].上海,2006.
    [3]中国共产党章程[M].北京:人民出版社,2017.