摘要
在企业生产的过程中,技术人员的专业技能水平决定着公司的工作质量与工作效率。因此,我国应高度重视员工职业技能鉴定工作,保证拥有资格证书的技术人员有与资格证书相对应的专业技能水平,从而提高企业的工作质量与工作效率。由于我国职业技能鉴定工作的起步较晚,经验较少,导致我国对于员工职业技能鉴定工作机制不完善,对员工的职业技能考察不严格。这些专业技能水平与资格证不相符的员工,进入企业后会降低企业的工作效率与工作质量,对企业运转造成不良的影响。
引文
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