中国当代企业文化管理问题研究
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  • 作者:邓雯文
  • 关键词:企业文化 ; 经验治理 ; 理论化建设
  • 中文刊名:XDBY
  • 英文刊名:Modern Business
  • 机构:慈湖中学;
  • 出版日期:2019-04-18
  • 出版单位:现代商业
  • 年:2019
  • 期:No.528
  • 语种:中文;
  • 页:XDBY201911075
  • 页数:2
  • CN:11
  • ISSN:11-5392/F
  • 分类号:147-148
摘要
随着信息科技技术的进步、企业管理理论的发展,企业文化管理越来越为大众所熟知。本文从企业文化管理的内涵入手,介绍了企业文化管理的多元性、发展性、融合性、人本性等特点。企业文化管理在为大众所接受的同时,也出现了一些问题,比如企业文化管理偏向于经验治理、企业文化管理缺少理论支撑、企业文化管理流于形式、企业文化管理因循守旧。因此,需要科学系统建设企业文化、加强企业文化理论化研究、打造专业性人才团队、积极落实企业文化,不断促进企业文化管理的发展与完善。
        
引文
[1]张德.企业文化建设[M].北京:清华大学出版社,2007.
    [2]王驰.当代企业文化导论[M].长沙:湖南出版社,2000.
    [3]约翰.P.科特.詹姆斯.L.赫斯科特.企业文化与经营业绩[M].北京:中国人民大学出版社,2009.

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