中国人群无偿献血参与率及其影响因素的Meta分析
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  • 英文篇名:Meta-Analysis of The Determinants and Prevalence of Recruitment in Blood Donors among Chinese Population
  • 作者:张静航 ; 张健 ; 杨土保
  • 英文作者:ZHANG Jing-hang;ZHANG Jian;YANG Tu-bao;Department of Epidemiology and Health Statistics,Xiangya School of Public Health,Central South University;Shenzhen Baoan Central Blood Station;
  • 关键词:无偿献血 ; 影响因素 ; 献血招募 ; 观察性研究 ; Meta分析
  • 英文关键词:blood donors;;determinants;;recruitment;;observational study;;meta-analysis
  • 中文刊名:YEBM
  • 英文刊名:The Journal of Evidence-Based Medicine
  • 机构:中南大学湘雅公共卫生学院流行病与卫生统计学系;深圳市宝安区中心血站;
  • 出版日期:2017-08-15
  • 出版单位:循证医学
  • 年:2017
  • 期:v.17
  • 基金:广东省深圳市科技创新委课题资助项目(JCYJ20150402142435083)
  • 语种:中文;
  • 页:YEBM201704012
  • 页数:7
  • CN:04
  • ISSN:44-1548/R
  • 分类号:46-52
摘要
目的对中国人群无偿献血参与率及其影响因素进行系统综述和Meta分析,为我国无偿献血招募策略的制定提供理论依据。方法检索2007年1月至2016年11月公开发表在中国生物医学文献数据库、中国知网、Pub Med的关于无偿献血行为及其影响因素的观察性研究。制定纳入和排除标准,对符合纳入标准的文献进行质量评价,利用R3.3.2软件的随机效应模型或固定效应模型计算无偿献血参与率及95%可信区间、相关影响因素的合并比值比及其95%可信区间,并按照调查对象、文献质量对纳入研究进行亚组分析,采用Egger回归法对发表偏倚进行分析。结果纳入文献29篇,有效样本含量35 759人;无偿献血参与率为30.0%,95%可信区间26.0%~34.0%;性别为男性(合并比值比1.47,95%可信区间1.13~1.91)、亲友有献血经历(合并比值比2.04,95%可信区间1.30~3.19)、主观规范(合并比值比2.09,95%可信区间1.43~3.04)、献血知识(合并比值比2.50,95%可信区间1.90~3.28)、献血态度(合并比值比2.32,95%可信区间1.59~3.40)是无偿献血行为的促进因素。结论未来无偿献血的招募策略应重视对女性献血者的招募、促进街头献血向团体献血转移、加强固定献血队伍的建立,普及献血者健康征询知识和用血政策等。
        Objective To review and analyze the determinants and prevalence of recruitment in blood donorsamong Chinese population,and to provide scientific evidence for the recruitment of blood donors. Methods Thepublished papers of observational studies on the determinants and prevalence of recruitment in blood donors from January2007 to November 2016 were collected from Chinese Bio Medical Literature Base(CBM),Chinese National KnowledgeInfrastructure(CNKI),Pub Med. The papers which met the inclusion criteria were evaluated. The pooled recruitment rateand 95% confidence interval(CI)as well as OR and its 95%CI for the determinants of recruitment in blood donors werecalculated with R software version of 3.3.2. Subgroup analysis were conducted based on the different population and thequality of literature. Egger was used to explore the publication bias. Results A total of 29 papers were selected,involving 35 759 subjects. The results showed that the recruitment rate of the blood donors was 30.0%(95%CI 26.0%~34.0%);and male(OR=1.47,95%CI 1.13~1.91),blood donor experience of relevant(OR=2.04,95%CI 1.30~3.19),subjective norms(OR=2.09,95%CI 1.43~3.04),with blood donor knowledge(OR=2.50,95%CI 1.90~3.28)and positiveattitudes toward blood donation(OR=2.32,95% CI 1.59~3.40) were the promotion factors for blood donation.Conclusion The strategies of the blood donor recruitment should be focused on the female blood donor,and blooddonor population transferred from street blood donor to group blood donor,and enhanced the fixed blood donor team,andpromoted health literacy of the blood donor and explained the policy of blood use.
引文
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