大数据时代背景下的高校人事档案管理机制探析

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	作者：梁伟杰 关键词：人事档案管理 ; 档案管理 ; 信息服务 中文刊名：ORLZ 英文刊名：Human Resource Management 机构：钦州学院; 出版日期：2018-05-08 出版单位：人力资源管理 年：2018 期：No.140 语种：中文; 页：ORLZ201805288 页数：2 CN：05 ISSN：15-1346/F 分类号：326-327

摘要

人事档案管理的理念、模式和方法都面临新情况、新问题,管理工作存在人力不足、精力有限、设备落后、档案数据老化、信息记录不全面等等问题,通过完善管理制度、加强管理队伍建设、正视管理制度、采用数字化管理进行有效管理可提高人事档案效用,同时也提升档案管理人员管理水平,有利于提升高校人事档案的社会价值。参考文献8。
        

引文

[1]封丽静.现阶段高校档案管理工作中存在的问题及应对措施[J],优化管理策略,2016(7):71-72
    [2]朱玉媛,现代人事档案管理[M],北京:中国档案出版社,2002:43
    [3]王伟.人事代理制度下的高校档案管理创新[J].兰台世界,2007(5):35-36
    [4]国家教委办公厅,高等学校档案实体分类法与高等学校档案工作规范[M],成都:四川技术出版社,1994:66
    [5]纪红卫,高校人事档案管理模式的改革探讨与理性思考[J],北京档案,2000(10):19-21
    [6]王英玮,专门档案管理[M],北京:中国档案出版社,2004:274
    [7]http://www.danganj.net:档案界
    [8]董洁.信息时代高校人事档案管理的研究[D].山东大学,2008:64