管理层能力、政治关联与跨国并购绩效
|
摘要
本文以沪深两市2001-2016年成功完成跨国并购的中国上市公司为样本,研究中国企业管理层能力、政治关联和跨国并购绩效之间的关系。研究发现,并购方的管理层能力显著影响跨国并购绩效,管理层能力越强,企业跨国并购绩效越高;企业的政治关联则弱化了管理层能力对并购绩效的正向作用。进一步研究发现,国有企业政治关联对该影响的弱化效果尤为明显。因此,就企业而言,培养管理层能力,提高决策有效性,并且减少对政治资源的依赖,是提升跨国并购绩效的有效渠道。
引文
[1]张雯、张胜、李百兴:《政治关联、企业并购特征与并购绩效》,《南开管理评论》2013年第2期。
[2]姜付秀等:《管理者背景特征与企业过度投资》,《管理世界》2009年第1期。
[3]李善民、朱滔:《多元化并购能给股东创造价值吗》,《管理世界》2006年第3期。
[4]刘慧龙等:《政治关联、薪酬激励与员工配置效率》,《经济研究》2010年第9期。
[5]潘红波、余明桂:《支持之手、掠夺之手与异地并购》,《经济研究》2011年第9期。
[6]潘前进、王君彩:《管理层能力与资本投资效率研究》,《中央财经大学学报》2015年第2期。
[7]邵新建等:《中国企业跨国并购的战略目标与经营绩效:基于A股市场的评价》,《世界经济》2012年第5期。
[8]唐松、孙铮:《政治关联、高管薪酬与企业未来经营绩效》,《管理世界》2014年第5期。
[9]魏炜、朱青元、林桂平:《政治关联、多元化并购与企业并购绩效》,《管理学报》2017年第7期。
[10]肖明、李海涛:《管理层能力对企业并购的影响研究》,《管理世界》2017年第6期。
[11]许宁宁:《管理层能力与内部控制——来自中国上市公司的经验证据》,《审计研究》2017年第2期。
[12]袁建国、后青松、程晨:《企业政治资源的诅咒效应》,《管理世界》2015年第1期。
[13]张敦力、江新峰:《管理者能力与企业投资羊群行为:基于薪酬公平的调节作用》,《会计研究》2015年第8期。
[2]姜付秀等:《管理者背景特征与企业过度投资》,《管理世界》2009年第1期。
[3]李善民、朱滔:《多元化并购能给股东创造价值吗》,《管理世界》2006年第3期。
[4]刘慧龙等:《政治关联、薪酬激励与员工配置效率》,《经济研究》2010年第9期。
[5]潘红波、余明桂:《支持之手、掠夺之手与异地并购》,《经济研究》2011年第9期。
[6]潘前进、王君彩:《管理层能力与资本投资效率研究》,《中央财经大学学报》2015年第2期。
[7]邵新建等:《中国企业跨国并购的战略目标与经营绩效:基于A股市场的评价》,《世界经济》2012年第5期。
[8]唐松、孙铮:《政治关联、高管薪酬与企业未来经营绩效》,《管理世界》2014年第5期。
[9]魏炜、朱青元、林桂平:《政治关联、多元化并购与企业并购绩效》,《管理学报》2017年第7期。
[10]肖明、李海涛:《管理层能力对企业并购的影响研究》,《管理世界》2017年第6期。
[11]许宁宁:《管理层能力与内部控制——来自中国上市公司的经验证据》,《审计研究》2017年第2期。
[12]袁建国、后青松、程晨:《企业政治资源的诅咒效应》,《管理世界》2015年第1期。
[13]张敦力、江新峰:《管理者能力与企业投资羊群行为:基于薪酬公平的调节作用》,《会计研究》2015年第8期。