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1.Honesty in tournaments

作者：Julian Conrads^a ; ^{julian.conrads@uni-koeln.de" class="auth_mail} ; Bernd Irlenbusch^a ; ^{bernd.irlenbusch@uni-koeln.de" class="auth_mail} ; Rainer Michael Rilke^a ; ; Anne Schielke^b ; ^{schielke@wiso.uni-koeln.de" class="auth_mail} ; Gari Walkowitz^a ; ^{gari.walkowitz@uni-koeln.de" class="auth_mail}

关键词：C91 ; C92 ; M52

刊名：Economics Letters

出版年：April, 2014

2.First impressions are more important than early intervention: Qualifying broken windows theory in the lab

作者：Christoph Engel^a ; ^{engel@coll.mpg.de" class="auth_mail} ; Martin Beckenkamp^a ; Andreas Glö ; ckner^a ; ^b ; Bernd Irlenbusch^c ; Heike Hennig-Schmidt^d ; Sebastian Kube^a ; ^d ; Michael Kurschilgen^a ; Alexander Morell^a ; Andreas Nicklisch^e ; Hans-Theo Normann^f ; Emanuel Towfigh^a

关键词：First impressions ; Early vigilance ; Social disorder and crime ; Broken windows theory ; Public good experiment

刊名：International Review of Law and Economics

出版年：March, 2014

3.Lying and team incentives

作者：Julian Conrads¹ ; Bernd Irlenbusch ; ^{bernd.irlenbusch@uni-koeln.de} ; Rainer Michael Rilke¹ ; Gari Walkowitz¹

关键词：C91 ; C92 ; M52

刊名：Journal of Economic Psychology

出版年：2013

4.Strategic ignorance in ultimatum bargaining

作者：Julian Conrads ; Bernd Irlenbusch

关键词：C72 ; C78 ; C91 ; D63 ; D82 ; D83

刊名：Journal of Economic Behavior and Organization

出版年：2013

5.Fooling the Nice Guys: Explaining receiver credulity in a public good game with lying and punishment

作者：Bernd Irlenbusch ; Janna Ter Meer

关键词：C92 ; D03 ; H41 ; D02

刊名：Journal of Economic Behavior and Organization

出版年：2013

6.Who follows the crowd¡ªGroups or individuals?

作者：René ; ; Fahr^a ; ; ^{rene.fahr@uni-paderborn.de} ; Bernd ; Irlenbusch^b ; ; ¹ ; ; ^{bernd.irlenbusch@uni-koeln.de}

关键词：Information cascades ; Herding ; Group behaviour

刊名：Journal of Economic Behavior and Organization

出版年：2011

7.Motivating teammates: The leader’s choice between positive and negative incentives

作者：Ö ; zgü ; r Gü ; rerk ; Bernd Irlenbusch ; Bettina Rockenbach

关键词：Leadership ; Teams ; Personnel economics ; Organisational behaviour

刊名：Journal of Economic Psychology

出版年：2009

8.Relative rewards within team-based compensation

作者：Bernd Irlenbusch ; Gabriele K. Ruchala

关键词：Teamwork ; Bonus Pools ; Relative Rewards ; Motivation Crowding Out ; Voluntary ; Cooperation ; Personnel Economics ; Experiments

刊名：Labour Economics

出版年：2008

9.How many winners are good to have?: On tournaments with sabotage

作者：Christine Harbring ; Bernd Irlenbusch

关键词：Relative performance evaluation ; Personnel economics ; Sabotage ; Experiments

刊名：Journal of Economic Behavior and Organization

出版年：2008

10.Career concerns in a simple experimental labour market

作者：Bernd Irlenbusch and Dirk Sliwka

关键词：Incentives ; Labour market ; Reputation ; Reciprocity ; Career concerns

刊名：European Economic Review

出版年：2006

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