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1.中国二冶薪酬体系设计
作者：李海龙
论文级别：硕士
学位年度：2006
4.朝阳钢铁公司薪酬方案设计研究
作者：付朝云
论文级别：硕士
学位年度：2006
8.包头市公路工程公司薪酬管理研究
作者：张瑛
论文级别：硕士
学位年度：2011
10.岗位工资制的设计研究
作者：成诚
论文级别：硕士
学位年度：2002
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