Nous avons proc茅d茅 脿 une 茅tude transversale 脿 vis茅e exploratrice de deux populations au sein de l鈥檜sine situ茅e au nord-est (NE) de la RDC聽: Ouvriers (n = 114) et cadres (n = 96). Les donn茅es de notre 茅chantillon global (n = 210) ont 茅t茅 recueillies sur base d鈥檜n questionnaire administr茅 aux travailleurs et portant sur les modes op茅ratoires, les expositions et les effets sur la sant茅. Les odds ratio (OR) et leur intervalle de confiance 脿 95聽%ont 茅t茅 estim茅s. Un mod猫le de r茅gression logistique a 茅t茅 r茅alis茅 en vue d鈥檈stimer les OR ajust茅s pour l鈥檃ssociation accident de travail et caract茅ristiques individuelles et socio-organisationnelles.
L鈥櫭﹖ude a mis en 茅vidence un nombre important d鈥橝T (60,5聽%) dans l鈥櫭ヽhantillon 茅tudi茅 durant l鈥檃nn茅e 2007. Les variables 茅tudi茅es sont聽: l鈥櫭e (OR 2,3 [2,84鈥?0,71]) pour 芒ge inf茅rieur ou 茅gal 脿 38聽ans聽; l鈥檃nciennet茅 (OR 1,95 [1,27鈥?,97]). L鈥檃ssociation entre la survenue de l鈥檃ccident et la consommation d鈥檃lcool (55聽%de l鈥櫭ヽhantillon) ainsi que la prise de cigarettes (28聽%de l鈥櫭ヽhantillon) a 茅t茅 茅galement mise en 茅vidence, les OR sont respectivement de 2,7 (1,57鈥?,99) et de 2,9 (1,47鈥?,38). Les caract茅ristiques socio-organisationnelles pr茅sentent un OR respectivement de 2,3 (1,76鈥?,02) pour le statut au travail, de 1,9 (1,64鈥?,40) pour les conditions de travail et de 1,7 (1,20鈥?,61) pour la satisfaction au travail.
Les fr茅quences et les OR observ茅s dans notre 茅tude laissent ressortir une association significative entre les facteurs individuels et organisationnels et la survenue des AT au sein de l鈥檈ntreprise textile. Ces r茅sultats, les premiers dans ce domaine en RDC doivent cependant 锚tre confront茅s avec ceux d鈥檃utres 茅tudes en sant茅 au travail dans d鈥檃utres milieux. Ainsi, nous recommandons une prise en charge globale par une action concert茅e entre les diff茅rents partenaires et la prise de mesures qui doivent 锚tre organis茅es conjointement sur le plan r茅glementaire, le plan technique et le plan m茅dical.