传染科中年护士职业倦怠调查分析及对策
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
  • 作者:任永红
  • 关键词:传染科 ; 职业倦怠 ; 中年护士 ; 心理健康
  • 中文刊名:PFBX
  • 英文刊名:Journal of Dermatology and Venereology
  • 机构:云南省昆明市第三人民医院;
  • 出版日期:2019-02-20
  • 出版单位:皮肤病与性病
  • 年:2019
  • 期:v.41;No.174
  • 语种:中文;
  • 页:PFBX201901086
  • 页数:2
  • CN:01
  • ISSN:53-1082/R
  • 分类号:148-149
摘要
目的分析传染科中年护士产生职业倦怠的原因,进而提出相应的管理对策。方法选取我院传染科中年护士作为研究对象,采用护士工作压力源量表与MBI量表对护士的职业倦怠情况与压力源进行调查,并对调查的结果进行相关性分析。结果护士的压力源主要为护理工作的特殊性、工作量与工作时间分配方面;其次,工作环境、人际关系与管理方式等因素也是导致护士产生职业倦怠的重要原因。结论针对护士存在的多种工作压力源,相关管理者应当及时了解护士的心理状态,积极采取有效的心理疏导方法缓解其工作压力,并结合实际情况改善护士的工作环境,提高其心理健康水平。
        
引文
[1]鲁霞,陈世容.传染科护士职业倦怠原因及应对策略[J].现代医药卫生,2014(17):2710-2711.
    [2]张江霞,席仁刚.职业倦怠对不同年龄段护士心理健康的影响[J].当代护士,2015(10):40-43.
    [3]翁丽颜,黎艳芳,梁燕玲.临床护士心理健康和职业倦怠调查分析[J].内科,2016,11(2):287-288.
NGLC 2004-2010.National Geological Library of China All Rights Reserved.
Add:29 Xueyuan Rd,Haidian District,Beijing,PRC. Mail Add: 8324 mailbox 100083
For exchange or info please contact us via email.