休闲教育:公务员职业倦怠的原因新论及其干预

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	英文篇名：Leisure Education: A New View on the Causes of Civil Servants' Job Burnout and Its Intervention 作者：岳磊 关键词：公务员 ; 教育培训 ; 职业倦怠 ; 休闲教育 中文刊名：LDKI 英文刊名：Leadership Science 机构：南开大学周恩来政府管理学院; 出版日期：2019-03-05 11:09 出版单位：领导科学 年：2019 期：No.743 语种：中文; 页：LDKI201906016 页数：3 CN：06 ISSN：41-1024/C 分类号：57-59

摘要

公务员教育培训体系中存在引发公务员职业倦怠的因素,而缺失休闲教育的培训体系是公务员职业倦怠的生长基。休闲教育以价值回归对治职业倦怠症状,以参与式教育取代形式化灌输,以渗入性培训实现自我教育和提升,以领域交互实现工作与生活的良性循环,正好契合干预公务员职业倦怠的需要。为此,要树立休闲教育理念,推进公务员群体的休闲教育和培训;完善休闲教育体系,努力打造有利于提升公务员休闲能力的环境条件;以劳动解放促进人的解放,增进休闲体验与职业感知的交互提升。
        

引文

[1]戈比.你生命中的休闲[M].康筝,田松,译.昆明:云南人民出版社,2000:14.
    [2]邓蕊.休闲教育与中国高等教育的应对[J].自然辩证法研究,2002(6):46-48.
    [3]凯利.走向自由:休闲社会学新论[M].赵冉,译.昆明:云南人民出版社,2000:115.
    [4]中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局国际共运史研究室.国际共运史研究资料:第7辑[M].北京:人民出版社,1982:210.