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CNKI学位论文
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505
条
1.
跨国公司在华并购后文化整合模式的选择
作者:
刘银娜
关键词:
跨国并购
;
文化冲突
;
文化整合
论文级别:
硕士
学位年度:2004
2.
并购企业文化整合研究
作者:
徐勋美
关键词:
企业文化
;
文化变量
;
并购
;
文化整合
论文级别:
硕士
学位年度:2004
3.
并购企业高层管理团队胜任特征模型的理论与实证研究
作者:
王是平
关键词:
并购整合
;
TMT(TMT
;
Top
;
Management
;
Team)
;
胜任特征模型
论文级别:
博士
学位年度:2009
4.
高陡岩质边坡微震监测与稳定性分析研究
作者:
徐奴文
关键词:
岩质边坡
;
微震监测
;
锦屏一级水电站
;
RFPA
;
稳定性分析
论文级别:
博士
学位年度:2011
5.
聚合物/膨胀型阻燃剂修饰蒙脱土纳米复合材料及性能研究
作者:
黄国波
关键词:
蒙脱土
;
膨胀型阻燃剂
;
纳米复合材料
;
磷氮结构
;
协同效应
;
阻燃机理
论文级别:
博士
学位年度:2011
6.
基于核心能力的企业并购整合模型及实证研究
作者:
管述学
关键词:
核心能力
;
并购
;
整合
;
模型
;
案例
论文级别:
硕士
学位年度:2004
7.
南京熊猫电子集团公司薪酬激励机制研究
作者:
张静
关键词:
薪酬
;
激励
;
机制
;
设计
论文级别:
硕士
学位年度:2002
8.
模拟加氧酶体系催化异丙苯及乙苯氧化反应的研究
作者:
钟琳
关键词:
催化氧化
;
加氧酶
;
相转移催化剂
;
异丙苯
;
乙苯
论文级别:
硕士
学位年度:2002
9.
并购企业文化整合研究
作者:
张藕香
关键词:
企业文化
;
企业并购
;
文化冲突
;
文化整合
论文级别:
硕士
学位年度:2003
10.
ZG公司薪酬制度再设计
作者:
董民建
关键词:
薪酬
;
薪酬制度设计
;
激励
论文级别:
硕士
学位年度:2003
1
2
3
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8
9
按检索点细分(179)
作者(7)
导师(1)
引文(175)
按论文级别细分(179)
博士(37)
硕士(142)
按学位年度细分(179)
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2002年(4)
2003年(4)
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