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条
1.
影响国有企业绩效的理论及实证研究
作者:
张险峰
关键词:
绩效管理
;
影响因素
;
评价模型
;
实证研究
论文级别:
博士
学位年度:2011
2.
CC公司绩效考核与薪酬管理体系设计
作者:
查芸
关键词:
人力资源管理
;
绩效考核
;
薪酬管理
;
体系设计
;
人力资源管理
;
绩效考核
;
薪酬管理
;
体系设计
论文级别:
硕士
学位年度:2011
3.
上海市公安机关基层公务员绩效工资制度构建研究
作者:
施庆裕
关键词:
公务员
;
工资制度
;
绩效考核
;
绩效工资制度
论文级别:
硕士
学位年度:2011
4.
基于前景理论的资产证券化模型与实证研究
作者:
宋华东
关键词:
资产证券化
;
前景理论
;
模型
;
高速公路网
论文级别:
博士
学位年度:2011
5.
城市中小学教师隐性流失问题与对策研究
作者:
杜庆燕
关键词:
教师流失
;
隐性流失
;
中小学教师
论文级别:
硕士
学位年度:2012
6.
BC银行J市分行一线员工薪酬与激励研
作者:
袁璐玲
关键词:
商业银行
;
一线员工
;
薪酬与激励
;
方案
;
建议
论文级别:
硕士
学位年度:2011
7.
欠发达地区农村教师隐性流失问题研究
作者:
周盈
关键词:
欠发达地区
;
农村
;
教师隐性流失
论文级别:
硕士
学位年度:2011
8.
YY公司薪酬管理体系优化研究
作者:
冯瑾涵
关键词:
薪酬管理
;
薪酬体系
;
绩效考核
论文级别:
硕士
学位年度:2011
9.
HILTI公司中国营销总部销售团队薪酬体系设计研究
作者:
祝元媛
关键词:
销售团队
;
薪酬体系
;
设计
论文级别:
硕士
学位年度:2010
10.
工商银行潍坊分行员工管理系统的研究与设计
作者:
韩鹏
关键词:
管理信息系统
;
波特-劳勒期望激励理论
;
统一建模语言
;
J2EE
;
MVC
;
Web
;
Service
论文级别:
硕士
学位年度:2010
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