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条
1.
我国民营企业工资集体协商机制完善研究
作者:
赵洁琼
关键词:
工资集体协商机制
;
集体谈判
;
工会
论文级别:
硕士
学位年度:2013
2.
转型·冲突·化解:劳资冲突的协调机制研究
作者:
程启军
关键词:
转型
;
劳资冲突
;
化解
;
协调机制
论文级别:
博士
学位年度:2008
3.
社会主义过渡时期劳资关系之变迁研究
作者:
马先睿
关键词:
劳资关系
;
社会主义过渡时期
;
成都
;
中国共产党
论文级别:
硕士
学位年度:2013
4.
昆山市涉外企业职业卫生现况调查与研究
作者:
万绪坤
关键词:
涉外企业
;
职业卫生服务(OHS)
;
职业卫生监测
;
职业中毒
;
职业健康检查
;
突发公共卫生事件
论文级别:
硕士
学位年度:2011
5.
从工会角度论中国民营企业
和谐劳资关系
的构建
作者:
游奕
关键词:
工会
;
民营企业
;
劳资关系
;
和谐
;
劳资两利
论文级别:
硕士
学位年度:2013
6.
HR部门顾客关系管理及其对企业智力资本驱动研究
作者:
王晓灵
关键词:
HR部门顾客关系管理
;
HR部门顾客需求
;
企业智力资本
;
企业智力资本驱动机制
论文级别:
博士
学位年度:2008
7.
利益分享视角下的
和谐劳资关系
构建研究
作者:
吴君槐
关键词:
利益分享
;
劳资关系
;
和谐
;
三方互惠互动
;
均衡
论文级别:
博士
学位年度:2008
8.
企业与员工目标协同性研究及应用
作者:
尹瑞强
关键词:
企业目标
;
员工目标
;
协同性
;
测度模型
;
演化规律
论文级别:
博士
学位年度:2009
9.
珠三角以农民工为劳动者的劳资冲突问题研究
作者:
杨正喜
关键词:
农民工
;
劳资冲突
;
维权抗争
;
和谐劳资关系
论文级别:
博士
学位年度:2007
10.
人力资本理论研究
作者:
王海杰
关键词:
范式
;
人力资本
;
劳动力产权
;
所有权
论文级别:
博士
学位年度:2006
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