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32
条
1.
权力距离导向对员工沉默的作用机制研究
作者:
周建涛
关键词:
员工沉默
;
权力距离导向
;
领导—成员交换
;
分配公平氛围
;
组织地位感知
;
员工心理授权
;
团队授权氛围
论文级别:
博士
学位年度:2013
2.
金融服务业中层管理者职涯资本对职业成功的影响机制研究
作者:
李小波
关键词:
职涯资本
;
职业成功
;
心理授权
;
高层管理团队决策程序公平
;
高层管理者价值观导向
;
金融服务业
;
中层管理者
论文级别:
博士
学位年度:2014
3.
职业决策自我效能感、组织支持感及组织承诺与离职倾向的关系研究
作者:
张霞
关键词:
职业决策自我效能感
;
组织支持感
;
组织承诺
;
离职倾向
论文级别:
硕士
学位年度:2008
4.
组织报酬期望、感知组织支持与工作满意度的关系研究
作者:
雷嘉欣
关键词:
感知组织支持
;
组织报酬期望
;
交换意识
;
工作满意度
论文级别:
硕士
学位年度:2008
5.
知识型员工心理契约违背对其忠诚度影响的中介效应研究
作者:
张鹏鹏
关键词:
知识型员工
;
心理契约违背
;
忠诚度
;
组织政治知觉
;
主管支持感
论文级别:
硕士
学位年度:2011
6.
工作特征对员工沉默行为影响的实证研究
作者:
高焕喜
关键词:
工作特征
;
员工沉默
;
默许性沉默
;
防御性沉默
;
亲社会性沉默
论文级别:
硕士
学位年度:2012
7.
知识型员工建言行为的影响机制研究
作者:
胡晓娣
关键词:
知识型员工
;
员工建言行为
;
授权型领导风格
;
主动性认知动机
;
组织政治氛围
论文级别:
博士
学位年度:2011
8.
人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响
作者:
肖翔
关键词:
高绩效工作实践
;
人力资源知觉
;
信号传递
;
互补匹配
;
组织吸引
;
组织公民行为
论文级别:
博士
学位年度:2006
9.
领导风格、组织信任与员工沉默的关系研究
作者:
方永升
关键词:
领导风格
;
组织信任
;
默许沉默
;
防御沉默
;
漠视沉默
论文级别:
硕士
学位年度:2010
10.
组织沉默行为的动机分析及对个人绩效影响的实证研究
作者:
刘蕾
关键词:
组织沉默
;
动机
;
行为
;
个人绩效
论文级别:
硕士
学位年度:2009
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