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条
1.
民营企业创业团队冲突:原因及对绩效影响分析
作者:
邹今友
关键词:
创业团队
;
任务冲突
;
情绪冲突
;
成因分析
;
影响分析
;
冲突管理
论文级别:
博士
学位年度:2014
2.
研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效的影响研究
作者:
尹惠斌
关键词:
知识冲突
;
突破性创新绩效
;
探索性学习
;
挖掘性学习
;
社会资本
;
环境动态性
;
耗散结构理论
论文级别:
博士
学位年度:2014
3.
组织道德气氛对组织公民行为影响的实证研究
作者:
张四龙
关键词:
组织道德气氛
;
组织内信任
;
组织公民行为
;
结构方程模型
论文级别:
博士
学位年度:2013
4.
组织公平对部队军官工作行为影响机制研究
作者:
朱仁崎
关键词:
部队军官
;
组织公平
;
组织支持感
;
工作倦怠
;
工作行为
论文级别:
博士
学位年度:2013
5.
企业一线员工体面劳动感知的意义构建及对敬业度的影响机理研究
作者:
王婷
关键词:
体面劳动感知
;
意义建构
;
敬业度
;
内在动机
;
心理需求
;
企业一线员工
论文级别:
博士
学位年度:2014
6.
“关系”取向对渠道成员机会主义行为的影响研究
作者:
王立磊
关键词:
帮忙关系
;
寻租关系
;
情感性承诺
;
算计性承诺
;
合同治理
;
关系治理
;
机会主义行为
论文级别:
博士
学位年度:2014
7.
人际网络信息影响对工作投入的作用机理
作者:
杨长虹
关键词:
人际网络信息影响
;
组织认同
;
组织声誉
;
工作投入
;
作用
论文级别:
博士
学位年度:2014
8.
基于CEO
领导行为
和高管团队特征的企业创新战略导向研究
作者:
江岩
关键词:
探索型创新
;
开发型创新
;
双元型创新
;
CEO
领导行为
;
高管团队
;
资源余裕
;
环境不确定性
论文级别:
博士
学位年度:2008
9.
企业敏捷学习要素体系研究
作者:
雷妮
关键词:
敏捷学习
;
敏捷学习要素体系
;
组织学习
;
敏捷化思想
论文级别:
博士
学位年度:2008
10.
企业组织德行领导的内容结构及其相关研究
作者:
孙利平
关键词:
德行领导
;
探索性因素分析
;
验证性因素分析
;
中介变量
;
调节变量
论文级别:
博士
学位年度:2008
1
2
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